仙游二中高中教师选调基本业绩考核评分表
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姓名:学科:学校:应聘岗位:
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序号
| 项目
| 情况说明
| 得分
| 备注
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1
| 学历10分
| 以硕士研究生及以上10分,本科学历得5分。
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2
| 职称10分
| 高级职称10分;一级5分。
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3
| 先
进
表
彰
25
分
| 先进表彰
5分
| 按职评文件规定界定:综合表彰,县级得2分;市级得3分;省级得4分;国家级得5分。单项表彰(含市教坛之星)减半得分。以得分最高一项为准,不累计。
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学科带头人、骨干教师10分
| 学科带头人:县级5分,市级7分,省级10分;
骨干教师:县4分、市级6分,省级9分。
各种称号以正式确认文件为准,以得分最高一项计分,不累计。
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优秀青年教师(教坛新秀)10分
| 县级得4分;市级得6分;省级得10分。以得分最高一项为准,不累计。
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4
| 教
学
教
研
业
绩
50
分
| 论文
等教科研成果10分
| 论文:独立撰写或第一作者,字数不少于2000字。
⑴获奖并汇编:县、市级5分,省级及以上8分(仅获奖或汇编减半得分。以得分最高一项为准,不累计);⑵在省级及以上教育类、学科类正式CN刊物或教育主管部门认定的相当CN刊物上发表一篇得6分(核心刊物发表的得8分),每加一篇加2分(核心刊物4分)。
⑴⑵累计最高得分不超过10分。
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课题结题
10分
| 主持或核心成员,县级结题得3分;市级结题得5分;省级结题得8分;国家级结题得10分;以得分最高一项为准,不累计。
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相关岗位培训5分
| 参加各级相关岗位培训并取得证书,县级得3分;县级以上得5分。
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中小学教师综合技能大赛15分
| 县级一、二、三等奖分别得1分、3分、5分;市级二、三等奖分别得8分、5分,一等奖10分;省级获一、二、三等奖分别得15分、12分、10分。(以得分最高一项为准,不累计)
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单项教学技能比赛
10分
| 县级二、三等奖分别得4分、3分,一等奖5分;市级二、三等奖分别得5分、4分,一等奖7分;省级二、三等奖分别得7分、5分,一等奖及以上得10分。(以得分最高一项为准,不累计;录像课评选降级得分)
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5
| 其他教研工作5分
| 1、被聘任为市、县兼职教研员或学科中心组成员的得2分;
2、担任学校教研室主任、学科教研组长、年级学科备课组长(一个年级3个班级以上)的,分别得2、1.5、1分(取最高项,不累计得分)
3、参加省、市、县统一质量检测命题的,分别得2、1.5、1分(取最高项,不累计得分)
1、2、3项累加最高得分不超过5分。
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总分
| 100分
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说明:⑴各项表彰、教学业绩比赛以最新职评文件规定界定;教学教研业绩以本学科为准得分;
⑵各项表彰、教学业绩比赛必须是各级党委、政府、行政主管或业务主管部门举办的;
⑶除了优秀青年教师、学科带头人、骨干教师外,先进表彰、教学教研业绩从2016年1月1日至2023年6月30日止计;
⑷各类材料须提供原件与复印件,同一项目不重复计分。
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