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东营市东汇产业发展集团有限公司为东营经济技术开发区管委会区属一级国有企业，职能定位为开发区“双招双引”市场化运营主体，重点开展招商引资和招才引智工作，引进落地了一大批优质产业项目，积累了丰富的资源和经验。同时，东汇产业发展集团积极推进市场化运作转型，组建成立了东营经济技术开发区东汇新能源有限公司和东营经济技术开发区东汇产业园管理有限公司两个全资子公司，重点在优质项目投资、新能源资源开发、产业园建设运营等方面精准发力，推进“双招双引”与市场化运营双轮驱动、共同发展。根据公司业务发展需要，现委托东营市东凯人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、 招聘岗位及要求
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 招
聘 人数
| 岗位职责
| 学历要求
| 学位要求
| 专业要求
| 年龄要求
| 岗位条件
| 薪酬待遇
| 1
| 东营经济技术开发区东汇新能源有限公司
| 财务总监
| 1
| 策划、制定企业投融资方案，与银行等金融机构进行业务对接，协助拓展融资渠道；独立承担财务成本核算等各项工作；负责公司日常单据审核；及时编制各类法定财务报表及集团合并报表所需关联交易报表，独立完成纳税申报及税务筹划工作。
| 大学本科及以上
| 与报考学历相一致的学士及以上学位
| 以本科学历报考的：金融学类、经济学类、财政学类，会计学、财务管理专业；
以研究生学历报考的：应用经济学一级学科，会计学、财务管理、财务学专业。
| 40周岁以下（1982年12月25日之后出生）
| 具有3年以上中型以上工业企业融资工作经历，具有5年以上中型以上工业企业财务管理工作经历。
| 采取“基本薪酬+绩效薪酬”的薪酬制度，正常工作期间每月基本薪酬不低于7500元，绩效薪酬与目标任务完成和年终综合考核情况挂钩。
| 2
| 东营经济技术开发区东汇产业园管理公司
| 法务
| 1
| 负责公司合同起草、审核、签署，租赁谈判等工作，协助制定园区规章制度，参与案件诉讼、项目法律尽调等工作；负责公司培训工作，参与园区招商及管理运营工作。
| 大学本科及以上
| 与报考学历相一致的学士及以上学位
| 以本科学历报考的：法学专业；
以研究生学历报考的：法学一级学科。
| 35周岁以下（1987年12月25日之后出生）
| 取得法律职业资格证书，有园区招商及管理运营工作经验者优先。
| 采取“基本薪酬+绩效薪酬”的薪酬制度，正常工作期间每月基本薪酬不低于6000元，绩效薪酬与目标任务完成和年终综合考核情况挂钩。
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二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍；
（二）具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的开拓创新能力、处理复杂问题的能力；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具备招聘岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政纪处分尚未解除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.考生报名
（1）报名时间:2023年12月25日9:00--27日17:00。
（2）查询时间:2023年12月25日9:00--27日18:00。
（3）报名方式
应聘人员登录东营经济技术开发区网站（http://www.dyedz.gov.cn），在“招聘专栏”中进行报名。应聘人员如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按指定网站报名系统提示要求, 处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年12月27日17:00报名截止后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》进行报名。
应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，核减或取消招聘计划，并在东营经济技术开发区网站进行公布。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）履历业绩评价
组织专家对应聘人员报名提供的工作履历业绩进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，由高分到低分，按招聘计划1:5的比例确定进入资格复审的人员;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。为保证应聘人员基本素质，履历业绩评价设定最低合格分数线为70分。
入围资格复审人员名单及资格复审时间、地点等要求，将通过报名网站发布。应聘人员放弃应聘资格的，可在同岗位其他达到履历业绩评价合格分数线人选中依次等额递补。
（三）资格复审
入围资格复审环节的应聘人员及时下载打印相关证件资料，逾期系统自动关闭，后果考生自负。入围资格复审环节的应聘人员及时携带本人有效身份证、《报名登记表》《诚信承诺书》《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的本人相关证明材料（原件及复印件各一份）到指定地点参加资格复审。证明材料主要包括：学历学位证书、相应资格证书、工作年限及岗位职务证明、社保缴费证明、同意报考介绍信等（对按时出具工作年限及岗位职务证明、同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供）。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。经复审不具备报考条件的，取消其面试资格。
资格复审合格人员，当场领取面试通知单。面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证参加面试，二者缺一不可。面试的具体时间另行通知。
（四）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试结果量化赋分，满分为100分。面试设置最低合格分数线为70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
（五）体检和考察
按照履历业绩评价、面试得分各占50%的比例计算总成绩，履历业绩评价、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到面试合格分数线的人员中，根据总成绩由高分到低分等额确定体检、考察对象（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按履历业绩评价成绩由高分到低分确定）。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。组成考察组，对应聘人员进行考察或背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按照组织部门对档案审查的有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审，形成考察意见。
体检、考察人员放弃应聘资格或体检、考察不合格出现缺额的，根据工作需要可在同岗位其他进入面试并达到面试合格分数线人选中依次等额递补。
（六）公示和聘用
根据考核评价和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对拟聘用人员实行试用期制，试用期6个月（计入合同期）。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。对聘用人员实行合同管理，与用人单位签订劳动合同，聘用合同期限为3年，根据聘期考核情况决定续聘或解聘。
四、薪酬待遇
采取“基本薪酬+绩效薪酬”的薪酬制度，绩效薪酬与目标任务完成和年终综合考核情况挂钩。聘用后按规定缴纳“五险一金”。
五、其他事项
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。截止2023年12月，应聘人员的工作经历时间足年足月计算。鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
本公告由东营市东汇产业发展集团有限公司负责解释。
应聘人员应及时关注报名网站东营经济技术开发区网站（http://www.dyedz.gov.cn）发布的最新信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0546-8185588（东凯人力资源公司）
监督电话：0546-8300327（东汇产业发展集团）
0546-8018896（开发区管委会国资办）
0546-8301295（开发区组织人事部）
东营市东凯人力资源服务有限公司
2023年12月15日 | 
发表于 2023-12-19 00:36:34