2024年首都医科大学附属北京朝阳医院面向应届生招聘公告

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首都医科大学附属北京朝阳医院面向2024年应届毕业生（含博士后人员）公开招聘公告
首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是北京市医院管理中心直属集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险A类定点医疗机构。

医院现为一院三址，本部、石景山院区和常营院区三个院区。其中，本部和石景山院区总占地面积10.28万平米、建筑面积21万平米；常营院区占地面积7.22万平米，建筑面积19.8万平米，于2023年5月29日正式开业。开放编制床位2500张，设有61个临床医技科室，综合救治能力强大。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）及《关于印发的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）规定，结合医院发展需要，现将面向2024年应届毕业生（含博士后人员）公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的普通高等学校2024年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、留学回国应届毕业生（符合教育部留学相关政策要求）、2024年博士后出站人员。
二、基本要求
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
（二）具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
（三）非北京生源应届研究生（含2年内初次就业毕业生）需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源条件（原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（四）外语水平良好（取得国家英语六级考试425分及以上成绩，留学回国人员提供相应的外语成绩证明）；在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录。
（五）毕业报到时应取得相应学历、学位，否则不予接收。
（六）服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作。
（七）符合回避制度的有关规定。
三、招聘岗位及要求
详见附件
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间。报名截止到2023年12月10日。
2.报名方式。 请登录北京卫生人才网-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。
首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2024年应届毕业生（含博士后人员）公开招聘”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。
（二）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）招聘考核
1.科室考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式（笔试、面试或符合需求岗位特点的专业能力测试等）。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。
科室考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
2.医院考核。根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。
医院考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
医院考核分笔试和面试两部分，笔试及面试成绩均实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识,面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。
科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1的比例，确定参加体检人选。
五、体检和公示
人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委常委会审批，招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
六、注意事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
七、联系方式
地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处。
咨询电话：010-51718721 赵老师
附件：1.首都医科大学附属北京朝阳医院面向2024年应届毕业生（含博士后人员）公开招聘岗位需求表
首都医科大学附属北京朝阳医院
2023年11月23日