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因工作需要，经研究并报上级部门审批同意，苏州市房地产测绘队现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
本次面向社会公开招聘4名工作人员。（附岗位简介表）
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；
3.年龄30周岁以下（1990年11月22日以后出生），男性。
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2021年11月22日至11月30日，联系电话：65247381。
2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州市房地产测绘队招聘工作人员报名表》，并按岗位要求准备以下材料电子档（扫描或照片）：⑴本人有效期内二代身份证；⑵上传学历证书、学位证书、资格证书、户籍证明（户口簿）、用于证明工作经历的材料（劳动合同、社保缴费清单等），以邮件形式于2021年11月30日24:00之前发送到525702344@qq.com（以邮件发送时间为准）。邮件标题按照“岗位名称+姓名+联系电话”的形式命名。单位初审后，报名结果将以邮件形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。
按目前疫情防控有关要求，应聘人员到场需出示当天“苏康码”及“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入复审点参加复审。请将《疫情防控告知暨考生承诺书》双面打印并按要求填写身份证号及签名，于现场交给资格复审工作人员。
（二）考试
1.报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。
2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。
3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后对外公布，时间不少于3个工作日。
（三）体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照有关规定执行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
（四）录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市房地产测绘队公告栏和市住建局网站上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决；如存在挂证、在其他单位兼任职务的，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
五、纪律监督
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：65247037。
本简章由苏州市房地产测绘队负责解释。
苏州市房地产测绘队
2021年11月19日
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发表于 2021-11-19 18:25:59