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南充高坪机场为4C级军民合用机场，于2004年8月正式通航。现有T2航站楼10000㎡，7个C类机位，登机廊桥3座，民航站坪约40000㎡。在建T3航站楼预计2024年投入使用。建成后整个航站楼面积36000㎡，19个C类机位，建成后可满足年旅客吞吐量500万人次的使用需求。通航以来，累计开通北京、上海、广州、深圳等38个通航城市，2019年实现旅客吞吐量“破百万”，南充机场正式跨入百万级机场序列。
2023年5月，中国民用机场协会、中国民航科学技术研究院和中国民航报社共同完成《2022年民用机场服务质量评价报告》，南充高坪机场入选100-200万量级服务质量优秀机场。因业务发展需要，现对外招聘11人，公告如下：
一、招聘岗位及名额
此次招聘11人，具体岗位和人数见下表：
序号
| 岗位
| 人数
| 岗位要求
| 专业
要求
| 招聘
类型
| 薪资
（年）
| 1
| 塔台管制员
| 11
| （1）持有民航局颁发的机场管制执照，且执照在注册有效期内；
（2）同时持航行情报执照、飞行服务执照或ADS-B执照之一者优先；
（3）持民航ⅢA体检合格证且在有效期内；
（4）有军民合用机场管制指挥工作经验者优先。
| 专业
不限
| 社会
招聘
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17W
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二、招聘对象及条件
（一）社会招聘的要求
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；
2.年龄：男性35周岁以下（1988年11月20日以后出生），女性30周岁以下（1993年11月20日以后出生），特别优秀的放宽至35周岁（1988年11月20日以后出生）；
3.教育水平：全日制专科及以上学历或非全日制本科及以上学历；
4.其他要求：男女不限，身体健康。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
6.现役军人；
7.被列入失信惩戒的人员；
8.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
9.法律、法规规定其它不宜录用的人员。
资格审查工作贯穿考录全过程。在任何环节、任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
三、报名及资格初审
（一）报名时间：2023年11月29日9:00—2023年12月6日18:00。
（二）报名方式及资料：
请报考者将以下资料以PDF格式打包成一个压缩文件发送至邮箱17780516851@163.com：蓝底证件照、身份证正反面、学位证书、学历证书、机场管制执照、民航ⅢA体检合格证等。（邮件主题为：报考岗位名称+姓名+电话号码。）
报名截止后7个工作日内，对报考人员进行资格初审。根据投递的简历，确定符合条件的人员参加笔试，对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。
四、考试
考试分为笔试、在线职业风险测评及面试。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。此成绩作为报考人员最终录取的依据。职业风险测评结果，作为面试择优参考。
（一）笔试
1.笔试范围：综合能力+民航专业知识（综合能力、民航专业知识各占笔试总成绩的50%）。
2.职业风险测评：主要考察考生职业心理健康。
3.笔试时间和地点：具体时间及安排另行通知。
4.笔试开考比例不低于1:3，即招录岗位数与报考人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消或缩减该岗位招聘。
（二）资格复审
1.根据考生的笔试成绩，确定面试人员，进行资格复审。按照招录进入资格复审人数与岗位数3:1的比例，从高分到低分（保留两位小数），依次确定进入资格复审名单。笔试成绩并列的，可一并进入资格复审。
2.资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。资格复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该岗位资格复审合格人员全部进入面试，面试成绩低于70分的考生不得进入下一招录环节。
3.资格复审具体时间地点及需携带的资料见资格复审公告要求（另行通知）。
4.资格复审须查验考生有效居民身份证原件、学历证原件、学位证原件、机场管制执照、民航ⅢA体检合格证等。
（三）面试
1.面试方式：半结构化面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
五、体检及背景调查
按同一岗位总成绩从高分到低分确定体检、背景调查的人选。总成绩并列的以面试成绩高者作为体检、背景调查人员。
（一）体检
1.由高坪机场统一组织体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。
2.高坪机场或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
3.放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，在报考同一岗位进入终面人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。
（二）背景调查
1.高坪机场招聘工作办公室将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查。
六、公示及录用
（一）公示
1.根据笔试、面试、体检、背景调查等情况由高坪机场招聘工作领导小组研究确定拟录用对象，在南充市国资委网站（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/index.html）公示，公示期限为5个工作日。
2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。
3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（二）录用
1.笔试、面试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由南充高坪机场人力资源部办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其录用资格。
2.新录用的员工与高坪机场签订劳动合同，报到后试用期为6个月。
七、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。
八、其它注意事项
（一）报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。
（二）招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充人事考试网（http://www.ncpta.cn/），南充市国资委网站（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/index.html），前程无忧官网（https://www.51job.com/chengdu/）公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。
（三）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、高坪机场相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向高坪机场监督部门举报，依法依规严肃查处。高坪机场将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
（四）其它未尽事宜由高坪机场招聘工作领导小组研究决定并由高坪机场招聘工作办公室负责解释。
咨询电话：0817-3317330
南充高坪机场有限责任公司
2023年11月28日
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发表于 2023-11-29 20:11:18