本帖最后由 小宇宙 于 2020-6-29 11:33 编辑
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2020年度公开招聘有关事项公告如下： 一、单位简介 广西红树林研究中心隶属广西科学院，是广西壮族自治区直属正处级公益一类事业单位，内设5个科研部门，核定编制32人，现有工作人员39人。单位聚焦于水深6m至岸上1km区域，以红树林、海草床、珊瑚礁、盐沼及滨海植被等为研究对象，开展滨海湿地生态系统的结构功能、保护恢复和可持续利用研究。拥有国家计量认证实验室1个，广西壮族自治区级重点实验室1个，广西壮族自治区人才小高地1个，广西特聘专家岗1个，生态试验基地/野外站2个，实验室面积2500m2,仪器设备原值1500余万元。 二、招聘岗位 本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求见附件1。 三、报名基本条件 （一）应聘人员应具备的条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有岗位所需的专业或技能条件； 5.具有适应岗位要求的身体条件； 6.具有岗位所需要的其他条件。 （二）凡有下列情况之一的人员，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的； 3.曾被开除公职或学籍的； 4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的； 5.报考招聘岗位后即构成回避关系的； 6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。 四、信息发布地址 五、招聘流程 （一）考生报名及缴费 1.报名时间：2020年6月8日至2020年6月19日。 2.报名方式：采用电子邮件报名，每名报考者限报一个职位，多报无效。 3.报名所需材料：报考者请将以下材料整理成一个WORD文档(大小控制在10M以内），发送至邮箱： gmrcrsk@126.com，邮件主题及文档名称请填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。报考者年龄计算至报名首日。 （1）《广西科学院广西红树林研究中心2020年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，须附近期一寸免冠照片，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效）； （2）材料目录； （3）个人自荐书； （4）身份证； （5）毕业证、学位证（应届毕业生暂无学历学位证，可先提供盖学校公章的就业推荐表，但须于2020年7月25日前取得相应学历学位；国外学历、学位需提供国家权威机构认证材料）。 （6）职称证书； （7）加盖学校教务部门公章的学业成绩单； （8）外语、计算机等级考试证书； （9）获奖证书或证明； （10）政治面貌证明； （11）科研经历及成果证明材料； A参与科研项目证明材料 项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。 B论文著作 论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。 C发明专利 提供发明专利证书。 （12）工作经历证明材料。 注：上述材料将作为考核的主要依据，报考者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。 （二）资格审查 资格审查由本单位进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的其它岗位。 每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。硕士及以上岗位招聘人数与符合报考条件的人数达不到1：3比例的，报主管部门审核批准后降低比例开考。 （三）面试 1.进入面试人员名单于报名结束后7个工作日内在主管单位和本单位网站上公布。同时公布开考岗位、面试时间、地点和注意事项。本单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。 2.面试资格复审：面试前2天内，开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。 3.面试方式和内容：硕士及以上岗位进行结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。 面试成绩、岗位排名现场宣布，并在主管部门网站和本单位网站上公布全部考生的面试成绩及岗位排名。 面试分值满分为100分。考生面试分数需达70分以上方可进入考核环节。 （四）考核 1.硕士及以上岗位 面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分，以招聘人数1:2的比例确定考核人选；考核工作由本单位考核小组具体负责组织实施，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。经考核不合格的，不予录用。 2.博士岗位 按符合岗位条件实际报名人员进行考核，采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述6-8分钟（准备PPT）；陈述完毕后，由考官提问5-7分钟。主要对应聘人员的研究经历、科研成果、学术水平、未来工作思路、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复审。 考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分以上方可进入体检环节。 （五）综合成绩 1.硕士及以上岗位 综合成绩=面试成绩×70%+考核成绩×30% 2.博士岗位 综合成绩=考核成绩 （六）体检 根据综合成绩结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照桂人社归〔2019〕11号执行，由本单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 （七）公示 对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在广西人才网、主管部门网站和本单位网站进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，专业、学历、拟聘岗位等。 （八）聘用 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 （九）相关待遇 新聘用博士，在试用期结束和签订服务年限协议后，给予30万元津补贴，其中安家费15万元一次性发放，津贴15万元3年内按月发放；以科研项目的形式资助15-20万元科研启动费。 六、纪律与监督 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 （二）本次招聘监督举报电话为：0779-2056427，0771-2503920。 招聘联系人及联系方式：曾聪，0779-2056427
广西红树林研究中心 2020年6月7日
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发表于 2020-6-8 17:36:05