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目前，根据医院发展和学科建设需要，诚聘优秀人才。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，确保聘用工作科学、规范、有序的进行。
二、招聘岗位、性质及待遇
招聘岗位及专业要求详见附件1《三门峡市中医院2024年院内招聘计划》。
本次招聘专业技术人员硕士及以上研究生均为人事代理用工性质(全日制博士毕业生可办理人才专项事业编制)，医院积极争取解决编制，其他人员为合同制用工性质。聘用后实行合同管理，均按相关规定缴纳各项社会保险费，工资福利待遇参照三门峡市事业单位相关工资标准及三门峡市中医院工资标准(基础工资加绩效工资)执行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、岗位所需的专业和其他条件。
(二)年龄条件报考者年龄要求：硕士研究生及统招本科年龄35周岁及以下(1989年1月1日以后出生);博士毕业生年龄40周岁及以下(1984年1月1日以后出生);急需专业和特别优秀人才可适当放宽年龄。
(三)学历条件1、学历要求为普通全日制类毕业生;2、博士经面试合格直接进入体检和考察环节。
(四)资格条件报考人员资格审查时，需持有身份证、资格证、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学位证(含学位认证报告)等。2024应届毕业生暂未取得学历、学位者需要提供学校开具的如期(2024年7月31日前)取得毕业证、学位证证明以及教育部学籍在线验证报告。2024年7月31日前未取得学历、学位证者取消聘用资格。
(五)有下列情形之一者不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、受党政纪处分期内的;
3、受过刑事处罚的;
4、在相关考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试(面试+笔试)、体检和考察、公示与聘用五个步骤进行。
(一)发布招聘公告通过医院微网站以公告形式向社会公布招聘职数、条件及办法。
(二)报名与资格审查1、网上预报名。每名应聘人员限报考一个岗位，在规定时间将报名材料(材料命名规则：姓名-岗位)发送至邮箱smxzyyrsk@163.com内完成预报名，报名时间截止2024年1月13日。在收到报考者的邮件后，医院将组织人员进行资格审查，对符合医院要求者发送《预报名合格通知书》，不合格者不再单独通知，报考者将该《通知书》下载打印后作为现场资格审查的必备依据。2、现场资格审查、笔试、面试时间及地点另行通知。现场资格审查合格者按通知时间参加面试、笔试，逾期视为自动放弃。
(三)面试和笔试经资格审查合格后，进行面试(100分)和笔试(100分)，面试成绩占总成绩的50%，低于60分的不予聘用;笔试成绩占总成绩的50%，低于60分的不予聘用。
(四)体检和考察根据面试、笔试总成绩从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员即为考察对象，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用对通过面试、笔试、体检和考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，通知合格人员在规定时间持毕业证、学位证、资格证及相关证件到三门峡市中医院人事科报到，逾期将取消其聘用资格。新招聘的人员试岗1个月，试岗期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、纪律及有关要求
1、具体事宜在三门峡市中医院微网站上发布公告。在此期间，请应聘人员关注报名邮箱，并保持通讯畅通，凡未在规定时间参加面试、笔试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。2、医院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其聘用。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：三门峡市中医院人事科：0398-2828200
附件1：三门峡市中医院2024年院内招聘计划(点击拖动查看大图)
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发表于 2023-12-28 23:48:37
