宁夏新传媒有限公司招聘启事

小编丁丁

宁夏新传媒有限公司是宁夏日报报业集团的独资公司，负责宁夏新闻网及“两微”等新媒体的建设运营工作。宁夏新闻网是国务院新闻办公室批准从事登载新闻业务的全国省级重点新闻网站，是宁夏“一报一台一网”主流媒体格局的重要组成部分。

　　根据事业发展需要，宁夏新传媒有限公司现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、选聘招聘岗位（9个）

　　1.舆情运维分析岗位1个

　　2.视频采集制作编辑岗位3个

　　3.政务运营编辑岗位2个

　　4.市场专员岗位2个

　　5.行政专员岗位1个

　　二、基本原则

　　坚持德才兼备、以德为先，公平公正、综合考评、择优录用的原则，确保选聘招聘人员的综合素质。

　　三、岗位要求

　　1. 舆情运维分析岗位（1个）

　　（1）熟悉互联网操作及网络舆论生态，熟悉微博、微信、短视频、论坛等社会化媒体的运行规则与特点。

　　（2）具备出色的沟通能力、分析能力、危机管理技巧、社交媒体运营经验。

　　（3）具有敏锐的新闻意识，具备数据分析、信息分析能力和文字撰写能力；有社会大众心理与热点事件等分析研究潜质。

　　（4）本科及以上学历，中文、新闻、统计等相关专业优先。

　　2.视频采集制作编辑岗位（3个）

　　（1）熟悉网络新媒体传播规律，有较强新媒体思维和创意能力，熟悉视频制作流程，能够独立、合作完成新媒体视频内容策划、采集、剪辑、制作、特效包装及各类视频新媒体产品制作等，具有三维、动画作品和创意制作能力者优先。

　　（2）具有较强的文字功底以及较好的画面拍摄、处理能力，能独立制作分镜脚本，熟练掌握视频后期非线编辑软件操作。有创意有想法，对构图、配色、置景、布光有一定的经验。

　　（3）本科及以上学历，美术、视觉传达等相关专业优先。

　　3.政务编辑岗位（2个）

　　（1）熟悉主流新媒体产品特性，具有创造性思维和产品创新能力，可以熟练运用新媒体元素进行产品策划、运营。

　　（2）具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底，能够独立完成新媒体产品运营创意策划和文案。

　　（3）策划组织实施过新媒体产品或活动（有案例），沟通协调能力强。

　　（4）本科及以上学历，中文、新闻等相关专业优先。

　　4.市场专员岗位（2个）

　　（1）熟悉互联网推广方式，对市场有较灵敏的嗅觉，擅于挖掘市场热点。

　　（2）具有敏锐的市场动态、市场方向的把握能力，数据收集以及分析能力，活动执行以及推广能力。有良好的销售市场营销技能，有成本管控意识，全局观强。

　　（3）有良好的人际沟通技巧和处理问题与矛盾冲突的能力，有高度责任感和客户服务意识。

　　（4）本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先。

　　5.行政专员岗位（1个）

　　（1）具备扎实的文字功底，能够熟练使用Excel、Word处理数据报表汇总和文档。

　　（2）有财务相关工作经验，熟悉本行业财政、税务、会计相关政策，熟悉财务体系与相关法务知识等。

　　（3）具有良好的口头表达沟通能力和较强的服务意识，工作严谨、踏实、执行力强，能吃苦耐劳。

　　（4）本科及以上学历，会计、财务管理相关专业优先。

　　四、报名条件

　　1.拥护党的各项方针、政策，有较高的政治素质、业务素养和较强的敬业精神。视野开阔，工作思路清晰，坚持原则、敢于担当。注重实干、勤奋敬业，有良好的团队合作精神。

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件，可根据网站及新媒体工作需要值早、晚班。

　　3.原则上年龄不超过35周岁。

　　五、招聘程序

　　1.报名

　　（1）报名时间

　　2023年9月22日至10月6日。

　　（2）报名方式

　　符合条件的人员根据自愿原则，在规定时间内将填好的《宁夏新传媒有限公司招聘报名表》（见附件）、身份证、学历证和专业技术资格证书复印件及视频作品、案例等，发送至邮箱nxxcmgs@126.com，邮件以“姓名+应聘岗位+手机号码”格式命名。

　　报名咨询电话：0951-6031761（工作时间）

　　2. 资格审查

　　宁夏新传媒有限公司将按照招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查。

　　3. 考试、体检与考察

　　（1）考试

　　考试由面试、实际操作考试两部分组成。

　　招聘工作小组相关人员组成面试、实际操作考评组，对应聘人员相关专业水平进行打分。面试成绩和实操成绩分别按60%、40%比例加权计算考试总成绩。总成绩最低合格分数线为60分。

　　（2）体检

　　综合考试总成绩、岗位匹配度确定体检人选，经通知后参加体检。体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

　　（3）考察

　　对体检合格的应聘人员进行考察，应聘人员须提供无犯罪记录、个人信用报告等相关材料。

　　4. 签订劳动合同

　　根据考试、体检、考察结果确定聘用人员，与宁夏新传媒有限公司签订劳动合同，通过试用期后报宁夏日报报业集团人力资源部备案。

　　六、其他

　　1.每名应聘人员只能选报1个岗位。

　　2.应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

　　3.应聘人员应确保提交的报名信息及材料真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任。填报信息弄虚作假者，一经查实，将即时取消考试和录用资格。

　　4.根据工作需要及聘用人员实际情况，宁夏新传媒有限公司可进行岗位调整。