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根据《事业单位人事管理条例》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》等有关规定要求，为进一步充实喀什地区巴楚县事业单位干部队伍，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年下半年巴楚县计划面向社会公开招聘事业单位工作人员15人。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象应具备下列条件：
1.招聘范围
面向社会公开招聘，符合《简章》和《岗位表》条件的应聘人员均可报名。
2.报考条件
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;
（3）具有良好的思想素质和道德品行;
（4）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（5）具有符合岗位要求的工作能力；
（6）具有岗位所需的专业知识及岗位要求的其他条件；
（7）符合招聘岗位年龄要求，30周岁及以下是指1992年8月17日（含）后出生；35周岁及以下是指1987年8月17日（含）后出生；具体年龄要求详见《岗位表》；
（8）在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；
（9）符合报考岗位的其他全部条件。
本次招聘考试中报考人员涉及年龄、政治面貌、学历、学位、相关服务期、证明和各项（资格）条件等需要明确计算截至时间的，截至日期为2023年8月17日。
3.下列人员不在此次公开招聘范围：
（1）现役军人、在读的非应届毕业生、未取得毕业证书的毕业生；
（2）立案审查尚未作出结论的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚，或受党纪、政务处分尚在影响期的人员；
（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（5）“定向免费师范生”“定向免费医学生”等已签订服务协议未满服务期的；
（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（7）被用人单位开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年、取消录用未满3年的人员；
（8）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（9）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
（三）招聘方式及程序
按照发布招聘简章、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名
（1）报名方式及时间安排
报名采取网络报名的方式进行。具体方法登录https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10113平台报名和缴费，具体操作参考详见《考生网上报名事项及操作说明》（附件5）。请认真阅读招聘《简章》《岗位表》中相关要求，结合自身条件，符合条件的应聘人员如实填写报考信息，按要求上传相关证件及其他材料扫描件，须保证图片清晰完整，根据系统提示直接缴费，完成缴费的视为报名成功。本次网上报名后不进行资格审查，待笔试通过入围面试前统一进行现场资格审查。
报名时间：2023年8月17日至2023年8月21日
报名截至时间：2023年8月21日20:00
报名技术咨询时间：10:00—13:00 15:00—19:00
报名技术咨询电话：400-085-0991
报名后请应聘人员务必每天密切关注巴楚县人民政府网站和招考平台发布的信息，因个人未及时查看导致未能按时参加后续招聘环节的将视为自动放弃，不再另行通知。
（2）报名注意事项
应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》（附件4）中专业目录，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名缴费成功后则不能更改。
凡岗位有设置三级学科专业的，应聘人员须自行对照国家教育行政部门目录，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。因不符合招聘条件、填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
2.相关费用
考生考试费用每人95元，由应聘人员自行承担，以上费用由应聘人员直接交至第三方。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证（原件、复印件），可与县人力资源和社会保障局联系，办理减免费用等手续。
3.笔试
（1）考试方式：本次笔试采用线上方式（科锐国际招考一体化易考笔试客户端）进行，考生通过自备电脑登录笔试客户端、手机登录监考端（作为第二视角全方位监控，并全过程录制）参加在线笔试。考生在考试前务必认真阅读了解《在线考试考生操作指南》（附件6）《在线笔试考生须知》（附件7）详细内容，并严格按照相关要求及步骤进行操作，遵守考场纪律和规则。
（2）本次笔试分为模拟笔试和正式笔试。
模拟笔试时间：2023年8月27日（星期天）
因模拟笔试主要是对考生笔试流程、考试场地、设备、网络、环境要求、考前考中注意事项、考试纪律要求、成绩无效判定标准进行技术指导和考前培训，因此未参加模拟笔试的应试人员不得参加正式笔试。
正式笔试时间：2023年8月28日（星期一）
（4）笔试科目：《综合应用能力》
满分100分，考试时间90分钟。笔试采取闭卷答题，在考生端笔试系统作答。
（5）笔试语种：使用国家通用语言答题；
（6）笔试结束后由招聘领导小组研究确定笔试最低控制分数线，未达到笔试最低控制分数线的考生不能进入下一环节。资格审查和面试人员从笔试成绩达到最低控制分数线按照招聘岗位人数笔试成绩由高分到低分1︰3的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数入围资格审查和面试；笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入围。
（7）笔试成绩、入围资格审查和面试人员名单在巴楚县人民政府网和科锐招聘考试平台进行公示3天。请应聘人员密切关注该网站相关公告，按时参加现场资格审查、面试环节。
