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吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105.42亿元，各项存款余额4772.16亿元。省内存贷款存量和增量均居同业首位，跻身全国中型商业银行之列。在英国《银行家》杂志 2022年全球银行 1000 强榜单中，吉林银行位列第228位。在中国银行业协会2022年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列45位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。
当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。新的战幕已经拉开，改革发展，关键在人，现面向社会，广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。
一、招聘岗位及人数
招聘部门
| 招聘中心
| 招聘岗位
| 招聘人数
| 教育培训部
| 干部教育培训中心
（党建培训中心）
| 数字化教育管理岗
| 1
| 干部教育培训中心
（党建培训中心）
| 培训项目研发岗
| 1
| 党建工作部
（党委宣传部）
| 宣传教育中心
| 宣传管理岗
| 1
| 党风廉政建设中心
| 党风廉政建设岗
| 1
| 机关党委
（机关纪委）
| 机关党建管理中心
| 组织建设岗
| 1
| 机关党建管理中心
| 党员管理岗
| 1
| 纪律检查中心
| 纪检监督岗
| 1
| 个人金融部
（10人）
| 惠农业务中心
| 风险管理岗
| 1
| 收单业务中心
| 系统应用岗
| 3
| 收单业务中心
| 风险管理岗
| 1
| 厅堂管理中心
| 综合金融岗
| 1
| 综合管理中心
| 内控合规岗
| 1
| 综合管理中心
| 预算与财务管理岗
| 1
| 综合管理中心
| 综合管理岗
| 2
| 远程银行中心
（二级部）
| 数字化运营中心
| 智能训练岗
| 2
| 数字银行部
（二级部）
（7人）
| 场景金融中心
| 场景管理岗
| 1
| 全渠道运营中心
| 互联网运营岗
| 2
| 数据智能中心
| 数据分析应用岗
| 4
| 零售信贷部
（22人）
| 风险管理中心
| 中心负责人
| 1
| 风险管理中心
| 催收管理岗
| 1
| 风险管理中心
| 内控合规岗
| 1
| 风险管理中心
| 风险管理岗
| 3
| 审批管理中心
| 运营支持岗
| 3
| 审批管理中心
| 业务审批岗
| 5
| 住房/消费/小微金融中心
| 产品经理岗
| 4
| 消费金融中心
（互联网管理团队）
| 产品运营岗
| 2
| 数字化转型中心
| 系统研发岗
| 2
| 信用卡中心
（4人）
| 运营支持中心
| 消费者权益保护岗
| 1
| 数字化转型中心
| 数据应用岗
| 2
| 风险合规中心
| 策略分析岗
| 1
| 交易银行部
（9人）
| 场景金融中心
| 产品经理
| 4
| 数字化转型中心
| 项目经理
| 2
| 数字信贷中心
| 产品经理
| 1
| 结算与现金管理中心
| 产品经理
| 2
| 普惠金融部
| 综合管理中心
| 队伍管理岗
| 1
| 数字金融中心
| 产品经理岗
| 1
| 机构业务部
（5人）
| 财税业务管理中心
| 营销推动岗
| 1
| 医教业务管理中心
| 产品经理岗
| 1
| 住建业务管理团队
| 营销推动岗
| 1
| 政务业务管理团队
| 营销推动岗
| 1
| 场景化业务支持团队
| 产品经理岗
| 1
| 特殊资产管理部
（5人）
| 化降一中心
| 资产清收岗
| 1
| 化降二中心
| 资产清收岗
| 1
| 化降三中心
| 资产清收岗
| 1
| 特殊资产处置中心
| 资产清收岗
| 1
| 综合管理中心
| 资产处置推动岗
| 1
| 信贷与投资评审部
（4人）
| 评审中心
| 中心负责人
| 1
| 评审一/二/三/四/五/六中心
| 授信评审岗
| 2
| 押品及项目评估中心
| 押品估值岗（兼项目评估岗）
| 1
| 同业金融部
|
| 副总经理
| 1
| 银行业务中心
| 产品经理
| 2
| 非银业务中心
| 产品经理
| 1
| 内部评审中心
| 中心负责人
| 1
| 投资评审岗
| 2
| 风险管理中心
| 风险管理岗
| 1
| 金融市场部
| 投资交易中心
| 投资交易岗
| 1
| 综合管理中心
| 风险管理岗
| 1
| 资产管理部
| 固收投资中心
| 投资经理
| 3
| 综合管理中心
| 综合管理岗
| 1
| 科技支行
（总行直属）
（7人）
|
| 项目经理（法律专业方向）
| 2
|
| 项目经理（财务专业方向）
| 2
|
| 项目经理（投融资方向）
| 3
| 合计
| 98
|
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;
(二)全日制大学本科及以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
(三)年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生);
(四)在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作3年(含)以上，特别优秀的适当放宽至2(含)年，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好;
(五)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力;
(六)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个;
(七)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况;
(八)身体健康;
(九)符合吉林银行亲属回避的有关规定;
(十)岗位要求具备的其他条件;
(十一)个别岗位的学历、年龄、从业经历等要求参照具体岗位任职条件;对工作业绩突出、持有高含金量专业证书等特别优秀的人才，年龄、学历和从业经历可适当放宽。
三、岗位职责及任职要求
岗位职责及任职要求见附件。
四、报名方式
PC端(https://jilinyinhang-zh.zhaopin.com )报名。
报名截止时间：2023年12月31日，定期组织笔试。
五、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
(四)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
(六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线： 0431-84992671
附件：2023吉林银行总行常态化招聘岗位职责及任职资格.xlsx | 
发表于 2023-8-30 11:12:59