|
一、学校概况
晋中学院是2004年教育部批准建立的省属全日制本科院校，省批硕士学位授权立项建设单位、全省首批应用型本科高校试点单位、全省首届深化新时代教育评价改革项目试点单位，省级文明学校、平安校园。
学校坐落于三晋腹地、晋商故里——山西省晋中市，是入驻山西省高校新校园区的10所高校之一，交通便利，条件优良。设本科专业53个，其中2A专业15个。与山西大学、山西农业大学联合培养硕士研究生。现有全日制本科学生19200余人，在职教职工1000余人，专任教师820余人，其中教授、副教授300余人，“三晋英才”、省学术技术带头人、省教学名师等30余人。
学校坚持“立足晋中，服务山西，辐射全国，为地方经济社会发展培养理论知识坚实、实践能力强、综合素质高，社会责任感和创新能力强的应用型人才”的办学定位，实施“党建引领、思政铸魂、质量立校、学科强校、人才兴校、特色荣校、校地合作、改革创新、依法治校”九大发展战略，全力推进落实“十四五”规划和二〇三五年远景目标，全方位推动办学治校育人高质量发展，努力办好党和人民满意的晋中学院。
诚邀海内外高层次人才考察指导和加盟工作，共同推进学校事业更好发展取得新的更大进步，同步实现高层次人才更好发展取得新的更好业绩。
二、引进高层次人才的条件及待遇
学校常年大力引进学科建设、专业建设等各项事业发展所需的各级各类高层次人才。
高层次人才引进分为四个类别。
（一）各层次人才相应条件及待遇
人才类别
| 引进对象
| 年薪/工资（万元）
| 安家费
（万元）
| 科研启动经费（万元）
| 学科领军人才
| 第一
类别
| 国家级高层次人才
| 一事一议
| 一事一议
| 一事一议
| 学术技术带头人
| 第二
类别
| 省优秀人才计划支持者、省部级科研平台负责人、省重大科技计划项目负责人、省重点建设学科负责人、重点科技创新团队负责人、省学术技术带头人、获省级二等以上科学技术奖或哲学社会科学奖。（要求主持过国家级科研项目；以第一作者发表过多篇高水平学术论文；获得博士学历学位教授；年龄不超过55周岁。）
| 享受相应人事政策工资
| 100-150
| 工科150-200理科100-150
文科30-60
| 学术骨干
| 第三
类别
| 拥有较多高水平教学或科研成果的教授、副教授（获博士学历学位）以及具有正高级职称的“双师双能型”人才。（原则上正高职称年龄不超过50周岁，副高职称年龄不超过45周岁）
| 享受相应人事政策工资
| 60-100
| 工科30-60
理科20-40
文科10-25
| 博士
| 第四
类别
| 学科建设和专业发展所需的博士研究生。要求以第一作者公开发表过本学科领域高水平学术论文；主持或参与过省级以上科研项目。英语、计算机科学与技术等急需紧缺专业的博士，可以采取“一事一议”方式协商引进。（年龄一般不超过35 周岁）
| 享受相应人事政策工资
| 30-60
| 理工科10-20
文科8-15
|
除上述人才外，在相关学科领域取得突出成就的“高精尖缺”人才和团队，学校根据本人或团队的学术水平和教学科研成果，在考察的基础上确定相应人才类别。
学校为引进人才专门建立教授、博士工作室，在绩效发放、专家推荐、干部选任、评优选模等各方面，予以全方位倾斜支持和充分保障。
（二）其他待遇
根据《山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发<鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）>》的通知，在用人单位引进待遇政策的基础上，由省财政给予每人一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元。
（三）高层次人才的家属待遇
1.高层次人才的家属不符合国家和省规定调动条件的，经考察，可优先安排编外用工岗位。
2.以编外用工方式引进的博士及以上高层次人才家属，其工资参照校内编制内同层次教职工的工资标准执行；其校内绩效根据《博士及以上高层次人才家属（编外用工）校内岗位绩效考核实施方案（试行）》，参照编制内教职工参加考核。
3.如引进人才与学校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除。
三、引进程序
（一）报名
1.应聘人员报名提交材料：本人简历，并说明本人意愿及要求；《晋中学院2022年高层次人才和急需紧缺专业人才报名表》；各学历阶段的学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）原件及复印件；专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书等原件及复印件；科研成果原件及复印件；就业推荐表及需提交的其他材料。
