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郑州机动车质量检测认证技术研究中心有限公司成立于2019年。规划总占地约1120亩，总投资约24.7亿，于2023年6月建成并投入试运营。公司与国家机动车产品质量检验检测中心（上海）共建郑州机动车质量检测认证技术公共技术服务平台，布局强检试验区、智能网联测试基地、性能试验场三大板块，高标准建设有整车、排放、新能源、碰撞安全、发动机、汽车零部件、电磁兼容(EMC)七大综合强检实验室及智能网联汽车封闭测试区，致力于打造成为具有国内领先的机动车整车及零部件、新能源及智能网联汽车的检测认证、委托研发、标准研究等技术能力的第三方公共技术服务平台，从而提升郑州市汽车产业核心竞争力，为郑州市高质量发展新质生产力提供重要技术支撑。
因公司运营发展需要，郑州机动车质量检测认证技术研究中心有限公司面向社会公开招聘专业技术人员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利。
3.具有良好的品行，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，保守秘密，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律。
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的人员。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的人员。
4.现役军人、普通高校在读学生。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员。
二、招聘岗位
本次共招聘专业技术人员13名，岗位及资格条件详见附件《郑州机动车质量检测认证技术研究中心有限公司招聘计划表》。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、聘任等程序进行实施。
（一）发布招聘公告
本次招聘通过第三方招聘机构网站、郑州机动车质量检测认证技术研究中心有限公司网站、公众号等公开发布公告。
（二）报名
1.本次社会招聘报名截止时间为：自公告发布之日起30日。
2.报名渠道：https://zmvic2024.zhaopin.com/。（如网页无法正常显示，请更换为谷歌浏览器）
3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学历学位证书、学信网的《中国高等教育学历认证报告》、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，公司将对应聘者信息严格保密。
4.年龄的计算方式：年龄要求为35周岁以下，1989年1月1日(含)以后出生。条件特别优秀者年龄要求可适当放宽。
5.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
6.入围人员以用人单位电话或短信通知为主。
（三）资格审查
1.本次报名通过线上方式进行简历筛选和资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘者的报名材料进行筛选、资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
2.通过资格审查的应聘者进入下一环节，资格审查工作贯穿于招聘全过程。
（四）笔试
笔试成绩满分为100分，根据考生成绩高低顺序确定并通知进入面试环节的综合考评对象。
（五）面试
综合考评采取履历分析+面试的形式进行，面试具体时间、地点及方式以电话或短信通知为准。
（六）确定拟录用人选
根据综合基本条件、面试结果、背景调查等情况确定拟聘用人员。
（七）入职体检
体检若有重大疾病或不合格，按该岗位最终得分成绩，由高分到低分的顺序递补。
（八）聘用
为聘用人员办理正式录用手续。
四、招聘人员管理
（一）录用人员与我司签订劳动合同。
（二）享有国家规定的法定节假日、五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、定制工装、定期体检、劳保用品、员工关怀、员工餐等福利。
（三）薪资按我司薪酬管理规定执行。
五、本公告由郑州汽检招聘工作小组负责解释
附件下载：
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发表于 2024-7-11 19:10:25