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为加强长治市上党区禁毒队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘90人。以劳务派遣的形式由山西万保人力资源有限公司派遣工作人员至长治市上党区工作。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘名额（90名）
面向社会公开招聘禁毒专职工作人员90名。
具体招聘岗位见附件2。
三、招聘条件
（一）报名人员应当具备以下条件：
1、上党区户籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2、具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为；
3、具有履行岗位职责所需的工作能力及身体条件；
4、年龄、学历及户籍符合各岗位的具体要求；
5、身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、无重听；
6、具有良好的语言表达能力和沟通能力；
7、具有基本的计算机知识和操作技能。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；
3、国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员。
四、聘用人员待遇
1、试用期2个月，工资2500元/月;
2、试用期满后，月工资2880元/月（含五险）;
3、保险待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次报名采取线上报名方式进行。
1、提交报名资料
报考人员可在2021年10月23日9:00至2021年10月25日17:00期间登录官网http://www.wonderhr.com/enroll提交报名申请。
请提交以下报名资料图片：
（1）近期一寸免冠红底照片1张；
（2）身份证原件(正、反面)一份；
（3）户口本首页及本人页原件一份；
（4）毕业证、学位证原件一份；
（5）“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份（须在验证期内）；
（6）关注微信“山西公安”公众号，下载打印“无违犯罪记录证明”一份；
（7）提交资料要求的格式及大小
提交资料
| 文件要求
| 格式要求
| 文件大小要求
| 一寸红底照片
| 个人近期一寸红底照
| jpg
| ≤500KB
| 身份证
| 清晰的扫描件或图片
| jpg
| —
| 户口本
| 清晰的扫描件或图片
| jpg
| —
| 毕业证
| 清晰的扫描件或图片
| jpg
| —
| 其他证件
| 上传学位证扫描件或图片
| jpg
| —
| 学历注册电子备案表
| 学信网自行下载
| PDF
| —
| 无违法犯罪记录
| 个人无违法犯罪记录证明
| jpg
| —
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报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决，咨询电话为：0351-8209398。
报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，否则取消报考资格。考生报名提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自行承担。
2、报名资料审查结果及线上缴纳考务费请查看笔试公告，请关注公司官网www.wonderhr.com。
资料审核通过的报名人员可缴纳考务费，缴纳考务费须使用电脑端登陆网址http://www.wonderhr.com/enroll，通过支付宝扫描二维码缴纳；本次考试收取考生100元考试费用，收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行（晋发改价格发【2016】467号），缴费务必备注考生姓名，逾期不再受理。
3、请登录电脑端网址http://www.wonderhr.com/enroll，打印准考证。
（二）考试和体检
考试分为笔试、面试和体能测试三个部分，请每位考生关注公司官网www.wonderhr.com，所有通知将在官网内发出，请各位考生随时关注，以免错过考试。
笔试
1、笔试名单、内容请登陆公司官网www.wonderhr.com查询；时间及地点等详细信息以准考证为准。未按规定时间到场候考的，视为自动放弃笔试资格。
2、笔试内容包括时事政治、禁毒法律知识、行政职业能力测试等综合知识。
3、笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，笔试总分为100分。
4、招考岗位不设定开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩从高到低按招聘岗位数1：1.5的比例确定面试人员；如按本岗位实际参加笔试人数不足招聘人数的1:1.5竞争比例的，则本岗位笔试的所有人员全部进入面试；如最后一名笔试成绩出现并列，所有并列人员全部进入面试。
面试
1、面试内容：仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。面试名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com进行查询。未按规定时间到场候考的考生，取消面试资格。
面试可采用半结构化面试或随机提问的形式进行。
2、面试结束后，按综合成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按1:1.2比例进入体能测试环节。
体能测试
1、体能测试名单及时间、地点等详细信息请关注我公司官网www.wonderhr.com进行查询。未按规定时间到场侯考的考生，取消体能测试资格。注：不适宜剧烈运动或有隐性疾病的人员不得参加体能测试。
2、体能测试项目：
男：1000米跑、100米跑两个项目；
女：800米跑、100米跑两个项目。
3、考生未在规定时间内参加体能测试或者经书面确认自动放弃者，取消录用资格。
4、体能测试结束后，根据综合总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%+体能测试成绩，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1确定拟聘用人员。如综合成绩相同则按面试成绩从高到低聘用。
体检
体检统一组织、费用自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟聘用资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其聘用资格。
（三）综合考察
1、对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟录用人员。
2、资格审查贯穿整个招录环节，一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其录用资格。考察通过者，确定为拟聘用人员。
3、因考察不合格出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（四）公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司网站公示。公示期为3个工作日，接受社会监督。
拟聘用人员公示期满，无异议后由我公司办理聘用手续。
1、聘用人员按照“先培训，后上岗”的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格。经考核合格的办理劳动合同和各项社会保险手续，考核不合格的取消聘用资格；如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。
2、聘用人员与我公司签订两年《劳务派遣合同》，试用期为两个月。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
公司地址：太原市万柏林区晋祠路中海寰宇天下四号楼底商。
公司网址：www.wonderhr.com
咨询电话：0351-8209398
附件：
2、职位表.docx
山西万保人力资源有限公司
2021年10月19日 | 
发表于 2021-10-20 18:37:32