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因我院工作需要，参照《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，现面向社会公开招聘劳动合同制编外聘用人员。现将具体招聘事项向社会公告如下：
一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件：
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所要求的其他条件。
(二)招聘人数和具体岗位条件(其中：年龄截止时间为2021年12月31日，即1993年1月1日后出生人员年龄为28岁及以下人员，1996年1月1日后出生人员年龄为25岁及以下人员，1997年1月1日后出生人员年龄为24岁及以下人员)
三、不得应聘人员：
1、本市三县境内事业单位正式编制人员;
2、被列为失信执行人员;
3、被开除公职的人员;
4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
(一)报名时间报名时间：2021年10月8日早8:00至10月15日中午12:00。
(二)报名方式报考人员将本人符合报考条件的纸质简历和有效二代身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等有关材料复印件及教育部学历证书电子注册备案表投送至秦皇岛市工人医院行政楼一楼人事科。
(三)有关要求(1)
简历投递成功后，医院会尽快回复，请勿重复投递。简历逾期投递，不予受理。
(2)报考人员如实提交有关信息和材料，凡本人提交信息不真实、不完整，责任自负;弄虚作假，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(四)资格审查秦皇岛市工人医院人事科依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。审查通过后，人事科会及时通知应聘报考人员具体考核时间及有关事宜，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
五、考核
1、本次招聘医疗医技人员采取笔试和面试两种方式进行，护理人员采取笔试、操作考试和面试三种方式进行。
2、医疗医技人员综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。护理人员综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%。
3、综合考试成绩小于70分者不予录取。
六、体检、考察
依照岗位要求，按考察人员与招聘指标1：1的比例，依据综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。根据体检、考察结果择优编外聘用。
七、政策咨询及监督举报
政策咨询电话：0335-7521821(人事科)
监督举报电话：0335-7942457、7521405 (监察室、党办室) | 
发表于 2021-10-9 18:18:30
