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为满足赤峰上京医院工作需要和发展需求，根据医院相关人事规定，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员，特制定本简章。
一、基本原则及程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、公示、聘用的程序进行。
二、招聘岗位
赤峰上京医院2023年面向社会公开招聘专业技术人员21名。具体招聘计划见下表：
赤峰上京医院2023年用人计划表
| 专 业
| 岗位名称
| 需求人数
| 专业技术资格或
执业资格要求
| 学 历
| 备 注
| 临床医学
| 内 科
| 2
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| 全日制专科及以上
| 2021年-2023年毕业
| 外 科
| 2
| 骨 科
| 2
| 临床医学
（内科方向）
| 神经内科/
呼吸内科/
内分泌科/
心血管内科等
| 3
| 有临床助理/执业医师资格证
| 全日制专科及以上
| 研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
| 临床医学
（外科方向）
| 泌尿外科/
骨 科/
综合外科等
| 3
| 有临床助理/执业医师资格证
| 全日制专科及以上
| 研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
| 超声专业
| 彩超室
| 3
| 有临床助理/执业医师资格证或专业技术资格证
| 全日制专科及以上
| 研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
| 影像专业
| 影像科
| 2
| 有临床助理/执业医师资格证或专业技术资格证
| 全日制专科及以上
| 研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
| 检验专业
| 检验科
| 2
| 有专业技术资格证
| 全日制专科及以上
| 研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
| 药学专业
| 西药房
| 1
| 有执业药师证
| 全日制专科及以上
| 研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
| 康复疼痛
| 康复疼痛科学科带头人
| 1
| 具有丰富的临床经验和突出的临床能力，有二级及以上医院工作经验
具备中级以上职称
| 全日制专科及以上
| 研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
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三、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
普通高等教育专科及以上应往届毕业生。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下。硕士研究生及以上学历学位、副高及以上职称人员年龄可放宽到45周岁，免笔试、薪酬面议，待遇优厚。
4、招聘岗位，户籍不限。
5、高级职称人员，需为普通高等教育专科及以上毕业生，经社会化评审获得相关专业相应职务的任职资格。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具备拟报名岗位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚。
2、不符合招聘岗位所需资格条件的。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的。
4、法律、法规、规章及政策规定不得聘用的人员。
四、报名、资格审查
（一）报名方式：现场报名
（二）报名时间、地点及相关要求
1、报名时间：2023年9月18日——23日
上午8：00——12:00，下午14:30-17：30。
2、报名地点：赤峰上京医院医务科
3、所需资料：报名人员须仔细阅读《招聘简章》，携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证书原件及复印件进行现场报名。
4、专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。
5、其他注意事项：报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名,报名人员提供虚假申报材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
在报名过程中，报名人员对资格审查的有关问题咨询，由赤峰上京医院医务科负责解释。
五、考试
本次招聘不设开考比例，考试分为笔试和面试。
（一）笔试
闭卷考试。考试科目为《专业知识》，分值为100分。
笔试时间及地点另行通知，考生须同时持本人有效《居民身份证》原件参加笔试。
笔试划定成绩合格线，考生笔试成绩须达到最低合格分数线（60分）及以上，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例（含1:3以内）确定进入下一环节人员；同一岗位报名人员笔试成绩名次末位并列的同时确定进入下一环节。
（二）面试
面试为结构化面试，面试成绩分值为100分。
面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。
岗位需求计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟录用人员。岗位需求计划数与进入面试人数达不到1:3比例的，面试成绩需达70分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟录用人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（三）总成绩计算
1、总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
2、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的进入下一环节，笔试成绩相同的则进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点另行通知。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报名人员进入各个招聘环节的，该报名人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。
六、公示和聘用
（一）经报名、考试、面试合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在赤峰上京医院微信公众号上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由赤峰上京医院办公室办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、纪律监督
本次招聘工作接受赤峰上京医院院长办公会和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消考试成绩。
招聘咨询电话：0476-8285966（咨询电话）
举报监督电话：0476-8281855（监督电话） | 
发表于 2023-9-18 20:26:17