|
因学院教育事业发展需要，现面向社会公开招聘教学岗人员若干，具体如下：
一、招聘岗位条件
（一）基本要求
1.具有较好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。
2.有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3.具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
4.具有硕士研究生及以上学历学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
（二）岗位、人数、要求及联系方式一览表
招聘
部门
| 招聘人数
| 专业要求
| 岗位要求
| 招聘联系
方式
| 计算机系
| 2
| 数据管理与应用、计算机、情报学、统计学、信息管理与信息系统等相关专业
| 1.有相关专业的企业工作经历者优先，且可放宽年龄要求 ；
2.有中级及以上专业职称可适当放宽学历、年龄要求。
| 陈老师
0792-4391867
jsj2006
@126.com
| 3
| 电子信息工程
| 1.有相关专业的企业工作经历者优先，且可放宽年龄要求 ；
2.有丰富的从事相关专业的行业经验，并有相应资格证书、证明者，经认定，可适当放宽学历、学位、年龄要求。
| 1
| 电子商务
| 1.有相关专业的企业工作经历者优先，且可放宽年龄要求 ；
2.有中级及以上专业职称可适当放宽学历、年龄要求。
| 外语系
| 1
| 英语语言文学
| 有相关教学经验或专业实践经历者优先。
| 饶老师
0792-4391855
waiyuxi2001
@163.com
| 管理系
| 1
| 物流管理、物流工程
| 中级及以上职称优先，有丰富行业从业经验可适当放宽学历、学位及年龄要求。
| 朱老师
07924391880
/19126769389
sxyglxzp
@163.com
| 1
| 建筑学、土木工程
|
二、应聘注意事项
（一）报名时间：本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，有效期至2023年10月8日。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请在规定时间内将符合岗位条件的相关电子文档材料打包压缩后，以附件形式发送至相应指定联系电子邮箱，邮件主题请注明应聘部门、岗位、姓名、所学专业及学历学位，例如：应聘计算机系 教学岗 姓名专业 学历学位。
应聘人员需提供的材料:①个人电子简历（高中毕业后至今的学习经历、工作经历和科研、获奖情况）、②《应聘人员基本信息表》（见附件1）、③《应聘人员基本信息汇总表》（见附件2）。文档标题要求同上。应聘时请携带身份证、高等教育各阶段毕业证及相应学位证、获奖荣誉等各类相关证书原件及扫描复印件以供审验。请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
（三）每人限报一个岗位，以上所列学历、专业技术资格等要求均包含更高层次的学历、专业技术资格，原则上录用更高层次的人员。
（四）年龄要求：除特别说明外，博士45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；除特别说明外，硕士35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。具体以岗位发布的实际要求为准。
（五）具有下列情况之一的人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；曾有学术不端等不良行为的；因师德师风问题受过处分的；法律法规规定不得报名的其他情形的。
三、资格审查
（一）资格初审。学院对应聘者资格进行初审。
（二）现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
四、考核方式
（一）笔试
由各招聘单位根据实际需要组织专业能力测试。
（二）试讲/综合素质面试
试讲主要考察应试者组织课堂实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧以及运用现代教育技术的能力和制作教具的技能。
面试主要考察应试者的仪表仪态、行为举止、思维反应能力、语言表达能力以及所具备的基础理论和专业基本知识。
（三）心理健康测试
心理健康测试主要考察应聘者的心理健康素质。
五、公示
各岗位根据应聘者的考核成绩排名从高到低择优录用，上报学院审议，审议通过的，于学院官网进行公示。
六、政审
通过外调函、查阅人事档案、面谈等方式，对拟录用人员的政治品质、思想道德品质、业务能力、工作实绩、有无违纪违法等情况进行严格审查。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。
七、健康体质检查
政审考察合格的拟录用人员按规定持健康体质检查通知到学院指定医院进行身体检查，体检项目、标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体质健康检查不合格者，不予录用。
八、录用及待遇
1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同。
2.录用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3.根据学院工资制度发放薪酬，首年年薪10万左右，每年略有增长。
4.根据学院教职工福利发放办法，享受节日福利、慰问金、工会会员节日慰问品、高温费、烤火费、中餐补贴、交通补贴、体检等福利，按月享受学位津贴。
5.学院提供福利性教职工公寓租住；可享受教职工住宅申购资格。
九、联系方式
学院官网：http://ncbcjxau.edu.cn/
联系地址：江西省赣江新区共青城市青年大道79号
邮编：332020
联系电话：0792-4391885
联系人：王老师
江西农业大学南昌商学院
人事处
附件1：应聘人员基本信息表.doc
附件2：应聘人员基本信息汇总表.xlsx | 
发表于 2023-9-21 18:40:00