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为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》《洞口县桔城人才行动计划（试行）》等文件精神，全面实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，经县委人才工作领导小组研究同意，2024年县文化旅游广电体育局所属事业单位面向社会引进人才。现将具体情况制定如下方案：
一、引进计划
本次人才引进计划共计1名，具体引进岗位、资格条件详见《2024年洞口县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过洞口党建网（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口县人民政府网（http://www.dongkou.gov.cn/）查询。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。
三、引进条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。
（二）不能报考人员
1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；
10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
四、引进程序和方法
本次人才引进工作按报名、资格审查、实际操作能力测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
报名方式：网上报名和现场报名相结合。
1.网上报名和资格预审。网上报名时间自2024年4月2日起至2024年4月21日。现场报名时间与资格审查同时进行。
报考人员需在规定的时间段报名，报考岗位时需填写《2024年洞口县事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，同时须提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、资格证书、岗位要求的其他相关材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。
2.现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行，须提供《2024年洞口县事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面电子照片三张（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
（二）实际操作能力测试
本次人才引进不设开考比例，
考试采取实际操作能力测试的方式，现场资格审查合格人员全部参加实际操作能力测试，具体时间、地点待通知。
设定面试合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。
（三）体检和考察
1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。
（四）公示
拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在洞口党建网（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口县人民政府网（http://www.dongkou.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对因体检、考察、公示不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。
（五）聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
五、人才引进优惠政策
执行《洞口县桔城人才行动计划（试行）》（洞办发〔2020〕1号）、《洞口县促进人才向基层流动实施办法》等文件规定。
六、纪律监督
1. 本次人才引进工作由县纪检监察部门全程监督。
2. 严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3. 本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共洞口县委组织部12380举报平台：0739-7012380
中共洞口县纪委监委派驻洞口县委组织部纪检监察组：0739-7080757
考试咨询电话：
引进单位：见附件1
中共洞口县委组织部人才组：0739-7234936
洞口县人社局专技股：0739-7236379
查看附件>>>
中共洞口县委组织部 洞口县人力资源和社会保障局
2024年4月1日 | 
发表于 2024-4-11 08:13:16