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我公司面向社会公开招聘储备优秀编外小学教师80名，包括语文教师、数学教师、英语教师、美术教师、体育教师、音乐教师、信息技术教师、科学及心理教师，优先推荐到太原市知名小学。
一、招聘原则
1、德才兼备、任人唯贤的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘条件
(一)户口及年龄：太原市户籍，年龄35周岁以下；
(二)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治思想素质，品行端正, 恪尽职守，热爱教育事业；身心健康，五官端正；专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力；
(三)有积极的工作态度和吃苦耐劳的精神，有强烈的责任心、团队合作意识，有较强的沟通协调能力、学习和创新能力；有教学经验者优先录用；
(四)学历：全日制本科及以上学历；
(五)教师资格证：报考人员须具有小学及相应学科教师资格证；
(六)报考岗位、专业及执业资格要求详见附件表；
(七)普通话水平二级甲等及以上；
(八)已就业人员报考时，需征得单位同意并在报名时出具提供书面证明。
以下人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3、尚未解除党纪、政纪处分的；
4、现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的全日制本科学历、学位证书报考）；
5、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
6、国家法律规定和有关政策规定不予聘用的；
7、被依法列为失信联合惩戒对象及其他不符合报考资格条件的人员。
三、用工形式及薪酬待遇
1、用工形式：采用劳务派遣用工形式，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同；
2、薪酬待遇：基本工资+绩效工资。缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育及失业保险）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次报名采取线上报名方式进行。
1、考生报名前请仔细阅读《考生诚信承诺书》及《报名须知》。
2、提交报名资料
报考人员可在2021年6月28日至2021年7月1日17:00期间登录网址http://www.wonderhr.com/enroll提交报名申请。
报名人员报名时，请提交以下报名资料图片：
（1）报名表一份（见附件2，自行下载打印填写）；
（2）近期一寸免冠红底照片3张；
（3）身份证原件(正、反面)；
（4）户口本首页及本人页原件一份；
（5）毕业证、学位证原件一份；
（6）“学信网”下载打印“教育部***电子注册备案表”一份；
（7）关注微信“山西公安”公众号，下载打印“无违犯罪记录证明”一份；
（8）教师资格证原件及复印件一份；
（9）普通话二级甲等及以上证明或证书；
（10）已就业人员报考时，需征得单位同意并在报名时出具提供书面证明。
（11）提交资料要求的格式及大小
报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决，咨询电话为：0351-8209398。
报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，否则取消报考资格。考生报名提交的报考信息应当真实、准确(其中考生报名表所填写的教师资格证任教学科应当与考生本人报考的岗位要求学科相一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自行承担。
本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
3、资料审查及结果查询
资格审查时间：2021年7月2日。
结果查询：报考人员可在报名及资料审查终止后1个工作日输入个人身份证号查询资料审查结果；
报考申请未通过资格审查的，可在7月2日17:00前致电0351-8209398，申请重新提交一次资料；超过规定时间的不能再修改个人信息或报考其它岗位。请报名人员按要求认真填写信息，以免因填报信息不准影响资格审查结果。
4、线上缴纳考务费
资料审核通过的报名人员可缴纳考务费，缴纳考务费须使用电脑端登陆网址http://www.wonderhr.com/enroll，通过支付宝扫描二维码缴纳考务费；缴费成功后打印报名表和准考证；本次考试收取考生100元考试费用，收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行（晋发改价格发【2016】467号）。
（二）考试和体检
笔试和面试工作由公开招聘领导组统一组织实施。
笔试
1、笔试时间和地点等详细信息请登录公司官网www.wonderhr.com进行查询。
2、笔试内容为综合知识，主要有教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论等。
3、参加笔试者须同时携带准考证和二代身份证，未携带以上证件的报名人员不得参加考试。
4、笔试采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，笔试总分为100分。
5、笔试成绩从高到低按招聘岗位数1：2的比例确定面试人员，如最后一名笔试成绩出现并列，所有并列人员全部进入面试。
面试
1、面试名单和地点等详细信息请登录公司官网www.wonderhr.com进行查询。
2、面试采用面对评委讲课(无学生)、答辩的形式进行。主要考
核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备1小时后，面对评委讲课，讲课及答辩时间为15分钟。报考英语岗位的考生用英语讲课。
3、面试成绩按百分制计算，60分及以上为合格，不合格者不予
聘用。面试没有形成竞争的岗位，考生面试成绩必须达70分。
4、考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
5、面试结束后，以考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选;如有并列，笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，再加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。
体检及考察
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》对拟聘用人员进行体检，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟聘用资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其聘用资格。
对体检合格人员的考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现以及需要回避的情况等，并对考生报考信息的真实性进行审核。进入体检和考察环节的考生不得随意放弃，体检、考察不合格的考生不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（三）公示与聘用
体检合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司官网公示。公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实，经查证核实不符合招聘条件者，取消聘用资格。
拟聘用人员公示期满，无异议后，经领导组审核同意后，办理聘用手续。
聘用人员与我公司签订 2 年劳务派遣合同，试用期为 3 个月 ， 试用期包含在合同期内。合同签订后，合同期内不得办理调离、辞 职等（用人单位解除聘用合同的情况除外）。
聘用人员按照“先培训，后上岗”的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格。
试用期满经考核合格的办理养老保险手续，考核不合格的取消聘用资格，解除聘用合同；如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘。
五、其他要求
（一）在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过我公司官网公布，不再另行电话通知，请考生及时关注我公司官网公示信息，如考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，其后果由考生自行负责。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
招聘咨询电话：0351-8209398
联系人：张女士
山西万保人力资源有限公司
2021年6月28日
2021年山西万保人力资源有限公司公开招聘编外小学教师公告.doc | 
发表于 2021-6-29 18:42:12
