2023年黑龙江绥化学院招聘专职辅导员公告

招考小编

绥化学院2023年下半年公开招聘专职辅导员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》、《关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》等文件精神，按照《绥化学院公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关规定，结合学院“十四五”事业发展及专职辅导员岗位需求实际，现面向社会公开招聘人才，公告如下。
一、招聘计划
计划招聘8人，其中，男生5人（含公寓辅导员1人）、女生3人（含公寓辅导员1人）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律法规，品行端正，无违法违纪记录。
（二）具有较强的政治素养、理论水平、业务能力，政治面貌为中国共产党党员（含预备党员）。（党员证明模板见附件2）
（三）具有良好的语言表达能力和敬业精神，热爱高校学生工作，身心健康，能胜任学生教育管理工作。
（四）具备硕士研究生及以上学历学位（2023届应届毕业生须于2023年7月1日前取得硕士研究生毕业证书和学位证书）。国内高校毕业的，硕士研究生和本科阶段均须为国家统招；国（境）外高校毕业的，须同时具有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（五）具备适应岗位要求的年龄条件。其中，硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年5月8日〈含〉以后出生）、硕士且中级专业技术职称人员（高校、科研院所、企业）年龄35周岁以下（1988年5月8日〈含〉以后出生）、博士研究生年龄在40周岁以下（1983年5月8日〈含〉以后出生）。
（六）具备适应岗位需要的实践锻炼或兼职经历。本科或研究生阶段曾担任过主要学生干部（班长、团支书，或院系级学生会的部长级以上学生干部），或兼职辅导员，或校级社团、志愿服务队等组织的负责人。（学生工作履历证明模板见附件3）
（七）应聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或者解除与原单位的聘用合同或劳动合同，机关事业单位的工作人员应有原单位同意调动的书面意见。
（八）下列人员不受理报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作人员，在各类招考过程中被认定为有考试作弊行为且尚在禁考期的人员。
（九）考虑到公寓学生管理和思想政治工作需要，男女岗位录用总成绩最低者（男女各1人）需担任公寓辅导员。公寓辅导员关系在二级学院，主要任务是协助公寓管理服务中心做好学生思想教育、寝室文化建设和公寓安全管理，需在公寓辅导员岗位至少服务3年才可转岗，其它与正常辅导员待遇一样。
三、招聘程序
（一）报名受理
考生需于2023年9月9日-10月9日按照本公告要求，填写《绥化学院应聘辅导员报名登记表》（附件1，登记表须插入未修饰的蓝底、白底或红底证件照），同时与个人简历、身份证、毕业证、学位证、党员证明、学生工作实践经历证明等材料电子版以压缩包形式一并发送至shxyrsc@126.com电子邮箱（邮件标题应为“应聘2023年专职辅导员+考生姓名”）。
（二）资格审核
按照本公告的资格条件，对报名人员进行资格审查；主要审查报名者的身份证、学历学位证书，以及所涉及的政治面貌和学生工作经历等方面的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合岗位要求或弄虚作假的，取消报名者应聘资格。
（三）现场确认
网上报名资格审核通过人员，须按要求进行现场资格确认，具体确认时间、地点以学院工作人员电话和邮件通知为准。现场确认考生须提供材料：
1.本科毕业证书和学士学位证书原件、复印件。
2.硕士研究生毕业证书和硕士学位证书原件、复印件。
3.中国高等教育学生信息网学历在线验证报告（本科和硕士研究生均需提供）；国（境）外高校毕业生须提交教育部留学服务中心的学历学位认证书。
4.身份证原件、复印件。
5.个人简历、党员证明材料、学生干部经历证明材料、其他能够证明本人资历或能力的材料。
以上材料中1、2、4中的复印件须与3、5中的所有材料装订成册递交，由人事处存档。
另外，考生须提交一寸证件照3张。
（四）考试考核
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试面试成绩比例为6：4，博士研究生可免笔试，笔试和面试的单项成绩低于单项分值60%的不予录用。具体考试方式、考试范围等沿用《绥化学院2021年公开招聘专职辅导员工作实施方案》。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）结果公示
由学生工作部（学生处）牵头按照参考人数和岗位人数3：1确定考试考核等环节通过人员数，按总成绩由高到低确定拟聘用人选，经人事处审核、学院会议研究决定后，在绥化学院官方网站公示7个工作日，公示期满无异议后，办理相关聘用手续。
（六）体检、政审
学院统一组织拟聘用者体检和心理健康测试，身心检测合格方能聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员按照规定需要复检的，结果以复检结论为准。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过体检，与学院签订的劳动合同无效，学院将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等依法追责。
政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。
（七）聘用
用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定劳动人事关系。招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在劳动合同期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，予以解聘。
四、纪律与监督
纪委办公室对招聘过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
五、本公告未尽事宜由学生处、人事处负责解释。
六、联系方式
人事处联系人：李老师电话：0455-8301051（办）
学生处联系人：于老师电话：0455-8301042（办）
电子邮箱：shxyrsc@126.com
网址：http://www.shxy.edu.cn/
地址：黑龙江省绥化市北林区黄河南路18号
邮编：152061
附件【附件1.docx】
附件【附件2.docx】附件【附件3.docx】
绥化学院  
2023年9月8日