广东电力发展股份有限公司青海分公司招聘公告

小编丁丁

一、企业简介

广东省能源集团有限公司(以下简称“广东能源集团”)是广东省属实力最强、规模最大的能源企业，是广东省推动能源转型，构建现代能源体系的主力军，核心产业涉及火电、水电、风电、太阳能发电、生物质发电、核电、天然气等，上下游产业涉及煤矿、航运、港口、金融业、综合能源服务等，遍布广东全境并延伸至省外和海外，已形成以能源产业为核心、上下游产业链协同发展的产业格局，位列“2022年中国企业500强”榜单第343位。截至2022年底，广东能源集团资产总额超2200亿元，在职员工1.5万人，可控装机容量超4400万千瓦，拥有全资、控股、参股单位503家，控股1家A股上市公司(粤电力)。

广东电力发展股份有限公司(简称“粤电力”)隶属于广东能源集团，于1992年9月8日经广东省人民政府及广东省企业股份制试点联审小组、广东省经济体制改革委员会批准，由原广东省电力工业总公司、中国建设银行、广东省信托投资公司、广东省电力开发公司、广东国际信托投资公司和广东发展银行发起成立。粤电力在1993年、1995年分别发行A股、B股，现今唯一家同时拥有A股、B股，总股本为5,250,283,986股的大型电力上市公司。

粤电力自成立以来，一直坚持“取资于民，用资于电，惠之于众”的经营宗旨和“办电为主，多元发展”的经营方针，充分发挥证券市场的融资功能，专注于电力主业，电源结构呈多元化发展，除从事大型火电厂的开发、建设和运营外，还拥有LNG发电、风力发电、水力发电和光伏发电等清洁能源项目。公司秉承“厚德善能，益邦惠民”的企业文化，经营稳健、运作规范，以优良的业绩给予股东丰厚的回报，在资本市场上树立了良好的企业形象，得到了社会各界的赞誉和认可：自2001年起多次被《财富》杂志评为“中国上市公司100强”;2007年、2008年连续入选“广东上市公司最具成长性10强”;2008年被和讯评为“中国财经风云榜-最佳投资者关系上市公司”;2019年获得“全景投资者关系金奖”。同时，公司还连续多次入选“沪深300”、“沪深100”、“中证红利”等重要指数样本股。

广东电力发展股份有限公司青海分公司成立于2021年12月，办公地点位于青海省西宁市，主要负责青海省及西北地区、内蒙等区域新能源项目开发、建设及管理。

金昌市沐津、沐洪新能源有限公司为青海分公司管理单位，成立于2021年，办公地点位于金昌市金川区西北方约5km的西坡光伏园内。公司主要负责2座100MW光伏发电站日常管理、生产维护、运营协调及安全监管工作。

根据业务发展需要，按照公开、公平、竞争择优原则，现面向社会公开招聘优秀专业技术及管理人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘职位详见关联职位。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.身心健康，无慢性病、传染性疾病，无噪音、高温、色盲色弱等岗位相关职业禁忌。遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。

2.应具备普通高等院校全日制本科及以上学历且年龄在35周岁以下。或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下。年龄条件及资历计算时间截止2023年7月31日。

3.具有3年及以上电力行业相关工作经历。

4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

5.青海分公司招聘岗位要求与青海分公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司招聘岗位要求与该公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

(二)岗位职责及任职条件

详见关联职位。

三、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、职业健康体检、聘用等环节。具体如下：
(一)报名
1.应聘者请按照关联职位信息填报，每名应聘者限报1个岗位。
2.简历投递时间：自公告发布之日起至2023年9月18日24:00。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔试。
(二)笔试
1.笔试采用机考的形式组织(青海省外应聘者可远程视频参加)，由第三方出具试题并负责监考、阅卷及统分。
2.笔试主要考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及岗位胜任能力等。
(三)面试
通过笔试的人员进入面试环节。
1.面试时间：根据工作进展另行通知。
2.面试地点：青海省西宁市(青海省外应聘者可选择网络面试)。
3.面试形式及内容：面试工作由青海分公司招聘工作小组组织开展，形式为：半结构化面试。面试分为初试和复试2个环节。面试主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、沟通协调能力、分析思维能力等。
4.面试注意事项：参加面试人员需携带简历、报名表(需本人签名)、身份证、学历、职称、资格、任职文件及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料(如发表的论文、参与的技改项目、专利等)。
(四)职业健康体检
通过面试筛选的人员进入职业健康体检环节。
(五)人选确定
青海分公司招聘小组根据岗位需求，结合应聘者面试成绩及背景调查信息，经青海分公司集体研究审议后，按照择优录取的原则，确定拟聘人选。
(六)聘用
对拟聘人员信息进行公示，公示5个工作日无异议后，办理聘用手续。
四、招聘人员管理
(一)此次招聘为社会化用工，青海分公司招聘岗位录用人员与青海分公司签订劳动合同，试用期为6个月，试用期表现优异可提前转正;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司社会招聘岗位录用人员与沐津、沐洪公司签订劳动合同，试用期为6个月，试用期表现优异可提前转正。
(二)青海分公司聘用人员薪酬按照青海分公司规定执行，将提供在青海电力行业富有竞争力的薪酬待遇;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司聘用人员薪酬按照沐津、沐洪公司规定执行，将提供在甘肃省电力行业富有竞争力的薪酬待遇。
(三)薪酬、福利
◇薪资收入：岗位工资、绩效工资、年终奖励及其他奖励;
◇各类补贴：提供出差补贴、职称津贴等;
◇社会福利：五险二金(住房公积金、企业年金);
◇带薪假期：享有年假、法定假、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期;
◇视工作所在地自有住房情况可提供定期周转房;
◇其他：国企员工、职业着装、定期体检;提供培训、良好发展和晋升通道。
五、其他事宜
(一)应聘者对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或通过不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消录用资格;已经录用的，有权与其解除劳动合同。
(二)所有应聘人员应严格遵守笔试、面试纪律，出现以下情况的将直接取消应聘资格：
1.未按规定上交通讯工具等物品的;
2.迟到10分钟且无正当理由的;
3.将试题内容泄露给其他候考人员的;
4.由他人替考的;
5.扰乱招聘秩序的;
6.有其它违纪舞弊行为的。
(三)本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，同时谢绝来人来访。如应聘者素质不能达到岗位要求，我公司有权少招或不招。
(四)如应聘者患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病的，录用单位有权不招聘录用此应聘者。
(五)应聘者参加面试产生的交通、住宿费和体检费等费用由应聘者本人承担。
(六)应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件;未持有与原单位解除劳动合同证明原件的，我公司有权不予录用。
六、福利待遇
绩效奖金、带薪年假、定期体检、尊重人才、技能培训、岗位晋升、五险一金、管理规范、各类补贴、年终奖励等多项福利
七、报名/投递方式

广东电力发展股份有限公司青海分公司