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西安水务（集团）规划设计研究院有限公司（以下简称西水院）是一家深耕于给水、排水、环保等领域专业从事规划、设计、技术咨询及工程总承包等业务的专业化技术服务企业。具有市政行业给水工程专业设计甲级，排水、道路、桥梁工程专业设计乙级，环境工程水污染防治设计乙级资质、工程咨询乙级资信和电子与智能化专业承包二级资质，取得高新技术企业、科技型中小企业认证以及质量、环境、职业健康安全管理体系认证，2023年被评为西安市科技服务业示范机构。
根据西水院发展需要，面向社会公开招聘人员3人，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
智慧水务管理岗1人
智慧水务技术研发岗1人
市场开发岗（数字科技方向）1人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.身心健康，符合岗位工作要求；
4.符合招聘岗位条件要求所需的年龄条件；
5.具有招聘岗位条件要求所需的学历条件。获得国家承认的国民教育系列全日制学历，海外学历需经教育部留学服务中心认证。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
1.智慧水务管理岗
①研究生及以上学历，自动化控制、机电一体化、计算机、软件工程、人工智能等相关专业，年龄不超过40周岁（含40周岁）；
②大中型科技公司8年以上自动化、信息化工作经验，从事过管理岗位工作；任职过数字科技公司中、高层以上，具备水务行业数字化转型工作经验优先；
③熟悉招投标流程，有过策划项目经验，能独立组织实施信息化或智慧化项目；
④具有先进的管理理念以及战略制定与实施能力，了解国企管理制度和流程；
⑤具有高度的敬业精神和责任心，具有很强的抗压能力、沟通能力、执行能力、组织协调能力。
2.智慧水务技术研发岗
①研究生及以上学历，计算机、电子信息科学与技术、人工智能或数据科学与大数据技术等相关专业，年龄不超过40周岁（含40周岁）；
②具备5年以上中大型软件平台项目研发和实施经验或管理经验，可以独立编制实施方案或解决方案。有智慧水务平台建设经验者优先；
③擅长分析云计算、大数据、人工智能新业务的市场发展方向和动态，具有先进的管理理念以及战略制定与实施能力；
④具有较强的沟通、协调能力，细心严谨，具有团队合作精神，具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，心理承受能力强，能承受较大的工作压力。
3.市场开发岗（数字科技方向）
①全日制本科及以上学历，给排水、环境工程、电气自动化、计算机、软件工程相关专业，3年及以上智慧水务或IT类行业工作经验，年龄不超过35周岁；
②了解上位机组态、自动化控制，熟悉智能系统、智慧水务等内容；
③具有成功的智慧水务或IT类行业项目销售经历，负责智慧水务项目的商务运作，具备丰富的招投标经验，能够推动客户立项、招标并独立完成投标文件制作及合同签订等工作；
④熟悉智慧水务项目的商务和回款的全流程；
⑤熟悉智慧水务项目成本管理及分包或供应商采购管理；
⑥具有丰富的方案编写、技术交流、产品宣讲能力，擅长与客户沟通，及时了解所负责区域智慧水务业务需求，能够与区域客户建立长期友好合作关系；
⑦为人正直，诚实守信，具有较好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、表达能力、思维能力，思路清晰有条理，具有高度的责任心和不屈不挠的进取心，具有较好的工作抗压能力；
⑧具有知名行业公司和成功案例经验者优先；有过省级市场开拓维护经历，三百万级及以上项目全程操盘成功经验，熟悉ToB、ToG项目销售基本路径，并具有可证明的业绩和成功案例优先。
（三）有下列情形之一的，禁止报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.法律、法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；
4.身体状况不符合岗位要求的；
5.其它不宜报名的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布招聘信息
本次招聘以新闻媒介(网络、报刊)发布招聘信息为主。
（二）报名，资格审查
1.报名时间：截止至2023年12月12日18:00。
2.报名方式：网上报名。应聘人员请登录西安市人才网（www.haorc.com）浏览相关信息，下载《西安水务（集团）规划设计研究院有限公司报名登记表》填写报名信息。报名材料还包括身份证(正反)、学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（留学回国人员提供）、专业技术职务证书、职业资格证书、相关工作经验证明材料以及获奖、专利、专著、论文等扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照电子版。以上报名材料请打包压缩，以“姓名+应聘岗位”命名发送至电子邮箱xsyzp2022@163.com。逾期不接受报名。
3.资格审查：报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查、履历分析，凡符合招聘条件的应聘人员均可参加笔试、面试。
（三）笔试
笔试主要测试岗位所要求的基本素质和专业知识。为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。应聘者笔试成绩低于60分的（百分制），不再进入面试环节。
（四）面试
按照笔试成绩高低，按需求岗位数与应聘人员1：3的配置比例，由高到低进入面试环节，面试人员实际数不足比例要求的，按照笔试人员实际数进入面试环节。为确保应聘人员质量，应聘者面试成绩低于80分的，不得进入下一环节。
（五）确定拟录用人员。
依据综合成绩高低排序（面试成绩*0.5+笔试成绩*0.5=综合成绩），按拟聘名额确定拟录用人选。
（六）体检
分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时，按笔试成绩高低顺序确定，如应聘人员各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试公告另行公布。
（七）公示
体检和考察合格者确定为拟录用人员，并对拟录用人员进行公示。
（八）聘用
公示结束后按相关程序办理招录手续。
四、招聘人员用工方式
招录人员与西水院建立劳动关系，签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期3个月。试用期满合格者予以录用，不合格者取消录用。
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格。
（二）招聘过程中如遇不可抗力因素影响，将根据实际情况对招聘工作时间及安排进行调整，调整情况另行通知。
（三）应聘者年龄和工作经验年限计算时间截止到2023年11月。
（四）本次招聘不收取任何费用，应聘所提交资料由西水院为之保密并妥善处理。
（五）联系方式
西水院综合办公室
联系人：杨女士
联系电话：029-89668993
特此公告。
附件：
西安水务（集团）规划设计研究院有限公司
2023年12月1日 | 
发表于 2023-12-2 20:22:06