2.以上报名材料电子版及证件扫描版请同时发至人事部和相关系的电子邮箱中（见附表）。
3.报名材料标题请注明“姓名+学校+学历+专业名称”。
（二）资格审查
人事部对各系资格初审合格的应聘人员进行资格复审。
（三）综合面试
学校对资格复审合格的应聘人员进行综合面试，重点考察其思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力。
（四）确定聘用
人才工作领导小组办公室将材料汇总后报学校人才工作领导小组，对引进人才类别、相关待遇及拟聘职务进行审核，提交院长办公会、党委常委会研究决定。
（五）体检、考察、公示
学校对审批同意引进的高层次人才进行体检和考察，体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考察按照上级部门相关规定执行。体检、考察合格人员在学校网站公示七个工作日。
（六）办理聘用手续
对公示无异议的人员，人事部负责办理有关聘用手续。
（七）高层次人才引进工作负责人联系方式
系/部门
| 联系人
| 联系方式
| 电子邮箱
| 人事部
| 魏晓东
路 钐
| 0351-3985575
0351-3985578
| jzxyrsczp@163.com
| 中文系
| 张鹏宇
原慧艳
| 0351-3985701
0351-3985702
| jzxyzpy@163.com
yhy6399@163.com
| 政史系
| 薛永萍
王淑琴
| 0351-3985724
0351-3985721
| 165049215@qq.com
wsqin05@126.com
| 教育科学与技术系
| 褚贵民
吕安琳
| 0351-3985741
0351-3985742
| 15035671509@163.com
forest9088@163.com
| 外语系
| 张焕平
范京晶
| 0351-3985731
0351-3985736
| zhanghuanping2020@163.com
136918013@qq.com
| 音乐系
| 刘献斌
常晓菲
| 0351-3985805
0351-3985812
| liuxianbin1966@126.com
cxf702@163.com
| 机械系
| 王见明
解占新
| 0351-3985836
0351-3985839
| jxx_wangjm@163.com
xzx4406@163.com
| 旅游管理系
| 李秋菊
刘志永
| 0351-3985847
0351-3985851
| 13934189375@163.com
lzy_755@163.com
| 美术系
| 王秀云
刘小旦
| 0351-3985801
0351-3985802
| 165047820@qq.com
644467526@qq.com
| 数学系
| 仇瑞新
武丽芬
| 0351-3985761
0351-3985763
| erya124@163.com
wulifen@jzxy.edu.cn
| 物理与电子工程系
| 王清山
张丽娟
| 0351-3985820
0351-3985823
| wqs9230@163.com
adl3085@163.com
| 化学化工系
| 刘 冷
陈勇强
| 0351-3985775
0351-3985774
| liuleng@163.com
chenyongqiang@jzxy.edu.cn
| 生物科学与技术系
| 崔向东
赵红梅
| 0351-3985784
0351-3985823
| cxd1733@163.com
82713080@qq.com
| 信息技术与工程系
| 郭晋丽
郭玉栋
| 0351-3985800
0351-3985700
| 1351022023@qq.com
gyd@163.com
| 体育系
| 鲍慧琼
郑治伟
| 0351-3985816
0351-3985558
| 378876036@qq.com
jqkyzx@163.com
| 经济管理系
| 崔志勇
刘亚丽
| 0351-3985827
0351-3985826
| 429380594@qq.com
liuyali_2002@163.com
| 材料科学与工程系
| 李 剑
李伯琼
| 0351-3985889
0351-3985886
| lj3977@163.com
lbq@jzxy.edu.cn
|
附件：晋中学院2022年高层次人才和急需紧缺专业人才报名表
晋中学院
2022年1月10日
| 
发表于 2022-1-14 17:33:43