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一、单位简介
重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办，教育部备案，重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管，财政全额拨款，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于重庆主城都市区、西部职教基地——永川区。学校占地710亩，教学设施设备齐全，图书馆藏书110万余册。现有全日制在校学生12700余人。学校师资力量雄厚，拥有硕、博士400余人、副高以上职称近130人。学校拥有重庆市首批黄大年式教师团队、重庆市首批高职院校“双师型”名师工作室、重庆市技能大师工作室等多个教学团队;拥有全国黄炎培职业教育奖杰出教师、全国职业院校信息化教学指导委员会委员、全国现代学徒制专家库入库专家、全国财指委高职类专指委员、全国世界技能大赛全国选拔赛裁判、全国职业院校技能大赛裁判、全国优秀教师、全国技术能手、重庆市优秀教师、重庆市学术技术带头人后备人选、重庆市先进个人、重庆市名师、重庆市双师型名师、重庆市优秀专业技术人才、重庆市教书育人楷模、重庆市社会科学专家库成员、重庆市教育改革专家委员会专家、重庆市优秀思政工作者、重庆市高校中青年骨干教师、重庆市职业院校教学名师、重庆市黄炎培职业教育杰出教师、重庆市黄炎培优秀理论研究人才、重庆市会计青年英才等各类优秀人才60余人。
二、招聘岗位及人数
本次招聘4名工作人员，岗位具体情况见《重庆财经职业学院2024年下半年招聘劳务派遣工作人员岗位情况表》(附件1)。
三、用工形式
用工形式为劳务派遣。拟聘人员与劳务派遣单位签订劳动合同，以劳务派遣形式到重庆财经职业学院工作。
四、招聘范围及要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.与其他单位无劳动合同关系。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;在读高校生。
五、特别说明
(一)工作经历计算。
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2024年6月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
(二)年龄计算。
本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年7月1日及以后出生，依次类推。
(三)学历学位证书要求。
报考人员应凭已取得的学历学位证书(毕业证、学位证)报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历学位证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，还须在报名资格审查时出具教育部中国留学服务中心学历学位认证。
六、招聘程序及时间安排
(一)报名与资格审查。
1. 提交报考申请。
报考人员自简章发布之日起至2024年7月22日16时(关闭报名通道)前提交报考申请，注册、登录重庆财经职业学院人事处网站招聘系统(http://rsc.cqcfe.com/)，选择劳务派遣的招聘岗位，提交报考申请并将以下材料上传至系统附件中以便资格审查：
(1) 《提供材料真实性承诺书》(附件2，打印签字后的扫描件，须为jpg图片格式);
(2) 身份证复印件的扫描件(正反面复印在一页A4纸上再扫描，扫描件须为jpg图片格式);
(3) 学历学位(毕业证、学位证)证书(扫描件须为jpg图片格式);
(4) 学信网(https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp)下载的<教育部学历证书电子注册备案表>(下载的PDF档须转为jpg图片格式，操作方式可参考招聘系统首页的示例);
(5) 以及其他岗位条件明确要求的工作证明/职称证书/职业证书/获奖证书等材料(扫描件须为jpg图片格式)。
2. 资格审查
学校根据应聘人员提交的资料进行报考资格审查。由招聘岗位所在用人部门进行资格审查，审查通过后，用人部门择优选取考试考核人选，并通过电话、短信等方式通知应聘人员参加考试考核。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
3. 准考证打印。
进入考试考核的人员，登录招聘系统打印准考证，参加考核;审核不合格者，不得参加学校的考核。
(二)考试考核。
考试考核时间暂定为2024年7月25日(如有变动将另行通知)，具体时间、地点详见准考证。考试考核分为心理素质测试、专业技能测试、面试等环节。
1.心理素质测试。
心理素质测试结果不计入总成绩，仅作为聘用的参考依据。
2.专业技能测试。
专业技能测试主要测试与岗位相关的专业知识及实际操作能力。若参加专业技能测试的人数与岗位数比例大于5:1时，进入面试人员名单按照专业技能测试成绩从高到低以5:1的比例确定，最后一名成绩相同的则并列进入。
3.面试。
面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维、团队意识、职业素养、仪容仪表等。面试成绩当场确认签字。考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入体检人员名单。未能形成有效竞争的岗位(仅1名考生)考生成绩须达到80分或不低于同类型岗位进入下一环节的考生平均分，才能进入下一环节。
考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%
成绩四舍五入，精确到小数点后两位。
(三)研究体检人选。
学校根据考生的考试考核总成绩以及应聘人员个人情况综合研究确定进入体检人选名单，并通过劳务派遣单位对进入体检人选进行公示。
(四)体检。
公示无异议的体检人选，在指定医院进行体检。体检费用自行承担。
(五)考察。
体检合格人员，由派遣单位、学校根据实际情况对其进行考察。
(六)审定拟聘人员。
体检、考察合格者，报学校校长办公会审定。如因体检、考察不合格或个人原因放弃等出现岗位空缺时，由学校视情况研究确定是否递补。
七、聘用及待遇
按《重庆财经职业学院劳务派遣人员管理办法》执行。
薪资: 4000-5000元/月(含通讯补助、社会保险等)。
年度绩效考核奖励、工会福利、免费工作餐等。
八、其他事项说明
原则上，本次招聘拟聘人员应于2024年8月份学校开学报到时到校工作，个别岗位以实际通知的到岗时间为准。未在学校规定的时间到校报到者，视为自动放弃本次岗位。
九、联系方式
招聘工作联系人：张老师 联系电话：023-49834735
附件：
党委教师工作部(人事处)
2024年7月11日 | 
发表于 2024-7-12 20:04:58