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江苏灌云经济开发区管委会现面向社会公开招聘合同制人员，具体公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及招聘条件详见《江苏灌云经济开发区管委会2021年公开招聘合同制人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），可在灌云县人民政府网（http://www.guanyun.gov.cn/）查询、下载。
二、招聘范围、条件和对象
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导和社会主义制度，有良好的政治素质，品行端正。
（二）年龄需满足岗位要求（如：年龄在35周岁以下，18周岁以上，即1986年10月15日至2003年10月15日期间出生）。
（三）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
（四）本次招聘的岗位没有户籍限制。
（五）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不予受理报名：
1.现役军人或普通高校在读学生；
2.曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚以及正在接受调查的；
3.曾被开除党籍、开除公职的；
4.受党纪、政务处分尚在影响期的；
5.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的；
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的；
7.法律法规、规章规定不可作为招聘对象的。
三、程序和方法
报名及资格审核等考务工作由江苏灌云经济开发区管委会负责。
（一）报名
采用现场报名方式。报名时间为2021年10月19日—2021年10月25日的工作日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。报名地址：江苏灌云经济开发区管委会A区506办公室。
报名时需携带以下材料：
1.有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证及其他相关证明材料的原件及复印件(退伍军人还须提供退伍证原件及复印件1份)；
2.填写完整信息的《江苏灌云经济开发区管委会招聘合同制人员报名表》（附件2）；
3.两张2寸蓝底照片；
4.本次公开招聘收取报名费100元/人。享受最低生活保障金的贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的贫困家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的低保证或县扶贫工作部门出具的帮扶手册（原件及复印件）。
（二）资格审查
依据公开招聘条件要求，对报名人员进行资格初审，签订诚信承诺书，办理报名手续。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
开考比例为1:2。报名结束后，达不到开考比例的将核减招聘计划。
（三）考试
本次招聘采用两种方式进行，岗位序号1采用体能测试+面试的招聘方式，岗位序号2-3采用直接面试的招聘方式，由江苏灌云经济开发区管委会统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作（具体要求见附件4）。
1.体能测试
男子体能测试项目为1000米跑；女子体能测试项目为800米跑。体测成绩参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
2.面试
（1）岗位1中体能测试合格人员进入面试，岗位2-3报名人员直接进入面试。
（2）面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、组织协调、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
（3）面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（4）面试时间和地点详见面试通知书。
3.总成绩计算方法及公布
总成绩直接采用面试成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩及排名，将在面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。
注意事项：在规定时间内未参加体能测试、未领取面试通知单或未按规定时间参加面试的，视为自动放弃体能测试、面试资格。
（四）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，由江苏灌云经济开发区管委会组织加试，加试方式另定。体检、考察由江苏灌云经济开发区管委会负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。
（五）公示、聘用及待遇
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示5个工作日。
因应聘人员体检或考察不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由江苏灌云经济开发区管委会负责递补安排。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，按总成绩从面试合格人员中由高到低依次进行递补（如遇同分，处理方式同上）。公示期满再放弃岗位的不再递补。
公示无异议后，拟录用人员将与祥云公司签订劳动合同，用工性质为合同工，合同试用期3个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《连云港祥云投资有限公司员工薪酬待遇管理实施方案》发放，并办理“五险一金”。
四、其他要求
1.通过本次招聘录用的合同制工作人员，连续两年经所在部门考核不合格，予以解聘。
2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。
五、政策咨询
本公告未尽事宜由江苏灌云经济开发区管委会负责解释。江苏灌云经济开发区管委会咨询电话：0518-88106500。
六、纪律监督
江苏灌云经济开发区纪工委对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-88106819。
江苏灌云经济开发区管委会
2021年10月18日
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发表于 2021-10-19 16:47:28