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现因工作需要，湖北鹤茶茶业集团有限公司拟面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及任职条件
（一）招聘计划
外贸岗1名，运营岗1名，综合岗1名
（二）任职要求
1.外贸岗
（1）年龄40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）;
（2）大学专科及以上学历，国际贸易专业，有两年及以上外贸工作经验；（3）熟悉出口业务操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；（4）良好的英语听说读写能力，能与国外客户无障碍沟通；（5）熟练运用计算机办公软件，较强的沟通表达能力和独立处理工作能力；（6）为人正直诚信、适应力强，能承担工作压力，性格开朗，有团队合作精神。
2.运营岗
（1）年龄35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）;
（2）大学专科及以上学历，专业不限；
（3）对茶行业有一定的了解，对茶产业管理和运营有一定的认知；
（4）具有良好的沟通能力、团队协作能力、社交能力、学习能力和敬业精神；
（5）有电商运营经验、新媒体运营经验者优先考虑。
3.综合岗
（1）年龄35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；
（2）大学本科及以上学历，专业不限；
（3）中共党员；
（4）为人正直诚信、适应力强，能承担工作压力；性格开朗，有团队合作精神；
（5）能熟练运用各类办公软件，具有一定的沟通表达能力和文字功底。
二、岗位职责
（一）外贸岗
1.开展外贸业务，拓展海外市场，开发国外客户资源；
2.了解客户需求，主动联系客户，及时有效的与客户沟通并完成订单；
3.分析市场情况，制定销售方案，跟踪订单进度，处理跟单过程中的相关事宜；
4.熟悉并带领团队完成外贸流程，包括接单、订单处理、货物出运至货款回收的所有事宜；
5.做好新产品新市场分析和国际环境等分析，及时把握市场动向；
6.完成领导交办的其它事项。
（二）运营岗
1.全面负责公司日常经营管理工作；
2.按照公司年度目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
3.建立健全公司运营管理系统，制定高效的工作流程和运作机构；
4.根据市场行情及公司的实际情况，策划制定公司整体营销计划，并组织实施；
5.及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作进度，研究和解决相关经营管理问题；
6.完成领导交办的其它事项。
（三）综合岗
1.负责公司党建工作，做好党建工作宣传
2.负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、上下沟通协调工作，上传下达及下情上达；
3.负责公司会议及大型活动及会务的组织筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作；
4.负责公司文件、信函收发、传递及督办工作；
5.负责公司重要合同、协议的归档管理工作；
6.执行公司企业管理制度，负责建立企业档案；
7.负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作；
8.负责公司人力资源管理，员工劳动纪律管理；
9.负责公司的企业文化建设工作；
10.完成公司领导交办的其他工作。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；
（二）身体健康，符合报考资格条件；
（三）具有应聘岗位所需的能力水平；
（四）承诺遵守公司各项规章制度和工作安排；
（五）法律、法规规定的其他条件；
（六）有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：
1.有犯罪记录的；
2.受到党内严重警告及以上处分的；
3.受到行政记大过及以上处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
6.尚在党纪、政纪处分影响期内的；
7.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；
8.现役军人；
9.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；
10.法律法规规定的其他情形。
四、报名流程
（一）发布招聘信息
招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）公开发布和湖北鹤茶集团微信公众号公开发布。
（二）报名
应聘人员进入公告页面，下载附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同身份证、学历（学位证书）、相关工作经历（单位缴纳社保证明或单位工作证明）等证明材料扫描件，文件打包压缩后投递至报名邮箱：260020321@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称（格式如：张三应聘外贸人员），报名时间截止到2024年7月9日17:00。
五、资格初审
报名结束后，根据基本条件和报考资格条件，由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项，请应聘人员随时保持通讯畅通。
六、测试
本次招聘测试由用人单位统一组织，招聘测试采取笔试与面试相结合的方式进行，应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。主要考察应聘人员专业知识与经验、工作能力等。
笔试和面试分值各为100分。考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据考生笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象名单，同岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。考试总成绩未达60分为不合格，不进入下一环节。
七、成绩公示
对应聘人员测试成绩在信息发布网址公示7天。
八、复审和考察
根据测试成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选，并电话通知本人。
考察工作由用人单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。
九、体检
复审和考察结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检（费用自理），体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。
若考察和体检任一环节不合格的，由公司决定是否按测试成绩从高到低依次递补。
十、聘任与薪酬
招聘入职后，与用人单位签订《劳动合同》，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月，试用期满考核合格者，办理转正手续，待遇按照公司薪酬管理制度执行；试用期满考核不合格的，由用人单位主管部门予以解聘。
湖北鹤茶茶业集团有限公司
2024年7月2日 | 
发表于 2024-7-11 19:10:42