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为贯彻落实党中央关于兵团深化改革的决策部署，根据《关于进一步深化十三师国有企业人事劳动分配制度改革的实施办法》(师办发〔2019〕32号)及配套三个文件的通知文件精神，按照《哈密市红星客运服务有限公司“三项制度”改革实施方案》，红星客运公司公开选聘中层管理人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘人员范围
公司本部全体员工和符合条件的社会人员。
二、招聘职位
中层管理人员共2名。其中：财务部主任1名;运营(安全)管理部副主任1名。
三、报名条件
(一)基本条件
1.近二年未受过党政纪律处分;
2.具有良好的政治素质，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性;
3.文化程度为大专及以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑;
4.年龄不超过45周岁，身体健康，具有良好的职业素养，敬业爱岗、诚实守信，具有较强的执行力;
6.具有招聘岗位行业特殊技能或者专业特长。
(二)资格条件
详见《红星客运公司部门中层管理人员岗位任职资格条件》(附件2)。
四、程序和方法
(一)报名方式
1.报名时间：2024年9月2日―2024年9月8日。
2.报名方式。
本次报名采取网上报名，每名应聘者仅可选择1个意向职位，报名时应明确是否愿意服从组织安排，作为组织调配参考。报名者应于报名截止之日前将填写好的《红星客运公司招聘职位报名表》(附件1)(以电子版形式上传)、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、竞聘演讲稿等材料的电子版发1586482708@qq.com邮箱。(邮件主题标注“职位+姓名+手机号码”)，联系人：郑女士0902--2384232。
(二)资格审查。按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违纪违法情况的，即取消资格。对于各岗位符合条件人员进行公示。
(三)招聘考核。
1.笔试，主要考察应聘者专业基础知识和文字组织能力。满分100分，占比30%。
2.面试，采取竞聘演讲和答辩的方式进行。演讲稿(报名时上报)的主要内容包括招聘者近年来的主要工作业绩，需要列出具体的工作内容和工作效果，对招聘职位的认识，如果招聘成功，准备如何工作，达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行，每名招聘者答辩问题不少于3个。面试成绩满分为100分，演讲和答辩权重为30%和70%，占比50%。
(四)确定候选人。评委组将面试情况报招聘领导小组。多人应聘一个岗位，原则上根据分数的高低取第一名上报领导小组;若只有一个人应聘的岗位，综合评分在75分以上的报领导小组;本次招聘轮空的岗位重新开展招聘。招聘领导小组根据上报情况，提出候选人人选，并对候选人予以公示，公示期限不少于3个工作日。
(五)背景调查。通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，提出意见建议后根据考察情况进行打分，总分100分，占总成绩20%，考察对象一年内被考察过，可以直接运用考察结果，最终形成考察报告，上报招聘领导小组，由招聘领导小组提出拟任人选，提交公司相关会议审定。
(六)公示及聘用。拟聘任人选要在十三师政务网予以进行公示，公示时间为5个工作日，公示结果无重大异议的，按有关规定办理聘用手续。对于公示期间任何问题线索，第一时间由纪检部门及时办理，提出结论性意见。聘用人员试用期按照公司相关制度执行，聘任期间享受聘任岗位相应待遇，每年度进行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人员给予重新安排合适的岗位，不再保留招聘的职级待遇。
(七)回避原则
评委中与应聘者有亲属或血缘关系的，实行回避。
五、纪律与监督
本次招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
红星客运公司专用监督举报电话：0902--2384232
红星客运专用监督举报邮箱：1026492207@qq.com
六、其他事项
(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
(二)应聘者为非公司在岗人员，在报名前需征求原单位同意，并提交原单位同意应聘公司岗位说明，无同意说明视为自动放弃。
(三)应聘者如对招聘过程、招聘结果有异议，可在招聘结果公示期内向招聘监督小组书面提出申诉。
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哈密市红星客运服务有限公司
2024年8月30日 | 
发表于 2024-9-4 21:19:39