2018年黔西南州专项招聘乡镇卫生院专业技术人员简章 为贯彻落实州委、州政府《关于大力推动医疗卫生事业改革发展的实施意见》(州党发〔2015〕11号)、州人民政府办公室关于印发《...[
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2018-12-12黔西南州交通医院是贵州省兴义汽车运输总公司下属国有独资企业,现因工作需要面向社会公开招聘下列人员: 一、招聘岗位：临床医师。 二、工作地点：兴义市。 三、招聘人数：3人。 四、报...[
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2018-12-102018年黔西南州望谟县住房和城乡建设局临聘城市管理协助执法人员公告 根据《十七届县人民政府第二十一次常务会议纪要》(望府常议〔2018〕10号)要求，经研究，决定面向社会公开临...[
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2018-12-052018年黔西南州兴义市人民医院产科招聘启事 因工作需要，我院产科现面向社会招聘临床医师4名，具体情况及要求如下： 1.思想品行端正，爱岗敬业，有较强的工作责任心，无违法犯罪记录...[
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2018-11-302018年黔西南州中医院招聘公告 加强医院人才梯队建设。结合医院的实际情况和发展的需要，决定面向社会引进医院目前急需的专业技术人才，现将有关事宜公告如下： 一、医院简介 黔西南州...[
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2018-11-27因工作需要，经上级部门研究批准，黔西南州公安交通管理局决定面向社会公开招聘派遣制警务辅助人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘工作原则及程序 招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的...[
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2018-11-172018年黔西南州兴仁市事业单位招聘考试公告(132名) 根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006...[
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2018-11-152018年黔西南州兴义市人民医院病案管理科招聘启事 因工作需要，我院病案管理科面向社会自主招聘工作人员1名，具体情况及要求如下： 1.思想品行端正，爱岗敬业，有较强的工作责任心，...[
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2018-11-092018年黔西南州兴义市人民医院神经电生理室招聘医师公告 因工作需要，我院神经内科神经电生理室面向社会招聘医师2名，具体情况及要求如下： 1.思想品行端正，爱岗敬业，有较强的工作...[
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2018-11-06黔西南州宏升资本营运有限责任公司（简称“州宏升公司”）是经黔西南州人民政府批准于2005年7月成立，授权州国资委履行出资人职责的国有股份制企业，注册资本金17369万元。 根据州...[
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2018-10-302018年黔西南州兴仁市人民医院临床医师自主招聘公告 因医院临床医师紧缺，结合医院实际情况，经研究决定，面向社会公开自主招聘临床医师一批，特公告如下： 一、招聘原则:坚持公开、公...[
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2018-10-302018年黔西南州交通医院招聘公告 黔西南州交通医院是贵州省兴义汽车运输总公司下属国有独资企业,现因工作需要面向社会公开招聘下列人员: 一、招聘岗位：临床医师; 二、工作地点：兴...[
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2018-10-292018年黔西南州义龙新区机关事业单位全州考调公告 根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》等法律法规，结合义龙新区实际，决定面向全州公开考调机关事业单位工作...[
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2018-10-26因卫生院业务工作需要，诚聘医务工作人员3名 条件及要求： 1、遵纪守法，热爱工作，有较强的事业心、责任心，工作积极，态度端正，服从安排，具有较强的团队精神。 2、年龄35岁以下，...[
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2018-10-24兴义六中位于兴义市桔山新城区，紧倚马鞍山公园，学校始建于1994年，交通便利，环境优美。通过逐年的发展，兴义六中现已成为黔西南州颇具影响力的一所完全中学，是“黔西南州高素质人才培...[
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2018-10-24为了改善市直企事业单位现有人员结构，不断提升事业单位人员学历层次，大力为企事业单位的发展提供人才支撑和智力保障，更好地推动全市经济社会发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、...[
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2018-10-24根据州委办、州政府办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字﹝2014﹞8号）文件精神，按照州编办下达的空编补员计划，2018年州政务服务中心面...[
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2018-10-11根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）文件精神，为切实加强州国资委干部队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，强化竞争激励机制...[
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2018-10-11根据州委办、州政府办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字﹝2014﹞8号）文件精神，按照州编办下达的空编补员计划，2018年州政务服务中心面...[
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2018-10-11根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）文件精神，为切实加强州国资委干部队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，强化竞争激励机制...[
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