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为推进本溪湖经济开发区体制机制改革，加强本溪湖经济开发区(以下简称“开发区”)干部队伍建设，根据《本溪湖经济开发区体制机制改革方案》、《本溪湖经济开发区内设机构全员岗位聘任实施方案》等规定，经溪湖区委、区政府同意，开发区拟公开招聘4名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
本溪市在编在职公务员、参公以及全额事业身份人员可报名参加管委会岗位聘任。
二、竞聘岗位
开发区管委会聘任岗位4个。其中党政办公室财务、人事、督查岗1人，经济发展服务局发改、工信、科技岗1人，投资促进局招商引资岗2人。招聘岗位及工作职责详见附件1。
三、资格条件
(一)政治素质和思想道德品行好，能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，具有履行竞聘岗位职责所需的政策理论水平和组织领导能力。
(二)事业心责任感强，富有斗争精神，勇担当善作为，工作实绩突出。
(三)组织纪律性强，服从组织安排，遵纪守法，勤政廉政，履职尽责。
(四)需为本溪市在编在职公务员、参公及全额事业身份人员，且具有三年以上工作经历。
(五)具有大专以上学历。
(六)签订书面聘用合同，合同期限为2年，距离法定退休年龄不足1个聘期的人员不具有竞聘资格。
(七)具备正常履行竞聘岗位职责的身体条件。
上一年度考核结果为“基本称职(基本合格)”及以下等次的、正在接受组织审查调查或在党纪政务处分期内的人员，不得参加岗位竞聘。对法律法规规定和其他不适宜担任上述竞聘岗位的人员，不得参与竞聘。
四、报名与资格审查
1.提交申请。竞聘者可登录本溪市溪湖区人民政府网站下载岗位竞聘报名表(附件2)，每个竞聘者可填报2个竞聘岗位，于2024年5月28日17时前报到开发区竞聘上岗工作领导小组办公室(开发区管委会503室)，联系人：吕冠义，联系电话：15084260103。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。竞聘者提供虚假竞聘申请材料的，一经查实，将取消竞聘资格。
2.资格审查。开发区竞聘上岗工作领导小组对竞聘者申请进行审查，通过竞聘资格审查后，由开发区竞聘上岗工作领导小组办公室通知竞聘者参加面试，参加面试人数比例未达1:2以上的岗位，该岗位招聘工作将予以延期。
3.对竞聘资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现竞聘者不符合竞聘资格条件的，均可取消其竞聘资格或录用资格。
五、竞聘方式
采取面试及综合考察的竞聘方式。
1.面试。每名竞聘者按照所报考岗位分别参加面试。评委组根据现场面试情况进行百分制打分，去掉最高分和最低分后计算的平均分为面试得分，竞聘者面试结束后，到场外等候，待下一名竞聘者面试结束后，返场听分，并签字确认。
2.确定考察对象。面试结束后公布竞聘人员成绩，每批次竞聘完成后，开发区竞聘上岗工作领导小组办公室根据成绩排序，提出初步考察对象建议人选名单。开发区竞聘上岗工作领导小组召开会议集体研究确定考察对象名单。
3.组织考察。由区组织人事部门按照有关规定组建考察组，进行综合考察。
4.开发区竞聘上岗工作领导小组办公室根据面试成绩及综合考察结果，确定聘用人选。
六、公示和聘用
对拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示期为3天。公示结果无异议的，办理聘用手续，聘期2年，由开发区管委会与其签订聘用合同，颁发聘书。
七、其他未尽事宜由开发区竞聘上岗工作领导小组办公室解释。
开发区竞聘上岗工作领导小组办公室联系电话： 024-45997581。
1.本溪湖经济开发区管委会招聘岗位及岗位职责
2.本溪湖经济开发区公开招聘工作人员报名登记表
3.本溪湖经济开发区内设机构全员岗位聘任实施方案定稿
4.本溪湖经济开发区绩效管理实施方案
5.本溪湖经开区薪酬制度改革实施方案
本溪湖经济开发区管理委员会
2024年5月21日 | 
发表于 2024-6-7 18:55:42