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01学校简介
南昌高级技工学校是南昌市人民政府主办、南昌市人社局主管的正处级公益二类事业单位。学校现有在籍学生近4000人，开设了幼儿教育、计算机网络应用、电子商务、建筑施工、工程造价等9个专业。
学校新校区按技师学院标准设计，位于南昌市九龙湖片区的未来科学城，占地面积约513亩，建筑面积近27万平方米，将于2024年9月入驻办学。新校区功能齐全、环境优美、配套完善，将逐步设立智能制造、电子信息、汽车工程、建筑工程、现代服务等学院，办学规模逐步达到10000人，日培训规模达到1000人。努力在较短时间内，打造成南昌市高技能人才培养示范基地、技能评价示范基地、技能大赛承办基地、技术革新推广基地、实训资源共享基地。
02招聘岗位
南昌高级技工学校(南昌技师学院筹，以下简称学校)本次招聘81人。具体招聘岗位及要求详见《南昌高级技工学校(南昌技师学院筹)2023年公开招聘优秀人才岗位需求表》(附件1，以下简称《岗位表》)。可根据应聘人员具体情况采取专职、兼职(包括特聘教授、客座教授、专业带头人、顾问、技能大师工作室负责人、实践教学指导教师、技艺技能传承创新平台负责人等)聘用。其中聘用专职61人、聘用兼职20人。具体招聘人数可根据报名情况适当调整。
03报考条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，热爱祖国，自觉维护党和国家根本利益，忠诚人民教育事业，践行立德树人根本使命;
2.遵纪守法，爱岗敬业，求真务实，治学严谨;
3.身心健康，能够胜任教学科研或管理工作。
(二)具体条件
适应岗位需求，并需符合下列条件之一：1.省级高技能领军人才;
2.省级一类大赛前3名、全国一类大赛前10名的选手或指导老师，省级及以上技能大师工作室领办人;
3.全日制硕士及以上学历且具有中级及以上专业技术职称，或高级技师及以上职业技能等级;
4.在高级技工学校、技师学院、高职院校担任部门负责人或二级学院负责人2年及以上者。
04招聘范围
本次招聘面向全国。
05招聘程序
符合具体条件第1条的专职人员的招聘按线上报名、资格审查、体检、公示、聘用等程序进行。符合具体条件第2至4条的专职人员的招聘按线上报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。兼职人员的招聘工作以考察为主。
(一)报名
1.报名时间：即日起至2024年1月13日17:00。1月13日后报名的，纳入学校人才库管理。
2.报名方式：应聘人员需如实填写、提交相关个人信息并填
报《南昌高级技工学校(南昌技师学院筹)2023年公开招聘优秀人才招聘报名表》。报名需提供本人证件照、身份证、毕业证、职称证书、职业技能等级证、相关获奖(荣誉)证书、相关学术成果等材料。应聘人员将相关材料放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩发至邮箱：ncjsxy@ncgjjg.cn。文件夹名称及邮件主题命名为“岗位序号+岗位名称+专职/兼职+姓名+所学专业+联系电话”。
3.联系人：刘老师0791-85218351，李老师0791-85202389。
4.本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
(二)资格审查
1.现场资审时间：待定，具体以学校工作人员电话通知为准。
2.现场资审地点：南昌市人社大厦3楼大厅(南昌市红谷滩区丰和北大道369号)。
3.学校根据应聘者提交的报名材料进行简历筛选和初审，并择优确定进入现场资格审查的人员。现场资格审查材料包括：《南昌高级技工学校(南昌技师学院筹)2023年公开招聘优秀人才招聘报名表》一式两份(需本人签字);有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证、在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份);技工院校毕业证;职称证书、职业技能等级证、工作经历证明、相关获奖(荣誉)证书等材料原件、复印件各一份。未通过简历筛选和初审的人员简历纳入人才库，不再另行通知。
4.现场资格审查合格人员进入面试环节。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其聘用资格。
(三)面试
1.面试时间、地点：待定，具体以学校工作人员电话通知为准。
2.面试形式：由学校和市人社局相关人员组成面试考核小组，对应聘人员进行面试，考察应聘人员的专业知识储备、语言表达、组织协调、逻辑思维、仪表仪态、教材处理等综合素质。
(四)体检及考察
根据各岗位应聘人员的面试成绩和资格审查结果，确定进入体检范围的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检由学校统一安排。
对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(五)公示
对体检及考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日。
(六)上报备案
学校在确定聘用人员名单后10个工作日内将聘用结果报主管部门备案。
06待遇
1.学校与拟聘用的人员签订聘用合同(专职)或工作协议(兼职)。
2.专职教师工资、待遇、福利参考学校编内人员确定(以聘用合同明确的为准)。
3.兼职教师工作报酬按课时、岗位或者项目支付。具体采用“一事一议”方式确定。
4.符合可以通过考察方式直接引进并纳入编制管理条件的优秀人才，学校将按规定程序上报，经上级审批同意后，纳入学校事业编制管理。
5.有编制的，学校将按规定程序上报，经上级审批同意后，可调入学校。
6.符合《南昌新“人才10条”》有关条款的，可以按规定享受生活补贴、租房补贴、购房补贴等政策。
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发表于 2023-12-28 23:54:15