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福州城投新基建集团有限公司现有权属子公司2家，合资企业4家，主营业务涵盖系统集成、自主研发、智慧城市建设、新能源等新科技、工程领域。
现因公司业务发展需要，诚邀以下专业人才加盟。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘录用过程客观、公正、有效。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：
1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；
2.具有较强内外部沟通能力、部门协作能力、工作执行力及创新能力；
3.年龄在50周岁以下（即1973年1月1日(含)以后出生）；
4.具有正常履职的身体条件；
5.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力，工作业绩较好；
6.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。
（二）岗位名称
1.企业技术中心主任（1人）
岗位职责：
（1）及时掌握信息化、数字化专业领域系统化新知识，关注研究智慧科技和数字技术的发展趋势，了解信息化数字化相关法律法规和政策制度，组织制定技术管理相关制度、技术标准、规范、文件；
（2）负责企业信息化、数字化建设，负责企业数字技术管理、新技术研究、网络信息安全、数据管理、新设备等技术项目的应用与推广；
（3）有效运用软硬件技术，结合产品需求及定义，组织完成市场调研、竞品分析、产品功能及交互设计；
（4）负责网络、施工安全等风险管理，建立科学的企业安全运行系统、监控、应急响应、安检评价机制，制定和完善软硬件安全规章制度，编制和实施专项安全措施设计等；
（5）利用现代企业管理模式、项目化管理理念、科学的工作方法，组织协调数字化项目周期全过程；
（6）完成公司领导安排的其他临时性、重要性工作。
任职资格：
（1）具备计算机类、电子信息、智能化、自动化等相关专业本科及以上学历；
（2）具有10年及以上相关专业从业工作经验；
（3）具有事业单位、国企或行业内大型知名企业工作经历者优先。
2.数字产品部经理（1人）
岗位职责：
（1）具备较强的战略规划和落地能力，具有企业数字化体系建设、战略规划、产品实施落地等相关工作经验，对政企类数字化产品应用及电子政务解决方案有一定了解；
（2）运用Axure RP、visio等原型设计工具，结合物联网、大数据、人工智能等产品应用技术，开展销售前端到供应链后端完整行业产业链信息化工作；
（3）负责通过产品运营管理方法，主导行业内部系统流程优化、中台化系统改造等；
（4）具有较强的归纳演绎和推理能力，负责产品全生命周期的设计及运营管理；
（5）负责与市场团队协作，将产品方案转化成售前解决方案，推动系统、平台定制化服务和产品售前的落地；
（6）完成公司领导安排的其他临时性、重要性工作。
任职资格：
（1）具备计算机类、电子信息、物联网工程专业本科及以上学历；
（2）具有10年及以上相关工作经验，有带团队经验；
（3）在IT类企业担任产品经理、售前工程师，解决方案经理岗位职务2年及以上；
（4）具有行业内知名企业工作经历的优先。
三、应聘须知
（一）招聘流程
网络报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用。
（二）报名方式和报名时间
1.报名方式：
采取网络报名的方式进行。应聘人员登录“智慧建设人力（968777.cn）”下载《福州城投新基建集团有限公司应聘人员报名登记表》（附件），并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：
（1）填写完整真实的报名登记表，即《福州城投新基建集团有限公司应聘人员报名登记表》；
（2）本人有效身份证件、学历、学信网验证等相关材料扫描件；
（3）近期1寸彩色证件照。
将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，应聘人员请于报名截止之日前发送至报名邮箱1317680298@qq.com,逾期不予受理。
2.报名截止时间：
2023年8月28日18:00
（三）资格审查
资格审查材料以报名时间内邮箱收件为准，如发生报名材料不齐全的，不另行安排补报材料并视为不符合招聘条件。资格审查合格后向本人发出笔试通知，未获通知者即资格审查未通过，应聘材料恕不退还。请勿自行来访。若参加笔试不足3人，则取消本岗位选聘工作。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。
（四）综合测试总成绩计算：测试形式分为笔试和面试，总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合测试成绩从高分到低分顺序确定考察、体检对象。
（五）确定拟录用人员及背景调查
根据笔试和面试成绩确定综合成绩，按照从高分到低分的得分顺序，确定拟录用人员名单。根据拟录用人员名单开展背景调查。
（六）体检
拟录用人员到三甲及以上医院进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。
（七）确定人选
根据考察情况和体检情况进行综合分析，提出聘任建议。经公司研究确定拟聘任人选，并对拟聘任人选进行公示。经研究， 认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
（八）公示
拟聘任人选在福州市人事人才网（www.fzrsrc.com/）、福州城投新基建集团有限公司官网等范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。
四、具体通知事项
笔试、面试等具体时间地点将以电话另行通知，应聘人员所留的联系邮箱、电话应准确无误，并保持畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
咨询电话：0591-87827500
联 系 人：洪女士
福州城投新基建集团有限公司
2023年8月21日 | 
发表于 2023-8-23 11:34:11