|
为进一步加强和规范通化医药高新技术产业开发区综合性消防救援队伍建设，提升消防应急救援能力，通化医药高新技术产业开发区消防救援大队现面向社会公开招聘管委会专职消防员，具体公告如下：
一、招聘方式
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检等环节确定拟聘用人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同并管理。
二、招聘计划及岗位
通化医药高新技术产业开发区消防救援大队拟面向社会公开招聘1名管委会合同制专职消防员。专职消防员岗位为消防战斗员。
三、工作性质
通化医药高新技术产业开发区消防救援大队负责通化医药高新技术产业开发区火灾扑救、抢险救援和社会救助等应急工作，此次招聘政府专职消防员履行消防执勤职责，全部工作在消防救援队，从事一线灭火和以抢险人员生命为主的应急救援任务，实行24小时准军事化管理。
四、招聘对象及条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，通化市地区户籍;遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;
2、品行端正，责任心强，有较强的组织纪律观念，有较强的进取精神和团队意识;
3、拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事消防救援工作;
4、身心健康，反应灵敏，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无吸毒、无传染性疾病及不良嗜好;
5、年龄在20周岁以上、35周岁以下(1986年12月30日-2001年12月30日期间出生)，身高1.68米以上，双眼裸眼视力均在1.0以上;(以本人身份证出生日期为准)
6、专职消防员必须是男性，高中以上学历;
7、优先录用：
(1)退役军人;
(2)曾长期从事过消防工作 ;
(3)具有羽毛球、乒乓球、游泳、篮球等体育特长;
8、退役消防员户口不在通化地区的，可提供本人名下的房屋产权证明文件或配偶户籍证明。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、参加过邪教组织或进行过活动的;
4、与国外、境外政治背景复杂人员关系密切的、政治上可疑的;
5、本人家庭主要成员、直接抚养人参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑社会性质犯罪团伙的;
6、实际体重超过标准体重20%的不予聘用，标准体重(千克)=身高(厘米)-110;
7、有不良信用记录的;
8、其他不符合招聘条件的人员。
五、招聘程序
本次招聘专职消防员，按照发布招聘信息、报名、资格审查、体能测试、技能鉴定、面试、体检、公示、办理聘用等程序组织实施。
(一)发布招聘信息
在通化医药高新产业技术开发区管委会网站公众平台统一发布公告，公布招聘信息。
(二)报名
采用现场报名的方式进行
1、报名时间：2024年6 月11日至 6月16日(上午9:00-11:00 下午13:30-16:00)
2、报名地点：通化医药高新技术产业开发区消防救援大队二楼(详细地址：通化医药高技术新产业开发区雪花路与经开环路交汇处)
3、报名方式：严格按照疫情防控要求，以现场报名方式进行
4、报名咨询电话：3665119
(咨询时间为工作日9：00—11：00，14：00—16：00)
应聘人员须如实填写个人信息，现场填写《报名登记表》(附件2)。
(三)资料准备
报名人员报名时须持近期(6个月内)红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《报名登记表》2份(附件2)及户口所在地派出所开具的本人及家庭主要成员无违法犯罪证明。同时需携带以下材料：
1、本人户口本原件及首页、户主页、本人页的复印件;
2、身份证原件及正反面复印件;
3、退伍证原件及复印件(退役军人);
4、毕业证原件及复印件，专科学历人员需提供彩色打印的教育部学历电子注册本案表，本科学历需额外提供学位证原件及复印件、彩色打印的学位认证报告;
5、个人征信报告;
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
(四)体能测试
所有考生全部参加体能测试。按照体能测试成绩1：3的比例进入面试。
测试项目：3000米跑、俯卧撑，立定跳远、仰卧起坐、100米跑。
不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试。考生隐瞒身体状况出现后果，考生自负。体能测试标准详见附件1《体能测试考核标准》。
(五)技能鉴定
开展职业素质技能鉴定，考察竞聘者所报专业技能是否达标。
(六)面试
体检和体能测试合格者参加面试，面试采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关业务能力等。按照体能成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算总成绩。此外，竞聘者在通过职业素质技能鉴定合格后，每项技能加10分成绩。个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同，退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用，如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。
