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坚持“公开、公平、公正”的原则组织实施本次招聘工作。
二、招聘名额及岗位
周岁至35周岁之间（1988年1月1日至2005年12月31日期间出生）；
2．学历：具有全日制大专及以上文化程度。
3．任职要求：
（2）电子商务运营：计算机相关专业；熟悉电子商务平台运作流程与规则；熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的使用；熟悉ECSHOP后台编辑流程有网销经验者优先；相关经验两年以上工作背景者优先。
（4）电子商务推广：电子商务相关专业；熟悉电子商务平台不同类型客户及行业发展状况；相关经验两年以上工作背景者优先。
月16日08：00开始——1月17日18：00结束。
3．资料扫描上传：须按照以下顺序上传（扫描件）：
①报名登记表：此表从荣通公司官网公告附件中自行下载打印填写并扫描上传；（官网：www．rtrenli．com）
②本人身份证（必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致）；
③户口簿（首页及本人页，需扫描至一页内）；
④毕业证书；
⑤学信网打印教育部学历证书电子注册备案表（须在验证期内）；
⑥无违法犯罪记录证明；
⑦工作经验证明；
⑧近期1寸红底免冠照片（尺寸要求：1寸；照片文件大小要求9k）。
凡因报考信息不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。
5．资格初审和结果查询
分钟。
3．笔试内容为：公共基础知识及电子商务基础知识。
4．笔试开考不受比例限制。
5．笔试成绩及入闱面试人员名单在本次招聘官网公布。
（三）面试
1．按照面试与招聘计划人数2分及以上。
（四）综合成绩
1．综合成绩计算方式
：1比例由高到低确定体检人员名单（当考生综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定）。
3．综合成绩及入闱体检人员名单，在本次官网公布。
（五）体检
1．体检时间、地点：另行通知。
2．体检内容：参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。
3．体检不合格或放弃体检的应聘人员，取消聘用资格。
4．因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）综合考察
1．对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。
2．一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。
3．因考察不合格出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（七）公示
公示期满，根据公示情况确定聘用人员名单。聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。如无正当理由，逾期不报到的或报到后自动放弃的，均视为自动放弃，取消聘用资格，出现岗位空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。依据相关法律法规，要求聘用人员与原用人单位解除劳动合同，未解除者取消其聘用资格。
五、工资及社保
1．工资标准：综合工资平均3000个月，上岗后办理工伤、养老、医疗（生育）、失业社会保险。
3．应聘单位属于商务发展中心下设企业，由财政发放5年工资，5．rtrenli．com）发布。
4．特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
报名联系电话：0355－6066879
年1月9日 | 
发表于 2024-1-19 20:01:38