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为切实发挥城镇公益性岗位促进就业困难群体就业的积极作用，根据甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126号）和定西市人民政府办公室《关于印发定西市城镇公益性岗位管理办法的通知》（定政办发〔2019〕91号）精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、招聘人数
本次计划聘用城镇公益性岗位118个，在2023年9月至2024年3月期间，其中70名公益性岗位人员先参加全县经济普查工作，经济普查工作结束后，返回原用人单位（具体岗位详见附件1）。
二、聘用条件
招聘对象主要为辖区内就业困难人员。重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。男性年龄在60周岁以下（1963年9月1日以后出生），女性年龄在50周岁以下（1973年9月1日以后出生）
就业困难人员是指法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》且有下列情形之一的未就业人员:
1.城镇登记失业人员中的大龄人员；
2.城镇零就业家庭成员；
3.享受城镇最低生活保障待遇的人员；
4.持《中华人民共和国残疾人证》的城镇居民；
5.连续失业6个月以上的城镇居民；
6.因失去土地落户在城镇的就业困难人员；
7.省政府规定的其他人员。
三、招聘程序
1.发布公告。用人单位向人社部门上报招聘计划，内容包括岗位类别、岗位职责、拟招聘人数、条件及联系方式等。由人社部门审核后在通渭县人社微信公众号及相关网络平台进行发布。各用人单位要及时转载，积极宣传动员。
2.报名审查。符合条件人员携带相关证件、材料到用人单位现场报名，用人单位对报名人员资格进行初审，确定初审合格人员。
3.综合测试。用人单位对初审合格人员通过“笔试+面试”、面试或会同相关部门对初审合格人员进行审查，确定拟聘用人员。
4.资格复审。用人单位在综合测试之后5个工作日内提交拟聘用人员相关资料，由县人社局进行资格复审。
5.公示。对复审合格，由用人单位通过部门网站等途径进行公示公示时间不得少于7日，公示无异议后上报县人社局审批。
6.聘用。用人单位与聘用人员签订劳动合同，并报县人社局备案。劳动合同实行一年一签，聘用期限三年，三年后将不再享受公益性岗位补贴，自动退出公益性岗位。
7.培训上岗。各用人单位要根据工作实际对聘用人员进行岗前培训，培训完成后上岗开展工作。
四、报名时间和地点
时间：8月下旬（具体时间以公告上发布的为准）。
地点：各用人单位。
五、工资福利待遇
岗位人员执行全省最低工资标准按月发放岗位补贴（执行1670元/月标准），并缴纳单位配套养老保险（如2023年679.1元/月），岗位补贴和养老保险单位缴纳部分从就业补助资金中解决，个人养老保险部分从岗位补贴中扣除（如2023年339.6元/月）。用人单位可根据岗位要求、工作难易程度和工作量另外给予合理的用工报酬，并积极为城镇公益性岗位从业人员提供采暖补贴和节日慰问等福利待遇，所需资金由用人单位承担。
六、报名所需材料
报名需提供本人户口簿、身份证原件及复印件，《通渭县城镇公益性岗位招聘审批表》，就业困难人员还需提供《就业创业证》或《就业失业登记证》、《就业困难人员认定表》原件及复印件，零就业家庭成员需提供社区开具的零就业家庭证明，低保户需提供低保证原件及复印件，残疾人需提供《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件，失地农民需提供原乡镇出具的失地证明，未就业高校毕业生还需提供毕业证、报到证原件及复印件，以上材料一式两份。
七、工作要求
(一)加强组织领导。本次公益性岗位的开发工作,由县人社局牵头，各用人单位做好配合。要指定专人负责该项工作，严格按照时间要求组织报名、开展资格审查、综合测试、公示、体检、培训、聘用等工作，确保每个环节有序进行，务必于8月30日前完成人员聘用和上报工作。
（二）严格受理程序。各用人单位督促报名者如实填写报名表并提供真实材料，不得弄虚作假、隐瞒个人工作和学历情况；严格遵守相关笔试、面试规定，出现违规违纪行为的，一律取消资格。
（三）落实管理制度。符合条件人员签订合同以后，要服从用人单位的管理制度和工作安排，严禁冒名顶替上岗、无故缺岗和其他违反单位内部制度的情况发生，一经查实，按照本方案要求解除劳动合同，终止公益性岗位各项待遇。
（四）加强监督检查。公益性岗位招聘工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，主动接受社会各界监督，县人社局对用人单位和就业人员进行跟踪管理，防止挂岗、冒名顶替等行为的发生，县财政局对公益性岗位财政资金使用情况的监督检查，依法查处截留、挪用和虚报、冒领财政资金的行为。
附件：1.2023年城镇公益性岗位开发计划表
2.2023年通渭县城镇公益性岗位招聘审批表
3.就业困难人员认定表
通渭县人力资源和社会保障局
2023年8月28日 | 
发表于 2023-8-31 16:56:48
