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为满足企业业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员10名，具体事项如下：
一、选聘计划
二、招聘条件
(一)岗位要求年龄在50周岁及以下是指1974年4月15日(含)以后出生;45周岁及以下是指1979年4月15日(含)以后出生;
(二)符合相关学历及招收专业等要求。
(三)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
(四)身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
(五)有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
4.有其他不适宜聘用情形的。
三、选聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年4月28日(周日)17：00，逾期不再受理。
2.报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：296292440@qq.com,联系电话：13675752552，本次招聘不接受现场报名。
应聘人员需要提交的材料如下：
A.《报名表》一份(见附件);
B.本人身份证正反面;
C.学历学位证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
D.报考岗位具有任职职称资格要求的，需提供相关职称资格证书扫描件;报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明和原单位从业证明。
(二)岗位胜任能力测试
对应聘人员提供资料进行资格初审后，统一组织符合条件的应聘人员进行试验实操测试(包括集料、水泥、钢筋、构件实体等检测内容)，满分为100分，测试成绩在60分以下的，不进入面试。
(三)面试
1.面试入围人员根据岗位胜任能力测试成绩从高分至低分的排序，按照1:2的比例，确定面试候选人进行资格复审(未达到比例，按实际人员参加资格复审)。
2.面试时须随带本人身份证原件。面试采取结构化面试，主要对考生专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验，面试时间和地点另行通知。
3.面试总分100分，面试成绩在60分以下的，不予录用。
4.总成绩由两部分组成，岗位胜任能力测试70%和面试30%，按照总分由高到低排列，确认岗位候选人，最终入选人数少于岗位招聘人数的，自动核减招聘人数。
(三)体检、考察、聘用
1.体检
根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象;体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行，体检费用由考生自行承担，体检弃权或体检不合格出现选聘岗位空缺的，用工单位可视情递补。
2.考察
对体检合格人员进行考察，考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和实绩表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，并复核应聘资格条件。
3.聘用
体检与考察均合格人员，确定为拟聘用人员，并进行网上公示，公示期七天。经公示无异议后，按程序办理相关聘用手续。
四、其他有关事项
本次招聘用工单位为绍兴市上虞区舜地公路水运工程试验检测有限公司，应聘者一经录用，与绍兴环虞劳务有限公司签订劳动合同(试用期3个月，试用期待遇不低于80%)。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与其他用人单位签署了就业协议或劳动(聘用)合同，在办理聘用手续时，不能与原单位解约或资格证书不能在本单位注册的，招聘单位有权不予录用。
本公告未尽事宜，由绍兴市上虞区舜地公路水运工程试验检测有限公司负责解释。
附件：报名表.doc
绍兴市上虞区舜地公路水运工程试验检测有限公司
2024年4月15日 | 
发表于 2024-4-16 18:50:01
