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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合单位编制、岗位空缺情况和工作需要，面向社会公开招聘事业编制卫生专业技术人员21名，现将有关事项公布如下：
一、组织领导
成立荷塘区公开招聘事业编制卫生技术人员工作领导小组,领导小组办公室设在荷塘区卫健局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。荷塘区纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.报考聘用后即构成应回避关系岗位的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位8个，招聘计划21名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。
五、发布信息
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、荷塘区政府门户网面向社会公开发布，其他有关招聘信息将在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
六、报名
（一）报名时间
2022年2月10日上午9:00至2月13日下午17:30
（二）报名方式
本次公开招聘采取网上报名的方式。请应聘人员登录http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1862，进入“2022年株洲市荷塘区公开招聘事业编制卫生专业技术人员报名入口”，按要求填报信息并上传电子照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为2022年2月17日上午9:00----2月19日上午9:00。
（三）相关要求
1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
2.招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，详见附件4、附件5）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年1月31日为截止日期。
3.招聘所设专业不区分专硕和学硕。
七、资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查分资格初审和资格复审。
（1）资格初审。区卫健局根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。
（2）资格复审。资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象）。资格复审时间、地点另行通知。
（3）资格复审内容。资格复审主要查验应聘人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。
（4）未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。
（5）资格复审递补。资格复审不合格或放弃资格者，按笔试成绩排名依次等额递补。
（6）递补人员资格复审的时间和地点另行电话通知，递补不再发布公告。请报考人员保持通讯顺畅，电话无法联系者，视同放弃递补资格。
八、考试
（一）开考比例
招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
（二）考试方式
采取笔试、面试相结合的考试方式进行，成绩均采用百分制。
1.笔试。通过资格初审人员参加笔试。笔试采取闭卷的方式，考试主要内容为国家基本公共卫生服务规范知识和专业知识，笔试总时长为120分钟,总分为100分，笔试时间及地点见准考证。
2.面试。通过资格复审人员参加。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的专业能力水平、综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。面试时长为10分钟,总分为100分，面试时间及地点在荷塘区政府门户网站公告，不再另行通知。
（三）成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%
综合成绩、笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据应聘同一岗位的考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
应聘人员参加考试须携带有效身份证和准考证，两证缺一者，不得参加考试。
九、体检与考察
（一）体检
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩为准）排名先后，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人选。体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行，增加吸毒情况检查项目，体检费用由考生自理。
（二）考察
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。
十、公示与聘用
根据综合成绩、体检和考察结果，报公开招聘工作领导小组审核，经审核合格的拟聘人员名单在荷塘区政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格，予以正式聘用；不合格的取消聘用。所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在荷塘区的最低服务期限为5年，未满最低服务期限不能调出荷塘区工作。
十一、特别提示
（一）招聘人员务必及时关注株洲市荷塘区人民政府官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）招聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
（四）实行诚信考试。招聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
（五）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，按照防疫工作领导小组办公室要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
（六）保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
十二、咨询与监督
（一）咨询电话
本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询区卫健局。
荷塘区卫健局： 0731-28428426
（二）监督电话
荷塘区人社局： 0731-28428415
荷塘区纪委监委: 0731-28428360
株洲市荷塘区人力资源和社会保障局
株洲市荷塘区卫生健康局
2022年1月28日
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发表于 2022-1-28 18:07:45