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宁夏法治报社为宁夏日报报业集团所属事业单位，根据事业发展需要，宁夏法治报社面向社会公开招聘5名专业技术人员。 一、招聘岗位记者岗位2个新媒体编辑岗位3个二、报名条件1.拥护党的各项方针、政策，有较高的政治素质、业务素养和较强的敬业精神。视野开阔，工作思路清晰，坚持原则，敢于担当；注重实干，勤奋敬业，有良好的团队合作精神。2.具有正常履行岗位职责的身体条件。3.年龄原则上不超过35周岁（1989年3月1日以后出生）。4.凡有下列情形之一的人员不得报名：受过刑事处罚或开除处分的人员；有违法违纪行为正在接受审查的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。三、招聘岗位的职责及资格要求1.记者岗位职责：（1）新闻策划、采访，跟进政法新闻动态，独立开展采编工作。（2）配合对接各政法机关、部门、单位，开发政务服务等业务，协助各项策划、项目落地与执行。（3）挖掘相关领域新闻资源，完成深度报道。（4）按时保质保量完成上级下达的各项任务。资格要求：（1）大学本科及以上学历，新闻、中文、法律、经济、历史、哲学、社会学等相关专业，有2年以上相关从业经历。（2）善于观察，善于捕捉新闻热点，有深度思考能力。从事媒体行业2年以上并获得省部级及以上奖励者优先。（3）具有良好的人际交往能力，有团队合作精神，能与同事密切沟通配合。（4）具有较强的责任感，工作态度严谨，应变能力强，能承受一定工作压力。（5）对政法工作有一定了解，具备较好的理解力，对政治、经济、法治等内容有所见解，有内容策划经验。（6）愿意到全区各市（县、区）做常驻记者，能扎根当地做好政法新闻宣传。2.新媒体编辑岗位职责：（1）能够独立开展新媒体采编工作，包括音视频策划、脚本创意、内容采访、文案撰写、视频拍摄剪辑、海报设计等。（2）独立完成新媒体产品采制，为宁夏法治报社及代运营新媒体平台提供产品。（3）配合对接单位的政务服务等业务。（4）按时保质保量完成上级下达的各项任务。资格要求：（1）大学本科及以上学历，新闻传播、广播电视、影视等相关专业，有2年以上相关从业经历。（2）掌握视频拍摄、剪辑、制作、包装和图文排版、海报设计等技能。熟悉新媒体传播规律，可熟练运用新媒体元素进行产品策划、生产。（3）具有较强的新闻敏感性，有较强的文案功底，能够独立完成新媒体平台运营创意策划和文案。（4）具备参与策划制作新媒体产品或组织活动经验（需提供案例）。（5）有较强的责任感，工作态度严谨，应变能力强，心理素质较好，能承受一定工作压力。四、招聘程序公开招聘工作由宁夏法治报社具体组织实施。（一）报名1.报名时间2024年2月27日（星期二）至3月5日（星期二）。报考者须在规定时间内报名。2.报名方式符合条件人员在规定时间内将填好的《宁夏法治报社公开招聘报名表》及身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、业绩证明以及其他相关证明文件的扫描电子版和作品发送至邮箱zpzj124@126.com，电子邮件主题为：“姓名+应聘岗位”。报名咨询电话：0951-6029038（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）（二）资格审查资格审查贯穿于招聘全过程。宁夏法治报社对应聘者提供的报名材料进行资格审查。不符合应聘条件的，取消应聘资格。报名截止后进行资格初审，对通过资格初审的人员，电话通知进行现场资格复审。报名结束后5个工作日内，应聘者未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知应聘者。现场资格复审需准备材料：报名登记表、个人简历、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、业绩证明、奖励证书以及任职（聘任）文件等与登记表填写情况有关证明材料原件及复印件。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。（三）考试通过资格审查的应聘人员接到通知后，在指定时间、地点参加考试，考试在银川市统一进行。1.初试初试由宁夏法治报社组织实施，记者岗位采取笔试方式，新媒体编辑岗位采取实操方式，主要考核应聘人员对岗位所需技能掌握情况。参加实操考试者须自带可以流畅剪辑、加工、制作视频的笔记本电脑。初试成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位数3∶1比例确定复试人员。2.复试复试采取面试方式，主要考核应聘人员岗位综合能力、逻辑思维能力、语言表达能力。考试总成绩=（初试成绩×60%）+（复试成绩×40%）。总成绩由高分到低分排序，按照该岗位招聘人数以1∶1的比例，确定体检对象。考试总成绩出现并列时，初试成绩高者确定为体检对象。考试总成绩设定最低合格线为60分，未达到最低合格线的取消招聘资格。（四）体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费用由应聘者自行承担。因应聘者体检不合格或自动放弃体检的岗位，从参加该复试的应聘者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。（五）考察对体检合格的应聘人员进行考察，应聘人员须提供无犯罪记录证明等相关材料。（六）公示与聘用根据考试、体检、考察结果，由宁夏法治报社招聘工作小组研究确定拟聘用人员名单，在《宁夏法治报》及宁夏法治报微信公众号公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，报宁报集团人力资源部备案，通知拟聘用人员在规定的时间内办理入职手续，签订劳动合同。拟聘用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，终止劳动合同。五、注意事项（一）每名应聘人员只能选报1个岗位。（二）应聘者报名时所留联系方式应保持畅通，因联系方式不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。（三）应聘人员应确保提交的报考信息及材料真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任。填报信息弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。（四）根据工作需要及聘用人员实际情况，宁夏法治报社可进行岗位调整。宁夏法治报社2024年2月26日
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发表于 2024-3-8 23:10:12