(七)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定进行。首次体检不合格的，可申请一次复检，以复检结果为最终结论，未按通知时间参加体检视为自动放弃。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。
(八)政审
对报名人员进行政治审查。公安机关负责对报名人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用。
(九)公示
将拟聘用人员名单将进行公示，公示期限为7天。对公示无异议者，办理聘用手续。
(十)办理聘用手续
公示结束后确定聘用人员，签订劳动合同，根据整体结果由招聘领导小组研究确定最终聘用人员名单，并报人事局备案。
六、待遇
(一)工资待遇
专职消防员签订合同后，试用期为1个月。试用期工资为每人每月2500元，并按规定缴纳“五险”;试用期过后，工资标准拟定每人每月3500元，工作3年以上的合同制人员工资每满一年月工资增长200元，工资涨幅达到1000元不再增长。并依据《吉林省综合性消防救援队伍地方经费保障标准》“地方管委会专职消防员经费保障标准，与其承担的高危险性职业相适应，按照消防救援队伍保障标准执行。”为管委会专职消防员参照正式消防员每月发放1200元高危补助。同时按规定缴纳“六险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大额人身意外险、住房公积金)。
(二)其它待遇
1、消防队统一配发服装和装备;
2、就职期间，可根据实际情况和日常工作表现，为专职队员申报业务培训和岗位学习，帮助掌握一技之长，学习业务知识;
3、如遇疫情或其他重大等级战备响应时，专职消防员参照国家队消防员要求同步执行。
4、按照规定享受婚丧、探亲、护理和年休假;
(1)婚丧假：7天;
(2)护理假：妻子分娩享受护理假20天;
(3)年休假：工作满1年不满5年的，年休假10天;已满5年，年休假15天;
5.如遇疫情或其他重大等级战备响应时，专职消防员参照国家队消防员要求同步执行。
七、聘用期限
新聘用人员试用期为1个月。期间由通化医药高新技术产业开发区消防救援大队集中培训，同时采取封闭式管理，不得离营住宿。
用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防救援队可单方面解除合同，报人力资源和社会保障局备案。合同期满后，根据年度考核情况和《吉林省政府专职消防员征召管理办法》等相关规定办理续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》吉公办〔2016〕48号文件规定，对拟聘用的战斗员年满42周岁时，与个人解除劳动关系。
八、工作管理
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家综合性消防救援队伍组建后出台的相关规定等进行管理。
2、专职消防队员实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班，日常工作实行“工4休2”制度，驻队执勤4天休息2天，因工作需要根据实际情况调整。因重大节日安保、战备执勤或其他必要的特殊工作时期，停止一切休假与轮休。
3、消防救援大队可根据单位执勤力量需要对专职消防队员进行岗位调整。
九、其他事项
1、资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格;
2、报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责;
3、报考人员须保持关注信息网的信息发布。因个人关注信息不及时导致贻误面试等后果的，一律由报考人员本人负责;
4、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
5、体能测试、路试考核、面试等各类环节的时间及地点，将通过电话通知应聘者本人。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加面试及后续招聘环节，视为自行放弃应聘资格报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，一律由报考人员本人负责;
6.招聘程序将按疫情防控要求进行。对拒不执行疫情防控相关要求、拒不配合疫情防控检查管理及安排的，直接取消招录资格。在招聘组织实施过程中，若有疫情突发情况，将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合;
7、此公告由通化医药高新技术产业开发区消防救援大队负责解释，未尽事宜另行规定。
通化医药高新技术产业开发区消防救援大队
2024年6月11日 | 
发表于 2024-6-12 17:51:42