宁夏共享装备股份有限公司招聘58人公告

朵朵小编

一、岗位需求

二、岗位职责
运营专员

岗位职责：
1、 负责Web端/移动端产品的调研、规划、原型设计等工作；
2、 负责与交互设计、开发、运营等人员沟通协调，管控产品研发进度；
3、撰写产品上线功能说明书，负责产品培训、实施等工作；
4、定期分析市场，跟踪竞品，通过数据和用户反馈，分析用户需求及行为，不断优化改进和提升产品性能；
5、部门安排的其他临时工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、计算机类专业，1年及以上工业互联网产品设计经验优先；
2、对产品感兴趣，有产品及服务意识，具备良好的沟通能力及团队协作能力、较强的逻辑分析能力；
3、熟练运用Python优先或有软件测试经验者优先；
4、具备宽广的视野和创新意识，了解产业互联网发展趋势，对工业互联网产品有独到见解；
5、能承受一定的工作压力，具备高度责任心。


营销经理
岗位职责：
1、负责公司智能制造、工业互联网产品的市场开发；
2、负责辖区销售计划的制定及执行；
3、负责辖区销售回款工作；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、部门安排的其他临时工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、机械等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验（优秀应届毕业生也会考虑），业绩突出者、有制造业或大型设备销售经验者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战；
7、负责外销需通过英语六级，口语流利。
*此岗位同步招聘2022届毕业生，国际经济与贸易、市场营销、机械类相关专业。


推广专员
岗位职责：
1、分析C端领域市场产品热销元素、产品市场容量、产品利润空间等；
2、根据市场分析情况进行新产品开发，打造爆款产品，并且对所负责产品线的销售情况有深入理解；
3、发掘并整合国内优质供应商，进行询价议价，审核产品外观、功能、质量、价格定位等；
4、分析竞争对手，制定和调整产品开发，采购和销售策略，以提高产品销量；
5、核算产品成本、利润，合理开发新产品，控制产品的库存和风险。
任职资格：
1、2年及以上产品开发工作经验，熟悉产品开发流程，有较强的资源整合能力及产品开发和产品协调能力；
2、了解C端市场特性，对市场有很强的敏感度和洞察力，对当下供应链资源市场有较高的市场嗅觉，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力；
3、熟悉产品开发技巧，有自己的开发逻辑思维准则，能对产品周期及价格有比较准确的趋势判断与预测；
4、独立把握产品定位，进行数据分析、评估、总结和调整，提炼产品卖点，了解生产工艺，能正确判断产品的性价比。


生产专员
任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、机械、管理科学等相关专业；
2、1～3年工作经验，从事过生产管理及相关工作者优先。
岗位职责：
1、负责完善公司精益生产体系及作业指导书分析制定、生产成本核算、分析；
2、生产流程优化、周期缩短、数字化系统维护及推进应用、迭代优化；
3、精益生产管理、研究提升各岗位有效工作时间，瓶颈分析，制定突破瓶颈工作计划；
4、负责公司生产方式的研究与总结，组织先进经验的分享；

软件工程师（前端开发）
岗位职责：
1、负责新上线工业软件（MES、VCS、五大智能单元、大屏看板等）系统前端设计、开发和单元测试等工作；
2、负责已上线工业软件（MES、VCS、五大智能单元、大屏看板等）系统前端的迭代优化；
3、负责工业软件（MES、VCS、五大智能单元、大屏看板等）系统前端相关技术文档的编写；
4、部门安排的其他临时工作。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机/软件等相关专业 ；
2、熟练掌握 HTML，CSS，JS，Vue.js或React.js至少掌握一种，熟练bootstrap，element等UI框架；
3、精通JavaScript、Ajax等Web开发技术；
4、了解http协议以及相关开发调试工具；
5、有3年以上独立Web前端开发经验；
6、熟悉Java语言，熟悉Spring，Spring Boot等后端开发框架，熟悉使用MySQL数据库。
7、有小程序、前后端分离项目、H5开发APP经验者优先。
* 此职位同步招聘2022届毕业生。

软件工程师（内部开发）
岗位职责：
1、负责公司内部离散信息系统的整合开发、迭代、运维；
2、负责基于钉钉的移动APP开发、迭代、运维；
3、负责系统性能调试；
4、负责相关技术文档的编写；
5、部门安排的其他临时工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，计算机/软件等相关专业，具有Java相关项目经历优先；
2、熟悉SSM、Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架；
3、熟练掌握SQL Server、MySQL等数据库；
4、能承受压力，具备良好的沟通能力，工作积极主动认真负责，富于团队精神。
* 此职位同步招聘2022届毕业生。

