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益阳市资阳区发展集团有限公司为区属国有企业。为加快推进国有企业融资向结构平衡、渠道多元、方式科学合理转型，现面向社会公开招聘4名专业融资型人才。
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定，党员优先；
（四）身体健康，精力充沛，能胜任高强度、较密集工作任务；
（五）具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识；
（六）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件。
（七）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的；
5.在校学生（在读研究生不能以本科学历报考）、现役军人；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.按照法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
（八）回避情形
应聘人员与集团公司班子成员有近亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，不得报考与其有直接上下级领导关系的岗位。应聘融资专干(财务专员)岗位者不得有近亲属在集团任班子成员。
二、招聘职位及要求
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | | 1 | 融资管理部副部长 | 1 | 1、本科（含）及以上学历，35周岁以下，经济学类、管理科学与工程类专业；
2、5年以上融资（包含但不限于银行、咨询公司类）工作经验，有银行信贷审批工作经历或注册会计师优先；
3、能熟练撰写与融资相关方案，胜任项目的调研、剖析、方案，监控、评估和管理工作。 | | 2 | 融资专干
(项目专员) | 2 | 1、本科（含）及以上学历，30周岁以下，管理科学与工程类专业；
2、3年以上项目融资工作经验，熟悉与项目融资相关的资料汇总及材料撰写。 | | 3 | 融资专干
(财务专员) | 1 | 1、本科（含）及以上学历，30周岁以下，会计学专业；
2、2年以上融资或财务工作经验，熟悉与财务相关的融资资料汇总及材料撰写。 |
年龄计算：报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年4月以后出生，35周岁以下是指1988年4月以后出生，以此类推。
三、招聘程序
招聘工作由区委组织部牵头，区委编办、区人社局以及区发展集团参与，资阳区纪委监委负责全程监督。具体招聘流程：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察、录用公示、办理入职等步骤实施。
（一）招聘公告发布：2024年5月7日
（二）报名及要求
1.网上报名：
（1）网上报名时间：2024年5月7日—2024年5月14日24:00
（2）网上报名方式：在公告网站下载并如实填写报名表，将报名所需相关资料电子版或扫描件压缩为文件包(文件包命名为“应聘岗位＋姓名”)，以附件方式发送到电子邮箱125762728@qq.com，邮件标题为“应聘岗位＋姓名”。
2.现场报名：
（1）现场报名时间：2024年5月7日—2024年5月14日8:30-12:00,14:30-17:00；（节假日可接受电话咨询）提前报名或逾期报名不予受理；
（2）现场报名地点：益阳市资阳区向仓南路81号资阳发展集团4楼综合部，联系电话：0737-3800866。
（三）资格审查：2024年5月14日—2024年5月15日
1.根据报名的信息进行初步审查，符合招聘要求的应聘人员需进行资格审查(特殊人才在年龄、学历等方面可适当放宽条件)，并提交以下材料，原件用于查核，复印件留存。
（1）身份证原件、复印件（正反面）2份；
（2）毕业证及学位证原件、复印件（正反面）2份；
（3）教育部学历证书电子注册备案表(学信网证明)1份；
（4）近期免冠正面小2寸蓝底证件照3张；
（5）个人简历1份（A4纸）；
（6）工作经历证明1份（A4纸，需加盖工作单位公章）。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年5月6日为截止日期；
（7）职务职称及从业资格证明原件、复印件（正反面）2份；
（8）获奖证书等证明文件原件、复印件（正反面）2份；
（9）《招聘报名表》2份。
2.其他说明：
（1）应聘人员只能用二代身份证报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）笔试
通过资格审查的人员参加笔试，笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。笔试采取闭卷方式，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平、文字能力和业务素质。笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
按照招聘岗位计划数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。进行综合素质面试时间+专业技能面试，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。应聘人员综合成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩仍然相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
（六）体检和考察
体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩从高分到低分等额确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，按照应聘同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补，递补最多不超过2次。
（七）公示
根据体检、考察结果，经公司党组研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响招聘问题的取消引进资格，不再递补；公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用相关手续。
（八）办理入职
办理入职时间另行通知。
四、薪酬待遇
1.按年薪酬计算，副部长年酬按集团公司主要负责人年薪总额的0.35系数计算；普通员工年薪酬按集团公司主要负责人年薪总额的0.2系数计算。
2.根据相关规定缴交五险一金，单位部分由公司承担，个人部分每月从工资中代扣代缴。
五、本公告未尽事宜，由益阳市资阳区发展集团有限公司负责解释。
中共益阳市资阳区委人才工作领导小组办公室
益阳市资阳区发展集团有限公司
2024年5月6日 | 
发表于 2024-5-8 14:35:12