4.资格审查
（1）由县人力资源和社会保障局成立资格审查工作小组，根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持材料按照《简章》和《岗位表》要求条件进行现场确认审核。资格审查时需本人携带以下材料：《2023年下半年喀什地区巴楚县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（附件2）、准考证、身份证、毕业证、学士学位证原件，同时准备以上材料复印件1份、学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告复印件1份、近期1寸免冠蓝底照片3张（以上报名所需材料由考生自带牛皮纸档案袋存放）；报考23081505岗位需提供证明或服务证书、23081503岗位需提供国家计算机二级证书。
（2）报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明:
①国家机关、国有企事业单位在编在册人员还须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。
②大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。
③“三支一扶”人员须提供地（州、市）以上人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。
（3）不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未参加现场审查的，不能进入面试。因资格审查不合格或考生放弃资格审查产生的空缺岗位，根据笔试成绩排名依次递补，递补笔试成绩相同者一并入围，资格审查递补只进行一次。
（4）报考人员提供的应聘材料或信息不实的，取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消考试资格和聘用资格并严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节或聘用后发现应聘人员资格条件不符合要求的，随时取消进入下一环节资格或聘用资格。资格审查合格人员发放面试通知单，请考生按照面试通知单上面试时间按时参加面试。
5.面试
资格审查合格人员入围面试。
（1）面试时间：具体时间以公告为准；
（2）面试统一采用国家通用语言面试；
（3）参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试已经开始后到达候考地点的考生，取消面试资格；
（4）面试时，考生须提供面试通知单、毕业证、身份证原件或有效临时身份证原件，缺少上述任一证件者，又无法现场确认身份的，不得参加面试；
（5）面试形式：采取结构化面试，共4道题，时间共10分钟；
（6）面试成绩：满分为100分，面试成绩当场公布，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，不合格的人员，不得进入下一体检环节。
6.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩并列的，采取加试面试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
7.体检
面试合格人员总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1︰1的比例确定入围体检。
（1）体检组织和标准
体检时间详见公告，体检的组织实施由县人力资源和社会保障局负责，体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
（2）体检要求
体检人员应在规定时间到指定地点报到。招聘单位或应聘人员对体检结果有异议的，须自被告知体检结果5日内，提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者不能聘用，岗位出现空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，体检递补只进行一次。
8.考察
对体检合格的考生进行考察，考察时间、地点和相关要求详见网站通知。考察形式由巴楚县招聘领导小组确定。考生需填写《2023年下半年喀什地区巴楚县面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》（附件3），并在规定时间内将毕业证、考察表、个人档案原件统一送交巴楚县人力资源和社会保障局参加考察，因考察不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，考察递补只进行一次。
9.公示
县招聘领导小组按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、考察全部合格的人员为拟聘用人员，并在巴楚县人民政府网站和科锐招聘考试平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序上报办理聘用手续；公示期有异议的，由纪检和人社部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。公示期满后，依据相关法律法规，办理聘用手续。
10.聘用
（1）招聘单位与新聘用事业单位工作人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格；
（2）事业单位与招聘的工作人员按规定办理聘用手续，实行一年试用期，试用期满经单位考核不合格的，予以取消聘用资格。
四、监督、纪律及其它工作要求
（一）招聘各阶段工作接受县纪委监委全程监督。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理；
（二）参加招聘工作的考官或工作人员，与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行回避制度；
（三）对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；对已被聘用的，取消其聘用资格；
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（五）招聘公告中其他未尽事宜由县招聘领导小组办公室解释。
政策咨询电话：0998-5724526
附件：
巴楚县事业单位招聘工作领导小组
（巴楚县人社局代章）
2023年8月17日 | 
发表于 2023-8-19 15:48:41