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山西杏花村汾酒集团有限责任公司是以生产销售汾酒、竹叶青酒和杏花村酒为主，集白酒、大健康产业、文化旅游于一体的省管重要骨干企业，是国家工信部认定的“全国工业品牌培育示范企业”、国务院国资委“国企改革双百行动”入选企业。汾酒集团清香型白酒生产基地共11000余亩，全部集中在世界十大烈酒产区——山西吕梁产区；原粮种植基地130余万亩，分布在山西、东北、内蒙古、甘肃、河北等地。产品覆盖全国34个省、市、自治区、特别行政区以及美国、英国、澳大利亚、日本等全球50多个国家和地区，终端销售网点超过125万家。
为更好地服务公司总体战略布局，为汾酒高质量发展提供人才动能，吸纳一批忠诚度高、专业化强的生产技术人才加入汾酒，现招聘生产一线技术工人（酿酒工和成装工）。具体招聘公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
酿酒工：135名。
成装工：110名。
（二）岗位职责
1.酿酒工：了解国家相关法律法规、安全和环保知识；了解白酒酿造分类、生产工艺、微生物标准等基础知识；熟悉汾酒制曲、酿造、储存、灌装等生产工艺结构和特性；掌握汾酒酿造原辅材料的性能和质量要求；能够按照工艺操作规程和标准，熟练进行和糁、倒糁及材料冷散、出入缸工作；能够熟练配合班组其他成员完成材料搅拌、蒸馏及原辅料入库工作。
2.成装工：了解国家相关法律法规、安全和环保知识；了解白酒酿造分类、生产工艺、微生物标准等基础知识；熟悉汾酒制曲、酿造、储存、灌装等生产工艺结构和特性；掌握汾酒灌装材料的性能和质量要求；能够按照工艺操作规程和标准，熟练进行洗瓶、上下瓶、装酒、贴票、检验、过滤、包装等白酒灌装工作；能够熟练配合其他工序完成包装材料整理、现场维护等工作。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.遵章守法、严于律己，有强烈的事业心、责任心；
2.品德端正、爱岗敬业、主动负责、注重协作、服从安排；
3.具备与岗位匹配的学历、工作能力、专业技术、技能和专业知识；
4.身体健康，无传染病、皮肤病、癫痫病、精神病等疾病，符合食品行业的健康要求；
5.无弄虚作假、欺诈隐瞒等情况。
（二）应聘要求
1.酿酒工（综合考虑工作环境、劳动强度等多重因素，本岗位适合男性）；
成装工（综合考虑工作环境、工作精细化程度等多重因素，本岗位适合女性）。
2.具备大型酒企相应岗位从业经历，根据学历等级可分为以下三类：
（1）全日制本科及以上学历的，在大型酒企相应岗位从业满1年；
（2）全日制大专学历的，在大型酒企相应岗位从业满2年；
（3）全日制中专或技校学历的，在大型酒企相应岗位从业满3年。
3.年龄不超过30周岁（即：1993年10月1日（含）以后出生，出生日期以身份证上标明的出生年月日为准）。
4.通过白酒酿造工五级/初级工及以上技能等级鉴定或职业能力评价考试。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪处分、违反治安处罚条例（含被拘留的）或者现处于处分期或影响期内的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.在此前集团公司及其子分公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定为扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全和舞弊行为的；
4.从业期间因失职、营私舞弊给单位造成利益损失的；
5.汾酒集团所属子分公司及其合资公司的员工；
6.法律法规规定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
按照招聘信息发布--报名--资格审核--考试考核--确定人选--体检--公示--录用程序进行。
（一）招聘信息发布
本次招聘信息在山西省国有资本运营有限公司（http://www.ssco.ltd/）发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘统一采用网上报名的方式，不接受其他形式报名。符合应聘条件人员按照报名系统要求填报信息，并上传相关资料。
报名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。
报名入口：https://www.sxlxqc.com/show/singuplist
报名截止时间：2024年10月17日18:00
报名资料：
1.应聘人员登记表（附表）（本人填写并手写签名后上传）；
2.1寸红底照片电子版；
3.身份证原件正、反面分别上传；
4.毕业证、学位证扫描件（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
5.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（中专学历无需提供）；
6.资格证书等扫描件；
7.个人征信报告扫描件；
8.无犯罪记录扫描件。
注：1-2项在“应聘登记表”处上传。5-8项在“资格证等其他资料”中上传；所有资料需以JPG的形式上传。
（三）资格审核
根据岗位资格条件对报名人员进行资格审核，通过资格审核者以短信或电话的方式通知考试考核事宜，具体时间、地点另行通知。未接到通知的，即视为未通过资格审查与筛选，不再另行通知。
资格审查将贯穿整个招考环节，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试及录用资格。
（四）考试考核
根据资格审核结果组织开展实操技术考核工作，具体考核方式根据岗位要求确定。
考试考核期间，被监考方发现作弊等违反考场纪律行为的，取消参考资格。
（五）确定人选
依据考试考核结果，按照成绩排序，确定招聘通过人选，并以短信或电话方式通知参加体检，未录用人员不再另行通知。
（六）体检
聘请专业检测机构对参加体检的人员进行体检，体检标准严格按照食品行业从业标准执行，为体检合格者发放健康证。
进入体检环节的人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知的规定时间内申请复检。复检只进行一次，对初次体检结论有影响的项目，体检结果以复检结果为准。
（七）公示
根据考试考核成绩以及体检结果，对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满无异议的，为录用者办理入职手续，并与公司签订三年期劳动合同。
四、其他事项
（一）在招聘实施过程中，报考者因各种原因未能参加招聘环节考核的，视为自动放弃应聘资格。
（二）招聘工作各环节以招聘工作组短信或电话通知为准，对招考环节出现个人原因耽误或不达考核标准的，均不能继续后续招考环节。
（三）因报名考试人数不达要求的，将减少或取消招聘人数。
（四）汾酒集团纪委对招聘过程进行全程监督。
五、信息咨询
咨询电话：0358-7329935 0351-8373262
咨询时间：法定工作日8:00-12:00/14:00-18:00
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发表于 2024-10-30 15:30:07
