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青海雀青总投资管理集团注册资本壹亿元，旗下拥有14家分子机构，青越集团是一家综合性民营人力资源服务机构，业务范围涵盖;劳务派遣(外包)、企业培训、农业技能培训、安保物业服务、咨询管理，产业孵化、实业投资、职业介绍等
一、人资行政总监(1名)岗位要求:
1.本科及以上学历，年龄45岁以下，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;
2.二年以上人资行政经理或人资行政总监工作经验;
4.对薪酬体系、绩效管理模块有较深入的研究及经验;
4.对现代企业人员资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资案管理理念与知识
岗位职责:
1.协助董事长，参与集团经营管理与决策;
2.负责集团人力资源战略的指定与执行;
3.集团领导行政事务工作，保障后勤支持;
4.领导分管部门内部的组织管理，负责保证集团内部管理体系的完整和平稳运行，
薪资待遇:年综合新资不低于二十万，五险一金，周末双休，项目提成，各种补贴,节假日福利。
二、综验管理中心主任(1名)
岗位要求:
1.40周岁以下，本科及以上学历，中央党员优先:
2.五年以上大本型企业综合管理经验，
岗位职责:
1.根据公司发展规划，落实公司组织发展规划，人力资源战略规划，人力资源体系建设;
2.负责建立和实施效能监察、绩效评价体系;
3负责建立和实施行政管理体系，后勤保障体系、党群组织建设、企业宣传工作
薪资待遇:8-10K,五险一金，项目提成，周末双休，各种补贴，节假日福利，
晋升渠道:主任一副总监一总监-副总裁.
三、人力资源主管1名
岗位要求:
1、本料及以上学历，人力资源专业并持有中级经济师证者(人力资源管理师证);
2、熟悉全国各地劳动法律法规;
3、2 以上人事工作经验，其中劳动关系管理经验不少于1年(有劳站争议处理实战经验优先)，有劳动密集型企业劳动关系管理工作经验者优先:
4、性格开朗，抗压，实干，有较强的谈判能力，优秀的表达能力(ロ头和文字)和沟通能力，思路清晰,逻强性强,善于团区协作,有责任
5、熟练运用办公软件，有标书制作相关经验;
岗位职责:
1、开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才:
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
3、建立，维护人事档案，办理和更新合同:
4、收集相关的劳动用工等人审政策及法规，开展人员岗前培训、薪酬培训等:
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、完成领导交办的其他工作，
薪资待遇:4.8-6k、五险一金，周末双休，项目提成，各种补贴，节假日福利。
晋升渠道:主管 副主任 主任
四、会计1名
岗位要求:
1.40周岁以下，会计相关专业:大专及以上学历;
2.五年以上相关工作经验，做过多家账务，有一般纳税人企业工作经验优先考虑;
3.熟练应用office办公软件及财务系统:
4.具备初级及以上会计职称者优先考虑。
岗位职责:
1.负责所辖公司、项目的数据统计:
2.财务核算工作;
1各类税金计算的申报;各项涉税统计报表的填报;
4.审移原始凭证并分类识账。
薪资待遇;4.6-6K，五险一金，周末双休，项目提成，各种补贴,节假日福利，
晋升渠道:会计-会计主管-财务主任一财务总监。
五、保洁1名
岗位要求;
1.50周岁以下，初中及以上学历;
2.有相关工作经验者优先，吃苦耐劳，工作积极主动:
岗位职责:
1. 负责公司公共区域环境卫生和保洁工作。按照规定工作频次和消洁要求完成工作内容;
2.持助后勤主管完成后勤相关工作:
3、完成领导交办的其他工作.
上班时间:7:30---12:00 13:30---16:30(六休-)薪资待遇:试用期2700/月，转正.3000/月，
工作地点:西宁市城西区新宁路36号(省投资集团办公大楼一楼)
以上岗位:一经录用签订劳动合同，统一实行2个月试用期，试用期满考核合格给予缴纳五险一金，享受公司午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、学历津贴、职称津贴、节日福利及年终奖，依法享受婚假、产假、丧假、带薪年假以及公司各类自主福利假期，
工作战点:西宁市城西区新宁路36号(首投资集团办公大楼一楼)
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发表于 2024-5-8 20:01:25
