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常德烟草机械有限责任公司（简称常德烟机公司）是中国烟草机械集团有限责任公司控股的国有大型企业。企业创建于1969年，中国最早从事烟草机械研发制造的企业之一，烟草行业卷接设备研制骨干企业，现有资产总额约27亿元，产品畅销全球。企业先后获得“全国五一劳动奖状”“全国机械行业文明单位”“烟草行业首批技术创新试点企业”等称号，湖南省首批高新技术企业，连续多年入选湖南省企业100强和制造业50强。
一、招聘计划
根据发展需要，常德烟机公司拟公开招聘专业技术和生产操作类岗位共7人。
序号
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 限报专业 | 限报学历 | 工作要求 | | 1 | 产品研发工程师（机械） | 1 | 机械类 | 硕士研究生
| 需在生产现场进行学习锻炼，专业职位空缺时择优上岗 | 2
| 产品研发工程师（电气） | 2 | 电气类
| 3
| 产品研发工程师（软件设计） | 3 | 计算机或软件类 | | 4 | 产品装配调试技术工人（生产操作类） | 1 | 电气类 | 全日制本科 | 适合男性，需一定体力；能适应经常性出差
| 合计
| 7 | / | / | /
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二、招聘对象
2022年全国普通高等院校统分统招全日制应届毕业生或符合国家规定视同为应届毕业生的人员，不含自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等毕业生；2022年应届硕士研究生及以上学历可为非全日制；2021年1月1日至本次招聘面试前取得国（境）外学位、完成教育部学历认证且初次就业的留学回国人员。
三、信息发布
1、国家烟草专卖局官网：www.tobacco.gov.cn；
2、常德烟机公司官网：www.ccdtm.com；
3、国聘网：www.iguopin.com；
4、湖南省人力资源考试报名系统：bm.hnrcsc.com/bm/
四、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有符合岗位要求的资格条件和工作能力；
6、品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；
7、具备本招聘公告所要求的资格条件。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2021年12月15日9:00～2021年12月31日17:00
2、报名方式：登录bm.hnrcsc.com/bm/（湖南省人力资源考试报名系统）2022年常德烟机公司招聘网页报名。
3、报名注意事项：
（1）应聘者只能选择一个职位报名，应慎重选择报考职位；
（2）应聘者须下载《常德烟草机械有限责任公司招聘报名表》（附件1），按规定如实填写个人信息，在“本人承诺”处签名，照片处贴考生本人免冠正面彩色证件照，并将填写完整的报名表扫描件上传至报名系统；
（3）应聘者须上传《常德烟草机械有限责任公司公开招聘回避明示承诺书》（附件2）扫描件；
（4）应聘者须上传有效身份证正反面、就业推荐表（盖章）、截止上学期成绩单（盖系或以上公章）、毕业证、学位证（应届毕业生于2022年8月31日前提供）、学信网学历在线验证报告、校级及以上荣誉和奖励扫描件、归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件；
（5）应聘者须上传本人近期证件照（本人近期免冠1寸正面电子照片，要求：295×413像素，红/蓝/白底证件照，jpg格式，100KB以下。不按要求上传照片的，不得参加考试）；
（6）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；
（7）应聘者在报名后须完成在线测评，在线测评完成时间截止于2021年12月31日17:00。逾期未作答、在线测评结果无效者，均视为网上资格审查不通过。
（二）资格审查
资格审查时对以上原件进行审查，资格审查贯穿招聘全过程，遇有不符合资格条件的，可在任何环节予以取消资格。
招聘单位根据招聘岗位需求、在线测评结果对应聘人员进行资格审查，择优确定进入笔试环节人员。
（三）笔试
笔试采用闭卷答题，内容包含但不限于专业知识测试、综合知识测试（行政能力测试、专业能力测验等），满分100分。考试计划于2022年1月进行，具体时间、地点另行通知。开考比例1：3，不足招聘岗位笔试开考比例人数时，由招聘单位决定是否继续开考。考试时间、地点及要求另行通知，请考生密切关注。
（四）面试
面试根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定各职位入围面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入面试。若入围人员因个人原因弃权导致面试比例不足，由招聘单位决定该岗位面试是否继续进行。满分为100分，合格分为60分。
（五）成绩排名
1、成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
2、成绩排名：按综合成绩从高分到低分排序，综合成绩相同的，按面试成绩排名；面试成绩仍相同的，均进入考察环节。
（六）考察、体检、体能测试
公司灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对应聘人员进行考察。考察结果为不合格的取消拟录用资格。
公司统一组织通过考察的拟录用人员参加体检和体能测试，体检和体能测试均合格者方可录用。
放弃考察、体检、体能测试或以上任一一项不合格的可按综合成绩由高到低予以递补一次。
体检、体能测试方式及要求另行通知。
（七）录用
拟录用人员名单在指定网站公示5个工作日。
（八）签订就业协议
公示期满无异议的，就业单位与录用人员签订就业协议。
六、回避事项
（一）应聘者不得报考录用后即构成烟草行业干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（二）应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时应真实填写，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或拟录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
七、招聘咨询与监督
鲁先生 ：0736-7152511
常德烟机公司对本招聘公告拥有最终解释权。
常德烟草机械有限责任公司
2021年12月10日
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发表于 2021-12-13 17:07:17