软件工程师（工业互联网平台方向）
岗位职责：
1、负责公司工业互联网平台相关项目的需求调研分析，数据库设计以及系统设计，并撰写相应的技术文档；
2、负责公司SaaS软件的迭代开发、运维；
3、负责铸造云平台相关软件的开发、运维；
4、负责云平台安全相关的开发、运维；
5、部门安排的其他临时工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，计算机/软件等相关专业，具有Java相关项目经历优先；
2、熟悉SSM、Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架；
3、熟练掌握MySQL、SQL Server、Oracle等数据库；
4、能承受压力，具备良好的沟通能力，工作积极主动、认真负责，富于团队精神。
*此职位同步招聘2022届毕业生。

软件工程师（工业软件方向）
岗位职责：
1、负责工业软件（MES、VCS、五大智能单元、大屏看板等）系统新功能模块的功能设计、开发和单元测试等工作；
2、分析并解决工业软件（MES、VCS、五大智能单元、大屏看板等）系统开发过程中的各种问题；
3、负责已上线工业软件（MES、VCS、五大智能单元、大屏看板等）系统的维护、迭代、升级；
4、负责工业软件（MES、VCS、五大智能单元、大屏看板等）系统相关技术文档的编写；
5、部门安排的其他临时工作。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机/软件等相关专业 ；
2、熟悉Java等开发语言，熟练使用Ieda或Eclipse开发工具；
3、熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis、Spring Boot等框架完成业务需求开发；
4、1年以上Java Web 开发经验（优秀应届生也会考虑）；
5、精通SQL Server、MySQL等数据库的设计开发，能熟练书写SQL语句，能实现各类视图、触发器、存储过程等开发；
5、熟悉 HTML，CSS，JS等Web前端开发语言，能基于现有系统对前端做基本修改；
7、思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力；
8、计算机软件相关专业，本科及以上学历，主导或参与过大中型系统开发优先考虑。
* 此职位同步招聘2022届毕业生。

铸造（材料）工程师
岗位职责：
1、了解客户需求，制定和改进铸造工艺文件；
2、负责新产品铸造工艺开发工作；
3、负责铸造模具设计、设备选型、生产线建立、原料选型及性能验证等；
4、负责对现场生产人员进行技术指导和质量分析，协助质量部解决相关质量问题；
5、开展新工艺、新技术验证。
任职资格：
1、本科及以上学历，材料成型及相关专业；
2、1年以上铸造工艺设计经验，掌握参数化建模软件、模拟仿真软件操作者优先。
* 此职位同步招聘2022届毕业生，材料及相关专业。

质量工程师
岗位职责：
1、参与制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责；
2、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性；
3、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；
4、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权；
5、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。
任职资格：
1、机械相关专业，本科及以上学历；
2、从事质量工作1年以上；
3、熟悉机械原理，机械基础知识扎实；
4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

机械工程师
岗位职责：
1、负责设备的研发设计、出图等工作；
2、负责项目技术文件的编制；
3、负责协助车间生产、加工进度，协助生产车间解决技术问题；
4、负责设备的安装调试工作，为相关部门操作人员提供咨询指导，确保能正确使用相关设备；
5、负责成熟产品迭代优化工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械及相关专业；
2、熟练掌握机械制图软件，有相关设计经验，能够从事项目研发设计工作，具备良好的沟通能力。；
3、熟悉各种机械结构、设计、材料选用，元器件、标准件选型；
4、工作认真负责，严谨细致，有良好团队意识和交流沟通能力；
5、熟悉产品的制造工艺、加工工艺；
6、具有团队协作精神。
* 此职位同步招聘2022届毕业生，机械及相关专业。

电气工程师
岗位职责：
1、电气方案编写、项目策划；
2、现场机电实施，质量检查和技术指导工作；
3、电气软件编程调试，升级改造等；
4、参与重要电气设备选型论证；
5、做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作；
任职资格：
1、电气自动化相关专业本科及以上学历；
2、熟练使用、掌握PLC、单片机及其他设备设计相关设计软件；
3、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态；
4、能独立承担电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；
5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
* 此职位同步招聘2022届毕业生，电气及相关专业。

三、薪酬福利
薪酬： 5000-10000；高端人才、特殊人才一事一议；
福利：
1)社保：缴纳五险两金；
2)食宿：公司有食堂（清真）、宿舍；
3)休假：带薪年假、异地人才探亲假；
4)奖金：科创奖、提质增效奖、培训讲师费、项目奖金、员工提案奖、企业文化宣传奖励等；
5)其它：定期体检、节假日福利等；

四、联系方式
咨询电话：0951-6835881
简历投递邮箱：kocelhr@kocel.com
简历投递主题格式：应聘岗位+姓名+学校+专业（请勿发送超大附件）
备注：合适简历会在3个工作日内电话联系，如未收到回复即为不合适。