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兴仁市聚农薏苡仁投资有限责任公司（以下简称“聚农公司”）成立于2013年4月，着眼现代农业产业的发展，推动国企整合，重构市场竞争新动能、新优势。开展土地流转、种子、农业生产资料、种植、农机、劳务、大数据、特色农产品、贸易等业务，是保障国家粮食安全的重要组成部分，公司地址位于兴仁市黄金路原农机局。现根据公司业务发展需要，本着公平、公正、公开原则，聚农公司计划面向社会公开招聘工作人员17名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
二、招聘计划
计划招聘工作人员17人，具体招聘单位及其他要求详见附件1。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）年龄在18周岁以上；
（三）一般应当具有大学本科及以上文化程度，特别优秀者，可适度放宽至大专；
（四）具有正常履职的身体条件；
（五）符合报名职位所需要的其他资格条件。
四、凡有下列情况之一者不符合报名条件：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；
（四）报名聘用后即构成回避关系职位的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（六）司法机关正在立案查处的人员；
（七）有法律法规规定不得聘用的其他情形的；
（八）从市属国有企业及所属企业辞职不满两年者及被市属国有企业及所属企业辞退、开除的员工。
五、报名须知
报名采用网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。
（一）报名时间：2024年3月11日至2024年3月15日；
（二）报名方式：通过电子邮件投递《应聘人员登记表》（见附件2），电子邮件主题及《应聘人员登记表》命名格式：姓名+应聘岗位+专业；
（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》（见附件2）和以下资料：本人的有效身份证件复印件（护照或永久居留证）、个人简历、学历证书、学位证书，报考部门有职业资格或职称要求的还需职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书，报名时需提供上述资料扫描件与报名表一起打包投递（邮件格式投递不对者不予接收）。
（四）公司地址：贵州省黔西南州兴仁市文化南路原农机局3楼（原兴黔驾校）；
（五）咨询电话：19185953566（梁女士），电子邮箱：2418688751@qq.com
六、报名要求
《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或应聘资格。
应聘人员报名后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
七、资格审查
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《招聘简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
八、笔试
（一）笔试日期：2024年3月23日（星期六）
（二）签到时间：上午8:30-8:50
（三）考试时间：上午9:00—11:00（注：若迟到十五分钟视为放弃本次考试）
（四）笔试地点：聚农公司二楼、三楼会议室
（五）考试内容：综合知识
（六）笔试成绩满分为100分，笔试成绩以截尾平均数计算，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。招聘小组办公室根据应聘人员笔试成绩由高到低1:3的比例进入面试环节。
九、面试
（一）面试采取非结构化形式进行分类择优选聘优秀人员。
（二）面试成绩满分为100分，面试成绩以截尾平均数计算，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。
（三）面试时间及地点另行通知。
十、成绩计算
（一）考试总成绩按100%计算；计算方法：总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。
（二）总成绩按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。
（三）若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。
十一、体检
面试合格的拟聘用人员，应到县级以上三甲医院进行体检并出具体检结论，未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检费用由考生自理。体检时间由兴仁市聚农薏苡仁投资有限责任公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
十二、考察
体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为应聘人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）《招聘公告》规定不得应聘的人员；
（三）在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；
（四）经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。
十三、公示和聘用审批
（一）经面试、资格审查、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按相关程序进行聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实作出结论后再决定是否聘用；
（二）拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间报到者，视为放弃聘用资格；
（三）拟聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的试用期考核不合格，取消其聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用。
十四、本次招聘工作未尽事宜由招聘小组研究决定，最终解释权归兴仁市聚农薏苡仁投资有限责任公司。
兴仁市聚农薏苡投资有限责任公司
2024年3月7日 | 
发表于 2024-3-8 23:06:05