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为满足业务发展需要，决定面向社会公开招聘学科教师10名、营销人员10名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、考试(笔试、面试)、体检、聘用等步骤进行。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备大专及以上学历；
3.年龄在23周岁以上35周岁以下，身体健康，五官端正，男身高170以上、女身高160以上，无传染性疾病及重大疾病，无前科劣迹；
4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体及心理素质;
5.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）应聘岗位具体条件
1.招聘岗位所需的具体条件按《2021年邢台市襄都教育人才服务中心招聘工作人员岗位条件表》。
2.涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。
（三）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.在读的全日制普通类高校学生；
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
（四）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
2021年12月6日在邢台人事考试网（www.xtrsks.com）发布招聘公告，公布招聘的岗位、人数、条件以及报名考试的安排信息。
（二）报名和资格初审
1.报名办法：采取现场报名方式进行。
报名地址：邢台市信都区莲池大街171号（邢台市教育人才市场）。
2.报名时间：2021年12月10日至2021年12月16日。
3.所需材料：考生须下载报名资格审查表，填写后带有效期内二代身份证、毕业证等原件及复印件，近期免冠小二寸照片四张和学信网下载的学历证明到邢台市教育人才市场一楼大厅报名。
4.资格审查：依据招聘岗位设置进行资格审查，通过资格审查的考生进入下一环节。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经用人单位同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低或以选聘的方式进行。
(三)笔试
1.教师0101-0105岗位笔试内容为各学科专业知识；教师0106岗位和营销岗位笔试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》，考试时限120分钟，满分100分。
2.笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》，领取笔试准考证时间另行通知。
3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单在邢台人事考试网进行公示。各岗位按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3:1的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
(四)面试
1.面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》，领取面试通知单时间另行通知。
2.面试时考生必须携带有效身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》参加面试。
3.面试方式。营销岗位面试采取结构化方式进行；教师岗位采取试讲方式进行。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。
比例内末位考生总成绩出现并列，按照面试成绩较高、学历层次较高、工作经验较长者顺序确定进入体检人选。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。
五、聘用、管理
教师及营销人员与邢台市襄都教育人才服务中心签订聘用合同，聘期5年，期满经考核合格的续签聘用合同。实行3个月试用期，试用期教师岗月薪3000元、营销岗月薪2000元。
正式聘用后，教师岗博士研究生每月底薪6000元+课时费+绩效；硕士研究生每月底薪5000元+课时费+绩效；本科学历每月底薪4000元+课时费+绩效；
营销岗硕士研究生每月底薪5000元+业务提成；本科学历每月底薪4000元+业务提成；专科每月底薪3500元+业务提成。
中心为所有应聘人员缴纳“五险”，每年每人发放福利金不低于2400元。
温馨提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0319-2210678
邢台市襄都教育人才服务中心
2021年12月6日
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发表于 2021-12-8 17:00:49