中国华电集团有限公司数字化中心(北京数字科技分公司)成立于2023年5月,是中国华电集团有限公司(以下简称中国华电)数字化领域的业务实施机构。数字化中心以全面支撑集团公司数字化建设、运维、保障、服务需求为首要目标,协助开展数字化顶层规划设计、行动方案制订和标准体系建设,整体布局、统筹推进数字化转型工作任务,承担基础设施、安全技术和数字化智能化系统的建设、管理和运维。
根据工作需要,决定面向社会和中国华电系统内公开招聘相关工作岗位,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;
(二)坚持人岗匹配的原则,综合考虑应聘人员能力、资历和学历。
(三)坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。
二、基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,为人正直坦诚,自觉践行社会主义核心价值观,事业心和责任感强,具有创新意识和奋斗精神,忠于华电事业。
(二)具有符合岗位要求的文化程度、专业知识、工作经历,以及技术资格或技能等级,爱岗敬业、身心健康,具有创新意识和奋斗精神,能够胜任岗位。
(三)具有良好的心理素质,身体健康。
(四)原则上不超过40周岁。
三、招聘岗位及专业条件
招聘岗位及专业条件详见《招聘岗位及岗位专业条件表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)报名
凡符合应聘条件且有意向应聘者,请登录网站报名:https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685285374543369
报名截止时间为9月18日17时,每位应聘者限报1个数字化中心在招岗位。
(二)资格审查
根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。
(三)测评、笔试、面试
资格审查通过人员将统一安排测评、笔试和面试,测评线上进行,笔试和面试的时间、地点另行通知;参加笔试和面试时,应聘者应提供本人报名材料原件。
(四)上报审批
履行内部审批程序。
(五)办理入职
按照审批结果,办理入职手续。
五、薪酬福利待遇
应聘者录用后执行数字化中心相应薪酬福利待遇。
六、其它事项
(一)应聘者应对所提交资料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消聘用资格。
(二)符合条件的应聘人员与计划招聘岗位人员的比例原则上不低于3:1。
(三)执行任职回避制度,与集团总部及数字化中心员工无夫妻关系、直系血亲关系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等)、三代以内旁系血亲关系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻亲关系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员。
(四)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及受到过刑事处罚的人员,不得报名应聘。
(五)不承诺解决拟聘用人员户口、住房、家属就业和子女上学等问题。
附件1 招聘岗位及岗位专业条件
2023年9月12日 |