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为解决泊头公安警力严重不足的问题，经泊头市政府批准，决定为市公安局招聘50名公安辅警。现制定方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘数额及岗位
此次共招聘公安辅警50名，具体招聘岗位及类别详见《2021年泊头市公安局公开招聘公安辅警岗位信息表》（附件）。
三、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象、范围
招聘对象为：①2021年及以前毕业的国家承认学历的大学专科及以上学历毕业生（国外留学人员需经认证）；②具有高中或中专及以上学历的2021年度及以前的退役士兵。
硕士研究生及以上学历人员、2021届普通类高等院校应届毕业生面向沧州市辖区招聘；其他报考人员须具有泊头辖区户籍或为泊头辖区生源地。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；
3、男性身高1.70米以上、女性1.60米以上，年龄18至35周岁之间。目前在泊头市公安局机关或警种部门工作的非财政开支的警务辅助人员年龄可放宽至40周岁。
4.身心健康，具有良好的品行和职业道德。体型端正，无残疾、无色盲、无纹身、无口吃，裸眼视力1.0。
5.公安机关规定的其他条件。
（凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2021年10月 29日。）
凡有下列情形之一的人员不得报考：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2. 本人或家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员职业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.有较为严重个人不良信用记录的；11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
此外，本次招聘应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有考生要严格遵守疫情防控各项规定，在报名、体能测评、笔试、面试、体检、选岗等环节都要持有“河北健康码”绿码，接受行程码查验，除身份核验、体能测评环节外须全程佩戴医用口罩。体温正常才能参加招聘。对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来泊人员需隔离期满且持有48小时内有效核酸检测阴性证明和“河北健康码”绿码，体温正常可参加招聘。
1、发布招聘公告：从2021年10月29日—11月5日，在泊头政府网及电视台发布招聘公告。
2、报名方式：采取现场报名。
报名人员要持有48小时内有效核酸检测阴性证明（中高风险地区来泊人员需隔离期满）和“河北健康码”绿码、并接受行程码查验，体温正常，务必佩戴口罩才可进入报名地点。
3、报名时间：11月3日上午8：30—11月5日下午5：00。
4、报名地点：泊头市人力资源和社会保障局(三楼会议室)
5、需携带材料：
(1)身份证、户口本原件及复印件（按泊头市辖区生源地报考的考生需提供初中或高中毕业证）;
(2)学历证书原件及复印件;
(3)退伍证原件及复印件;
(4)近期免冠照片6张等其他相关证明材料。
报名人员需自行打印报名表(照片上传彩印)。报名时不符合报考条件的考生，取消其资格，对弄虚作假行为要追究责任。
（二）领取《笔试准考证》
报名合格者于11月 10 日上午10：00—下午5：00到人力资源和社会保障局事业科(205室)领取准考证。
报考同一岗位的招聘人数与报考人数原则上不低于1∶2，达不到这一比例的根据报名情况进行适当调整。
（三）笔试内容、时间安排
笔试由市人社局组织实施。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为90分钟。
笔试内容：政治理论、法律和《公安基础知识》。
笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试成绩，按不高于1：2的比例确定参加体能测试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入体能测试环节。
笔试成绩、进入体能测试人员名单及体能测试时间、地点等事宜在泊头政府网站公布。
（四）体能测评
体能测评由市公安局组织实施。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准及实施细则（暂行）》。体能测评内容：包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米或女子800米跑。体能测评成绩不计入总成绩，体能测评合格人员进入面试环节。
（五）面试
面试由市人社局组织实施。采取异地命题、外聘评委、市纪委监委监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。面试采取结构化面谈的方式，主要对应聘者的综合素质和通用能力进行综合考核。面试时间每人5分钟，面试成绩100分，面试合格分数为60分。
具体面试时间、面试考场地点和面试成绩在泊头政府网站公布。
（六）总成绩及岗位排名确定
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按笔试成绩高者，学历高者的办法确定排名。在此后的体检、政审、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（七）体检
体检由市人社局组织实施。考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自付。体检出现不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（八）政审、资格复审
由招聘领导小组办公室负责对体检合格人员进行政审及资格复审，政审参照录用人民警察的有关规定进行。政审、资格复审不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（九）公示
对经体检、政审、资格复审合格人员，在泊头政府网站上进行公示，时间为7个工作日。
（十）相关待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，报市政府审批后，办理相关录用手续。公安辅警实行劳动合同制，由市公安局与本人签订劳动合同。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消录用资格。工资待遇执行市公安局现有辅警标准。
五、招聘纪律
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件（或填报信息）应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、组织机构
为加强对招聘辅警工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市辅警招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室（设在人社局），负责公开招聘工作的协调指导，同时，成立泊头市辅警招聘工作纪律监督组，对招聘工作进行全程监督。
七、本方案未尽事宜，由泊头市辅警招聘工作领导小组研究解决。本方案由泊头市辅警招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话： 公安局电话8178087 人社局电话： 8185126
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发表于 2021-10-30 10:55:41