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因工作需要，决定面向社会公开招聘50名留置看护人员，配合公安机关协助鄱阳县监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、统一安排的方式进行。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘50名留置看护人员，其中男性47名，女性3名。
三、岗位职责
主要从事被纪检监察机关留置人员的安全看护工作，入职期间须严格遵守看护管理制度规定，自觉服从调配管理。不履行看护任务时，由鄱阳县公安局特巡警大队负责日常管理。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
2.年龄18周岁以上，35周岁以下(2006年1月至1989年1月期间出生);
3.具有大专以上学历(学历为国家教育行政主管部门认可的，毕业证必须于2024年1月之前取得)，退伍军人可放宽至高中学历;
4.男性身高在170厘米以上，退伍军人可放宽至168厘米;女性身高160厘米以上，退伍军人可放宽至158厘米;
5.身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征，肝功能正常，无不良嗜好，能适应岗位工作需要;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)优先条件
同等条件下列人员优先聘用：
1.烈士遗属、因公牺牲军人或人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或英雄模范;
4.政法类院校毕业生。
(三)禁聘情形
有下列情形之一的人员，不得聘用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.有吸毒史和精神病史的;
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7.有较为严重个人不良信用记录的;
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的人员。
五、招聘程序
招聘工作严格按照报名登记、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等环节进行。
(一)报名
1.报名起止时间：2024年1月6日18时至2024年1月21日18时。
2.报名方法：采用网上或现场方式进行。网上报名：长按识别报名二维码(附件1)→点此报名→填写资料→提交→邮寄报名资料;现场报名：请携带报名资料于工作日到鄱阳县公安局政工科509办公室报名;
3.报名资料：报名时须提供本人户口本、身份证、毕业证、学信网学历验证报告资料、优先聘用佐证等材料的原件和复印件;
4.资料提交：扫描下列“报名登记表”二维码(附件2)，下载表格填写好并附报名资料，于2024年1月21日之前提交到到鄱阳县公安局政工科，收件人：王警官：13970370478;刘女士：15179375224。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
(三)体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行。
(四)笔试
笔试内容为：党的基本理论知识、时事政治、法律知识、公安基础知识。
(五)面试
面试主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、临场应变、言语表达以及行为举止、仪容仪表等相关内容。
(六)体检
1.参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》规定的要求，由公安局统一安排到定点医院体检，费用自理;
2.体检时间另行通知，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。
(七)政审
体检合格的组织政审。参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，由其户籍所在地派出所进行政治审查。
(八)培训和聘用
拟聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训合格的，签订劳务派遣合同，并为新聘用人员配发工作所需服装和专业装备，安排上岗。
六、工资待遇
1.月工资待遇约4400元(含基本工资、绩效工资;“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);
2.执行看护任务期间实行绩效管理，另外享受看护补助80元/天,食宿免费;
3.试用期1个月，试用期只享受基本工资2000元。试用期满经考察合格正式录用，与江西君能人力资源有限公司签订劳务派遣合同，并享受工资、“五险一金”待遇;
4.江西君能人力资源有限公司为受聘人员缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)，每人每月缴纳约1900元。
七、其他
1.本次招聘实行诚信报名;
2.本次招聘成绩保留两个月(自拟聘用名单公示期满日算起)，成绩有效期内，如招聘岗位空缺的，可按综合总成绩由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。递补人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续;
3.未尽事宜以相关规定为准。
2024年1月6日 | 
发表于 2024-1-15 21:05:51