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因业务拓展需要，青岛融合传媒有限公司（以下简称“融合传媒”）委托青岛聚莱人才集团有限公司（以下简称“聚莱人才集团”）面向社会招聘专业化人才，有关事宜如下：
一、公司简介
融合传媒公司位于莱西市烟台路文化中心121号莱西市融媒体中心，主营业务包括广播电视节目制作经营、互联网信息服务，网络文化经营、营业性演出、广告制作设计、平面设计、代理发布，数字技术服务，组织文化艺术交流活动、市场营销策划，信息网络咨询服务、会议展览服务等。
二、招聘岗位
本次计划招聘6人，招聘岗位及具体要求详见附件1：《2023年青岛融合传媒有限公司专业化人才招聘岗位表》。
三、报名资格
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正；
（3）能够履行企业员工的义务，胜任企业岗位工作要求；
（4）年龄要求40周岁以下（1982年12月25日以后出生），具有岗位所需的专业或者技能条件；
（5）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（6）应届毕业生为2023年毕业的高校毕业生和离校两年内（包括2022年和2021年毕业的）未就业的高校毕业生。
法律、法规及行业管理对企业岗位条件另有规定的，从其规定。
2.存在下列情形之一的，不得报名：
（1）受过司法机关刑事处罚的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）无民事行为能力或者限制行为能力的；
（3）因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退或开除的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
1.报名时间及方式：
报名时间：2023年12月25日-2024年1月8日，以电子邮箱报名时间为准，逾期不再受理。
报名方式：本次招聘采用网上报名，每人限报一个岗位，不得重复报考。
2.报名要求：
自行下载附件并提供以下报名材料：
（1）附件2：《2023年青岛融合传媒有限公司专业化人才招聘报名表》；
（2）附件3：《2023年青岛融合传媒有限公司专业化人才招聘须知》；
（3）附件4：《2023年青岛融合传媒有限公司专业化人才招聘诚信承诺书》；
（4）附件5：《教育部学历证书电子在线验证报告下载流程》；
（5）2寸电子版彩色照片，本人身份证正反面扫描件或照片；
（6）国家承认的学历、学位证书扫描件或照片；
（7）公安机关出具的无犯罪记录证明扫描件或照片；
（8）能体现本人业务成果、业务水平的证明材料，专业技术资格证书、职（执）业资格证书、各类获奖或荣誉证书等扫描件或照片。
将以上材料统一按模板word格式（详见附件6：《2023年青岛融合传媒有限公司专业化人才招聘报名汇总表》），于规定报名时间内一并发至聚莱人才集团指定邮箱julairencai@163.com，邮件主题及名称统一格式为：“应聘公司名称+岗位名称+姓名+身份证号码”，如：融合传媒+主播+张三+3702061988********。
3.资格审查
对应聘人员身份、学历、专业、工作经历等进行资格审查，同时就应聘人员遵纪守法、征信等情况征求有关部门意见。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。未通过资格审查的应聘人员不再电话通知。
4.适岗评价
通过资格审查的应聘人员数超过岗位招聘计划数10倍的，组织专家进行适岗评价，对应聘人员的学历、工作年限、职称、资格证书、荣誉、项目经历等情况进行评分，适岗评价评分成绩仅作为进入面试环节参考，不计入最终成绩。应聘人员按照1:10比例、评分排名的高低进入面试环节。（报名不足1:10比例，按实际情况进入）
5.考试
考试采取双轮面试方式，分为初试和复试。进入初试、复试的人员由聚莱人才集团通过电话、短信等方式通知。
（1）初试须知
①形式：初试包括自我介绍和面试官追问两个环节，每位人员面试时间5分钟。自我介绍：2分钟/人，应聘人员就个人介绍、工作经历、工作成绩等展开陈述；面试官追问3分钟/人，面试官对应聘人员提问。
②初试成绩：根据自我介绍和面试官追问两个环节的总体表现评分，核算成绩。成绩核算保留到小数点后两位，最终按1:4进入复试（不足1:4比例，按实际情况进入）。未进入复试环节的应聘人员不再电话通知。
（2）复试须知
①复试内容：根据岗位要求，复试侧重考察应聘人员的综合素质、人岗相适度、专业契合度等。
②复试形式：复试采用半结构化面试的方式，包括面试题作答和面试官追问两个环节，面试时间共5分钟，面试题作答3分钟/人，面试官追问2分钟/人。每个岗位2道面试题（1道通用题和1道专业题），应聘人员提前5分钟在阅题室进行审题后进入面试室面试。
③复试成绩评定及计算：复试采用百分制，精确到小数点后两位，尾数四舍五入，由面试官现场打分。初试成绩仅为复试资格入选依据，不计入最终复试分数，复试成绩为最终拟聘依据，复试合格分数不得低于70分。按照复试成绩排名，各岗位招聘人数实际情况，每个岗位按1:1比例进入体检环节。
经面试环节评定后，若某个岗位所应聘人员均未达到招聘要求，则取消此岗位招聘计划。如果同岗位出现两名以上应聘人员复试成绩相同，则按照初试成绩高低确定进入体检范围人员（如初试、复试成绩都相同，则按适岗评价评分确定）。
6.体检
进入体检的人员需自行前往指定的二甲或以上公立医院进行入职体检，体检费用由拟聘人员自理。对体检材料提交不全者，身体患有重大疾病、存在重大缺陷等影响正常履职的，或隐瞒身体真实状况的，不予聘用。
7.公示
确定拟聘人员后，在莱西政务网进行公示，公示时间为7天。
8.聘用
公示后未发现影响聘用问题的，由企业按有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同。因拟聘人员体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可根据复试成绩排序依次递补进入体检人员。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
五、薪酬待遇
按照融合传媒现行的薪酬以及绩效考核办法为标准执行。试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的规定执行。
六、其他事项
1.本次招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章等有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。
2.本次招聘仅由聚莱人才集团全权代理（下属子公司青岛莱智人力产业园管理有限公司负责具体实施），未指定其他任何机构进行代理招聘。本次招聘均不指定相关教材和辅导用书，不举办也不委托、不授权任何机构举办辅导培训班，不委托、不授权任何机构代理报名和收费。招聘过程不收取任何费用。
3.招聘期间，聚莱人才集团将通过电话、短信等方式通知应聘人员参加面试、体检等有关事宜，未进入资格审查、面试等的应聘人员不再另行通知。应聘人员应及时了解本次招聘规定网站发布的最新通知，因个人原因导致提供信息不准确、不完整、不及时或未按时参加面试、体检及错过重要信息而影响面试聘用的，视为自动放弃，责任自负。请应聘人员确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。
招聘咨询电话：0532-83960997 | 
发表于 2023-12-28 19:27:06