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根据工作需要，杞县消防救援大队面向社会公开招聘15人，其中政府专职消防员13人、消防文员2人，现将有关事项公告如下：
一、人员身份界定
本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与杞县消防救援大队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、条件、数量及要求
此次招聘共15人，其中政府专职消防员13人、消防文员2人，具体要求如下：
（一）政府专职消防员（13名）
男性，年龄在18-28岁之间（1995年12月1日至2005年12月1日之间出生），高中及以上学历，能吃苦耐劳，退伍军人优先。具有队伍管理经验者、持有特种车辆操作证或驾驶证B照以上驾照的人员年龄可放宽至35岁（1988年12月1日之后出生）。
（二）消防文员（2名）
男女不限，年龄在18-28岁之间（1995年12月1日至2005年12月1日之间出生），专科及以上学历，在办公自动化软件、文稿书写、音视频剪辑、新闻宣传、文体特长等方面获奖或有经验者优先聘用。
以上岗位，有下列情形之一的，不列入招聘对象：
1、受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法违纪行为正在接受审查的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、有其他违反国家法律、法规行为的；
6、其他原因不适合从事消防工作的。
四、薪酬待遇
（一）聘用后待遇按杞县消防救援大队现行政府专职消防员、消防文员标准执行，包含基本工资、工龄工资、绩效工资、岗位补贴等。
（二）统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和人身意外伤害保险、住房公积金，同时发放高危补助。
（三）伙食参照国家队消防员伙食标准，实行集中食宿。
（四）聘用政府专职消防员、消防文员试用期为1个月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。
（五）政府专职消防员实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休8天（不逐月累计）。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2023年12月8日至2023年12月10日，上午9:00—12:00，下午15:00—17：30（逾期不再受理）。
2、报名地点：开封市杞县金城大道与经二路交叉口杞县消防救援大队。
3、报名方式：本次考试采取现场报名的方式。求职者请携带杞县消防救援大队人员招聘报名登记表（附件1）并张贴近期免冠彩照，以及身份证、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件。
4、咨询方式：
联系人：见原文；
固定电话：28381629；
接受电话咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17：30。
（二）考核
考核分为体能测试、面试两个环节。体能测试包含1500米跑、5×10m折返跑、仰卧起坐、俯卧撑等四个项目，测试成绩参照附件2《体能测试项目及标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:2的比例进入面试。
面试采取结构化的方式进行。体能测试和面试时间及地点另行通知，参加体能测试和面试时需携带本人身份证原件。
总成绩计算方法：总成绩=体能总成绩/4×60%＋面试成绩×40%。
（三）体检及政审
考试通过人员需全部参加政审及体检。
1、杞县消防救援大队将统一组织政审。填写政审考察表（附件3），政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。
2、体检由杞县消防救援大队统一组织。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由考生承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
考核、政审、体检工作结束后，拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号进行公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。
六、其他
凡考生未在规定时间内按要求体能测试、面试、政审、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通；对考生的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
附件1：杞县消防救援大队人员招聘报名登记表
附件2：《体能测试项目及标准》
附件3：杞县消防救援大队人员招聘政审考察表
附件下载链接：
https://pan.baidu.com/s/1DI7CC11SEgYn4FM-WQgnvQ?pwd=1234
提取码：1234 | 
发表于 2023-12-15 17:36:36