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2023年怀化市妇联所属市妇女儿童服务中心公开招聘工作人员的公告
为加强怀化市妇联所属全额事业单位市妇女儿童服务中心人才队伍的建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的要求，拟公开招聘工作人员1名，岗位有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位编号
| 岗位
名称
| 录用人数
| 性别
| 专业要求
| 最低学历要求
| 最低学位要求
| 最高年龄要求
| 招聘范围
| 其他条件
| 1
| 工作人员
| 1
| 男女
不限
| 文史哲大类、经济和管理学大类、法学大类、教育学大类、艺术大类
| 大学本科
| 学士
学位
| 35周岁
| 面向社会
| 文字综合能力较强，有两年以上工作经历；在县级及以上媒体或主流媒体公开发行刊物发表本人署名稿件2篇以上，或在县级及以上党委、政府内部刊物、简报等信息平台上发表综合性文章2篇以上。
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二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.思想政治素质好，具有良好品行和职业道德，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳；
4.具备岗位所需的工作能力。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.岗位所需的其他资格条件。
以上出生年月、工作经历计算时间，均截止至2023年9月15日，按足年足月计算。
稿件（文章）发表时间截止至2023年6月30日。县级及以上媒体指：县级及以上党政机关企事业单位主管下的广播电视、报刊杂志等传统媒体及其新闻网站、“两微一端”。主流媒体指：新浪网、网易网、搜狐网、腾讯网、今日头条、凤凰网等知名门户网站。
（二）报考人员有下列情形之一的，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.有吸毒史的人员；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2023年9月24日至9月26日工作时间，逾期不受理。
2.采取网上报名方式。报考人员填写相关表格,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描，发送至市妇联邮箱hhfulian@126.com。
3.报送资料：
报考需报送：①《怀化市妇联公开招聘工作人员报名表》(见附件)，如实填写相关信息，目前有工作单位的由所在单位组织人事部门或人力资源部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章;②本人有效身份证及复印件;学历、学位证书及复印件;③发表文章的刊物、链接或相关佐证资料；④近期免冠1寸证件照3张及电子档照片一份（照片以身份证号码命名）。
以上所要求的学历、学位证书须提供学信网系统验证报告或证明材料,国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
（二）资格审查
1.初审:市妇联根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，并于2023年9月27日前回复邮件，反馈网上初审意见，请报考人员密切关注邮件，若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
2.复审:笔试结束后,根据笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定参加资格复审人员名单，末位笔试成绩相同的一并进入复审。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成招聘岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。面试不能形成有效竞争的岗位，设置面试最低合格分数线70分。报考人员在指定时间内，携带报考岗位所要求的相关报考材料原件到市妇联进行现场资格复审。
领取准考证、资格复审的具体时间、地点及相关事宜以市妇联具体通知为准。
3.网上报名初步审核通过后，资格审查合格人员不得再更改个人资料。未按规定要求提交材料的、主要信息不实的、或不符合招聘岗位条件的报考人员，资格审查不合格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
(三）最低开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。报名人数如未达到笔试最低开考比例，确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，适当降低开考比例或取消招聘岗位计划。岗位设置综合成绩合格分数为60分，未达合格分数者不予录用。
五、考试
考试采取笔试、结构化面试相结合的方式进行，综合成绩满分为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。
1.笔试。资格初审合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试文字综合能力。
2.面试。资格复审合格人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的素质和能力。
笔试和面试具体时间和地点另行通知。相关考试通知、考试成绩和拟录用名单等将在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、怀化市妇联官方微信公众号“怀化女性”(huaihuanvxing)公布。报考人员务必及时关注以上平台的公示与通知，及时了解相关情况。
六、体检
根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时增加毛发检测吸毒史。体检合格者确定为考察对象。
七、考察和递补
由市妇联对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。因体检、考察不合格或放弃等情况造成的岗位空缺，由市妇联党组决定是否递补，报市人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，依次等额递补，递补不超过两次。
八、公示
根据考试和考察结果，经市妇联党组研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在怀化市人事考试网、“怀化女性”微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。
九、聘用审批
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。考生所聘岗位须服从用人单位工作安排，按事业单位政策兑现相关待遇。
十、其他事项
1.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则后果自负。
3.本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由市妇联负责解释，咨询电话：0745-2712428，举报电话：0745-2799982。
附件：怀化市妇联公开招聘工作人员报名表.docx
怀化市妇女联合会
2023年9月15日 |
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发表于 2023-9-16 10:15:16