宁波慧谷投资发展有限公司下属子公司招聘6人公告

小编丁丁

宁波慧谷投资发展有限公司为镇海区国有企业，因下属子公司工作需要，拟委托第三方劳务派遣公司公开招聘工作人员6名，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

序号	公司	岗位	招聘人数	招聘条件	年薪
1	宁波庄市老街保护开发建设有限公司	工程管理（档案资料）	1名	1、35周岁及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、学历：本科及以上学历； 3、工作经验：具有5年以上工程项目档案资料管理工作经验；有房地产开发公司、国企等工作经验者优先。	9-11万元
2		工程管理（规划设计）	1名	1、35周岁及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、学历：全日制本科及以上学历； 3、工作经验：具有5年以上规划设计管理工作经验；有设计院、房地产开发公司设计管理等工作经验者优先。	10-12万元
3		工程管理（土建现场）	1名	1、35周岁及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、学历：本科及以上学历； 3、工作经验：具有3年以上土建专业工程现场管理工作经验；有房地产开发公司、国企、施工单位（一级资质）等工作经验及高级工程师或一级建造师证书者优先	9-11万元
4		工程管理（安装现场）	1名	1、35周岁及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、学历：本科及以上学历； 3、工作经验：具有3年以上安装专业工程现场管理工作经验；有房地产开发公司、国企、施工单位（一级资质）等工作经验及高级工程师或一级建造师证书者优先	9-11万元
5		工程管理（园林绿化与市政道桥现场）	1名	1、35周岁及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、学历：本科及以上学历； 3、工作经验：具有3年以上园林绿化或市政道桥专业工程现场管理工作经验；有房地产开发公司、国企、施工单位（一级资质）等工作经验及高级工程师或一级建造师证书者优先	9-11万元
6	宁波市大学科技园发展有限公司	运营管理	1名	1、30周岁及以下(1993年9月26日以后出生)； 2、学历：全日制大专及以上学历； 3、工作经验：有园区管理等工作经验优先	7-9万元

二、岗位职责

（一）工程管理（档案资料）

1、独立负责公司工程项目全过程档案资料整理归档工作（包括但不限于资料收集、整理、归档、收发文等），开发建设部部门内勤工作（如上级部门各类数据报表报送等）；

2、协助工程项目管理各岗位人员日常工作（如协助项目报批报建岗相关证件办理、招投标相关流程跟进等），具备一定的文字材料写作能力、沟通协调能力；

3、牵头落实各级、各类巡察审计涉及的相关台账资料提供、报送等工作；

4、完成公司交办的其他事项。

（二）工程管理（规划设计）

1、独立完成公司开发建设全流程规划设计管理工作（包括但不限于工程项目各设计阶段成果落地、与设计院及工程项目各参建方沟通对接、设计变更审核等）；

2、协助工程项目管理各岗位人员日常工作（如协助项目报批报建岗相关证件办理、造价管理岗成本控制等），具备一定的文字材料写作能力、沟通协调能力；

3、协助部门负责人编写工程项目开发建设方案、上级部门各类验收考核文字材料等，勘察设计招投标工作；

4、完成公司交办的其他事项。

（三）工程管理（土建、安装、园林绿化与市政道桥现场）

1、负责施工阶段质量、安全、进度、成本及相关施工协调等现场管理工作；

2、牵头落实工程质监、消防、人防、水电气及其他相关验收，协助项目报批报建岗办理规划、竣备等验收手续；

3、具备较强的工程现场管理统筹协调能力；

4、完成公司交办的其他事项

（四）运营管理

1、负责园区企业数据的统计、汇总；

2、负责完成科技企业孵化器、小微企业创业园等平台的数据填报维护工作；

3、负责各类平台申报资料的撰写，参与项目的立项、申报、审批、验收等各个环节；

4、负责与各级政府部门进行良好沟通交流；

5、完成公司交办的其他事项。

三、任职要求

1、遵纪守法，品行端正，自律性强，无党纪、政纪、刑事、治安处分记录;

2、身体健康，能适应岗位工作，责任心强，有较好的沟通协调能力；

3、工作时间计算至2023年9月27日。

四、招考办法和程序

本次招聘工作秉承公开透明的原则，符合岗位条件的报名人员经综合考评后择优录用，一经录用，待遇从优。

(一)公开报名

1、报名所需资料：本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、学历、学位证书以及工作经历证明材料等原件及复印件，并填写《公开招聘工作人员报名表》。同时，提供本人近期免冠2寸正面照1张。

2、报名方式：网上报名。即日起至2023年10月13日止。报名者须将完整填写的《公开招聘工作人员报名表》电子文档和所需资料的扫描件或图片发送到473519793 qq.com，请在邮件主题中写明“姓名+应聘岗位”，并经邮件回复确认后视为报名成功。网上报名初审通过人员需携带资料原件于考试当天到考试地点接受资格审查。

3、报名咨询联系方式：报名表下载、报名是否成功等相关报名事宜请于工作日联系报名工作人员，联系人：李老师，联系电话：0574-86369336。

(二)资格审查

主要审查报考者是否符合招考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。

(三)笔试

笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计。根据考生所报岗位的笔试成绩，从高分到低分，按照1:5比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和入围面试的人员名单于笔试结束后5个工作日内在宁波人才网上公布。

笔试的具体时间、地点以通知为准。

(四)面试

面试成绩按百分制计，合格分为60分，不合格者淘汰。主要测试考生工作作风、实际沟通协调、分析解决问题等能力。面试结束后，综合笔试成绩（40%）、面试成绩（60%）按招聘指标数1:1比例确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后5个工作日内在宁波人才网上公布。

(五)体检、考察

根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

考察根据岗位条件要求，采取赴现(原)单位了解情况的方式进行，注重了解该同志思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，同时，查阅报考者人事档案，对报考者是否符合报考条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。不符合报名条件的定为考察不合格，考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时，经研究后按考试总成绩高低依次进行递补。

五、录用办法及薪资

考察合格者确定拟录用人员名单，经宁波人才网公示无异议的，与第三方劳务派遣公司签订派遣制劳动合同。

对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现报考者档案资料不符合报考条件的，将取消聘用资格。对录用的工作人员实行试用制，试用期满考核不称职的，取消录用资格。

2023年9月27日

附件1《公开招聘工作人员报名表》.docx