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为了推动我县消防应急救援队伍建设正规化、职业化、专业化，全面建设一支适应“全灾种，大应急”的综合性应急救援队伍，根据工作需要，决定在全市范围内招聘合同制政府专职消防员17名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘合同制政府专职消防员17名，（其中：男性消防员13名、男性通讯员2名、男女卫生员各1名）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.户籍不限，庆阳市外人员需为庆阳市常住人口；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.志愿加入消防救援队伍，意志坚强，具有不怕困难、百折不挠的吃苦精神；
4. 消防员应具有中专、高中毕业同等以上学历；通讯员、卫生员应具有全日制大专毕业或同等以上学历；卫生员应为护理类专业，通讯员应为计算机、电子信息类专业。
5.消防员18周岁以上（2005年1月1日之前出生），26周岁以下（1997年1月1日之后出生），持有驾驶B证可放宽至30周岁（1993年1月1日之后出生）；卫生员、通讯员18周岁以上（2005年1月1日之前出生），28周岁以下（1995年1月1日之后出生）；
6.身体和心理健康，符合征兵体格检查标准；
7.具有良好的道德品质，无违法犯罪行为；
8.同等条件下，优先招录全日制大专及以上学历、持有B类驾驶证、复转军人、有竞技类体育特长，并有相关证书或参赛经验等人员；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的，因违法违规被解除劳动合同的，特别是各级消防救援部门开除公职或者辞退、离职的；
4.被军队除名或开除军籍的；
5.被国家综合性消防救援队伍消防员招录或专职队员招聘培训中退回的，被消防救援队伍开除过的人员或从事过消防救援工作申请辞职的人员；
6.有伤残等级评定记录的，有严重伤病医疗记录的；
7.曾因违法违规被解除劳动合同的；
8、有严重个人不良信用记录，或者被当地公安部门列为重点上访人员的；
9.其他不适合从事消防救援工作的。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县人社局、县应急管理局、县消防救援大队共同组织实施，纪委监委派员全程监督。通过发布公告和在网络媒体发布信息等方式，面向全市公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等，按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序依次进行。
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式，原则上不得代报。报考人员只能选择其中一个岗位报考，否则取消报名资格。
1.报名时间：2023年11月20日-11月24日。
2.报名地点：合水县消防救援大队四楼报名处。
3.所需材料：高校毕业生持毕业证（含从“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》）、身份证、户口簿原件及复印件；高中毕业、退役士兵持退伍证、毕业证、身份证、户口本原件及复印件；有专业资质或专业技能的需提供相关证件原件及复印件；所有报考人员均须提供个人银行征信报告，另附近期正面免冠蓝底二寸照片6张，庆阳市常住人口需提供相应证明。按照要求写《报名登记表》，提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。
4.资格审查：由工作人员对提交的报名信息进行初审，初审过后由县人社局、应急管理局、纪委监委共同审核，不符合条件的，取消报名资格。
（二）体能测试
报考专职消防员岗位的人员统一参加体能测试（男性体能测试三项不达标人员取消考试资格、卫生员岗位女性两项不达标人员取消考试资格）。
1.测试时间：另行通知
2.测试地点：另行通知
3.测试项目：报考各岗位男性统一进行3000米、单杠引体向上、俯卧撑、4×10米往返跑、仰卧起坐测试；报考卫生员女性进行1500米、仰卧起坐、跳绳。
（三）笔试
报考卫生员、通讯人员需参加笔试，消防员岗位人员直接进入面试（笔试委托第三方公司统一组织）。
1.测试时间：另行通知
2.测试地点：另行通知
3.测试项目：公共应急知识、消防知识、相关专业知识。
（四）面试
采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的形态举止、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
消防员按照体能成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩，通讯员、卫生员按照体能成绩占30%、笔试占40%、面试成绩占30%的比例确定总成绩；专职消防员根据体能测试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定面试人员，如遇末位考生体能测试成绩并列的，同时参加面试；通讯员、卫生员根据体能测试、笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定面试人员，如遇末位考生体能测试成绩并列的，同时参加面试；同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单进入体检。
（五）体检
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例，确定体检人员名单。专职消防队员参照《应征入伍公民体格检查标准》进行体格检查，不在规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检不合格人员，根据测试考核综合成绩排名依次递补。
（六）政审
对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据体能测试、笔试、面试成绩综合排名依次递补。
（七）公示和聘用
根据体能测试、笔试成绩、面试成绩、体检和政审等情况，择优提出拟聘用人选，经招聘工作领导小组研究后向社会公示，公示时间7个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。
四、聘用管理
（一）政府专职消防队员由市消防支队统一组织岗前集中训练，参照新消防员体能、队列、业务技能训练标准组织进行集中训练，训练期间实行全程淘汰，经考核合格后方可上岗，不合格者予以淘汰。（期间如遇自行放弃或培训不合格及违反规章制度者予以淘汰，补录人员从全部合格人员中按考核名次依次递补）。
（二）劳动合同订立。拟聘用的专职消防员培训考核合格后，由县消防救援大队与其签订劳动合同。专职消防员安排从事灭火应急救援、应急通讯宣传保障、驾驶员、卫生员等一线执勤工作岗位，劳动合同实行每年一签制度，劳动合同期满后，根据本人履职情况，按照工作需要及考核结果进行续签。
（三）日常考核管理。被聘用的专职消防员由县消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度，在聘用期间有违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律规章、管理制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退，解除劳动合同。
五、薪酬待遇
按照《庆阳市专职消防队建设管理办法》规定，专职消防员、基本工资3250元。在此基础上，正式签订劳动合同的专职消防员发放高危、执勤补助。高危、执勤补助按现行标准执行，其他补助结合每月绩效考评成绩按比例发放。社会保险和住房公积金等由个人和用人单位分别按规定缴纳。
六、其他事项
（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
（三）本公告未尽事宜，由合水县公开招聘合同制政府专职消防员工作领导小组研究决定。
咨询电话：0934-5520145（合水县消防救援大队）
15593463605 （侯宗岐）
15693885868 （苟鹏涛）
合水县应急管理局
合水县人力资源和社会保障局
2023年11月13日 | 
发表于 2023-11-18 18:50:12